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株式会社ニチイホールディングス
【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可 その他人事
介護事業(従業員約3.3万人)のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します
月給316,300円~566,300円
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勤務地
予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 千代田区 神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ18階 最寄駅:JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩1分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:■就業場所の変更の範囲:当社の定める場所 転勤:無
仕事内容
企業・求人の特色 ■介護・医療・保育事業を軸に、社会生活になくてはならないサービスを展開。日本生命グループに参画し、積極的な事業推進により、更なる拡大フェーズを迎える ■社員数約9万2千人、介護拠点数約1,900拠点有する業界大手
企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可 仕事の内容 介護事業(従業員約3.3万人)のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します 【HRBP業務】■事業戦略に基づいた、必要な人員の定義・要員算出・管理■年2回の定期異動・配置計画の策定、評価会議への参画、現場における人事運用のサポート■介護事業本部の労務担当や各支店とのコミュニケーション■組織長への助言・支援【人事企画・データ分析業務】■人事諸制度(等級・評価・報酬制度)の改定・運用に伴う組織基本データの集約・分析■人事領域における業務生産性の向上施策の企画・推進 募集職種 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可
対象となる方
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での人事制度運用■採用・育成・評価まで行われていた方【求める人物像】各組織の組織長クラスとのやり取りが発生するため各部署への立ち回りに抵抗のない方。 【魅力】■社会インフラである介護事業の変革に携わる、社会的意義の非常に大きいポジションです。制度の企画にとどまらず現場浸透までやり切る経験を通じ、人事としての価値を大幅に高められます。■介護・医療・保育など、人々の生活や継続的な就労を支える社会基盤(インフラ)の維持・発展に貢献。社会課題の解決にダイレクトに繋がる、影響力と手応えの大きな役割です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
仕事の特徴
- 業界未経験者歓迎
- 資格取得支援あり
- 転勤なし
- 在宅OK
- 土日祝休み
- 服装自由
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
配属先情報 全社でHRBPは計5名(医療事務担当2名、介護担当2名、保育担当1名)4名中3名が中途入社で馴染みやすい環境です!
その他
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
紹介企業情報
会社名
リクルートエージェント
事業内容
職業紹介
所在住所
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
代表電話番号
0368351111
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月給316,300円~566,300円
就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間15分)フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:30.0時間/月
- 土日祝休み
掲載開始日:2026/09/09
原稿ID:199ef247659eabd1
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特徴
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新御茶ノ水駅(東京都)
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