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正社員
株式会社アメニティジョイハウス

不動産会社の人事

【人事】採用・教育・定着を支える人事担当、採用戦略にも挑戦可

アクセス: ▼予定勤務地本社 ▼所在地千葉県船橋市前原西二丁目30番7号　AJ津田沼ビル4F ▼交通アクセス JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分 ※マイカー通勤不可尚、転居を伴うような転勤はありません。地図を見る
月給400,000円～500,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9：30～18：30 （休憩1時間）

休日休暇

休暇・休日: 【公休日】（2026年の年間休日120日）完全週休2日制（水・日）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（初年10日） ※有給休暇取得推奨日：長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。

勤務地

株式会社アメニティジョイハウス

千葉県船橋市前原西２丁目３０−７ＡＪ津田沼ビル2F

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勤務地: ・オフィス内、廊下、トイレなど禁煙・建物１階、駐車場スペースの横に喫煙所あり

アクセス

アクセス: ▼予定勤務地本社 ▼所在地千葉県船橋市前原西二丁目30番7号　AJ津田沼ビル4F ▼交通アクセス JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分 ※マイカー通勤不可尚、転居を伴うような転勤はありません。

仕事内容

アピールポイント: アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建設、販売、賃貸管理をワンストップで行う建設不動産の総合企業です。我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、管理戸数は5,000戸、稼働率は98％以上を維持しています。 ▼グループ連結売り上げ・2020年度　約50億・2021年度　約70億・2022年度　約91億・2023年度　約98億・2024年度　約116億・2025年度　約143億

仕事内容: 人事担当者として、AJグループ各社の新卒採用・中途採用・社員研修・社員面談など、人事業務全般に携わっていただきます。入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定します。採用業務の経験がある方には、新卒採用や中途採用の実務を中心にお任せし、教育・研修に関心のある方には、研修運営や若手社員の育成支援にも関わっていただきます。具体的には、求人媒体の運用、応募者応対、面接日程の調整、会社説明会の準備・運営、面接対応、内定者フォロー、社員研修の準備・運営、若手社員との面談、社内イベントの運営サポートなどをお任せします。将来的には、採用計画の立案、教育研修制度の整備、人事制度の制定・改定など、会社の成長を支える人事業務にも幅広く携わっていただきたいと考えています。

対象となる方

求める人材: ▼以下いずれか必須・事業会社での人事経験・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 ▼歓迎要件・建設、不動産業界での人事経験がある・中途または新卒採用の実務経験がある・宅地建物取引士を保有している（資格手当あり。月２万円）

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給400,000円～500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥400,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。年俸500～600万円スタート　月給40～50万円スタート（固定残業代50,000円～/20時間分～含む）