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株式会社PREVENT JAPAN

仕事内容

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕未経験歓迎！丁寧なサポート体制あり ⭕建設・設備業界の採用課題を解決！ ⭕新規事業の立ち上げフェーズに参画 ⭕裁量大！仕組みづくりにも挑める ⭕一生モノのスキルが身につく ＼ 本質的なスキルを、手に入れよう ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日、同じ作業の繰り返し。 言われたことをただこなす日々。 気づけば何年経っても成長していない。 …このままでいいのか… そんな現実に終止符を。 変化の激しいこの時代でも、 勝者は、”本質的なスキル”を持ってる。 ✅ 未経験からでも手厚いサポートあり ✅ 新事業の立上げフェーズを経験できる ✅ チームを超えた情報交換が活発 ✅ クライアントに深く伴走できる ✅ 提案方法やサービスの内容までつくれる サポートを受けて着実にスキルアップ！ 決まった型をこなすだけじゃない。 自然と提案力や課題解決力が身についていく。 自らの価値を高め、社会の課題を解決する。 それが真の勝ち組じゃないか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設・設備業界に特化したキャリアメディアを運営する当社にて、 企業への採用コンサルティングをお任せします！ 建設・設備の現場を知る当社だからこそ、企業に寄り添った本質的な提案が可能です。 ■提案するサービス・ソリューションは？ ・建設・設備業界に特化した 自社メディア「ELECAREER」の運営 ・課題分析から採用戦略の提案まで行う 伴走型の人材ソリューション ■具体的な業務内容 ・採用課題のヒアリング・分析 └企業が抱えるニーズのヒアリング └募集背景や求める人物像の整理 └採用がうまくいかない要因の分析 └各企業の課題に合わせた改善提案 ・採用コンサルティングの提案 └ターゲットに合わせた訴求内容の提案 └求人内容や採用導線の改善提案 └企業に合わせたソリューションの提案 └採用成功に向けた中長期的な方針設計 ・クライアント企業への伴走支援 └提案後の進行管理と採用状況の確認 └課題に応じた追加提案や改善提案 └継続的に関係を築きながらの採用支援 ■仕事のスタイルは自由！ 現在は人材ソリューション事業の「立ち上げフェーズ」です。 決まった型をこなすだけではなく、 提案方法やサービスの内容、事業の仕組みづくりにも携われます！ 互いに思いやりを持ったメンバーと協力しながら成長できる環境です。 ■1日のスケジュール例 09:30｜出社・朝礼・予定確認 10:00｜お客様とオンラインで打合せ 12:00｜お昼休憩 13:00｜採用課題の分析・改善案の作成 16:00｜顧客へ採用導線の改善提案 18:00｜求人内容の確認・明日の準備 18:30｜退社 ◎未経験からでも安心してスキルを身につけられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社PREVENT JAPANとは？ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電気設備工事から電力コンサルティングまで一気通貫で手がけ、 オフィスビルや商業施設、工場など幅広い建物のインフラを支えてきた当社。 現場に深く関わってきたからこそ、 建設・設備業界の人材不足は単なる業界内の課題ではなく、 社会インフラを支える担い手が不足しているという「社会課題」だと捉えています。 ＼ PREVENT JAPANの、ここがスゴい！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐Point.01 現場を熟知しているからこその提案力！ ◎インフラ事業を手掛けてきた知見が強み！ ◎企業の悩みに寄り添った 本質的な解決策を提示できます。 ⭐Point.02 新規事業の立ち上げメンバーになれる！ ◎人材事業の本格化に伴うコアメンバー！ ◎事業の仕組みづくりにも挑戦できる。 ⭐Point.03 未経験からプロへ！手厚いサポート体制！ ◎チームを超えた情報交換が活発。 ◎営業スキルや課題解決スキルが身につく！ ⭐Point.04 社会インフラの未来を創る！ ◎人材不足という社会課題にアプローチ。 ◎社会を支える仕事の未来を前向きに変えていくやりがいがあります。