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株式会社システムズ　本社/東京事業所

仕事内容

仕事内容 #/／… 派遣・契約社員から “卒業”しませんか？ システム開発に強みを持つSIerが、 新たにインフラ部門を立ち上げます。 サーバー、ネットワーク、 セキュリティ、クラウドまで、 全体を統括できる 「インフラエンジニア」を募集します。 これまで「客先常駐」や「契約社員」 として働いてきた方も大歓迎。 今度は 正社員として会社の仲間になり、 腰を据えてインフラ提案～設計～ 構築～保守までを一貫して手掛けられます。 新部署の立ち上げメンバーとして、 特別なポジションに挑戦できるチャンス！ #/／… ■〓■〓■〓■〓■〓 システムの過去と現在を繋ぎ、 未来を創造！ ■〓■〓■〓■〓■〓 当社は大手企業のシステム開発を 長年支えてきたSIer。 強みは「レガシー×モダナイゼーション」。 今後はインフラ領域にも踏み込み、 「開発だけ」に縛られない体制を 整えています。 短期構築のインフラ案件を入口に、 大規模プロジェクトへ展開していく 戦略です。 ■〓■〓■〓■〓■〓 派遣から正社員へ。 人生の転機に！ ■〓■〓■〓■〓■〓 ー 客先常駐ばかりで キャリアの先が見えない ー 帰属意識がなく、給与も頭打ち ー もっとスキルを磨き、 事業の核になりたい そんな思いを持つ方にこそ、 今回の環境は最適です。 自社内で仲間と協力しながら、 新しいインフラ部門を育てていく。 それは「派遣からの卒業」であり、 エンジニア人生のターニングポイントです。 ■〓■〓■〓■〓■〓 働きやすさも キャリアアップも万全！ ■〓■〓■〓■〓■〓 •マイスター制度： スキル・実力を正当に評価し給与UP •正社員雇用： 安定した環境で腰を据えて成長 •リモート・フレックスOK： 自分らしい働き方が可能 •長期休暇充実： GW・夏季・年末年始は7～10連休 さらに、AWSの技術共有会、 eラーニング、資格支援など スキルUPの仕組みも整っています。 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■ 継続的にスキルUPが叶う教育環境の事例 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ 【インプット】 ■AWSの案件共有や技術共有会を開催 （2週間～1ヶ月） ■eラーニングやビジネススキルに関する 動画視聴し放題 【アウトプット】 ■社内のシステムを有志で開発する取り組み 過去には、AWSの構築技術を使って 当社エントランスの タッチパネルを開発しました。 ■資格取得費用全額免除＆ お祝い金支給（規定有） ★自身のスキルパス、得意分野、 希望キャリアに合わせたプロジェクトへの 参加を上司と相談でき、 あなたの力を発揮できる環境です。 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■ 社員インタビュー ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ＜サッカーを通して地域貢献＞ 水戸ホーリーホックを パートナー企業として応援、 地域貢献も行っています。 また、システムズに貢献した人や システムズの取り組みへ積極的に 参加した人に対して、 社内通貨SysWalletを配布しています。 こういったことは社員一人一人の モチベーションのアップに 繋がっています。