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CRAVIA株式会社

仕事内容

仕事内容 0から1をつくる仕事があります。 成長に時間を使うなら、今。 ━━━━━ これからあなたが行うのは、 商材を売る仕事ではありません。 企業そのものを動かす仕事です。 CRAVIA株式会社では、 現在クロスボーダーM&A事業の1人目の中核メンバーを募集中。 業界著名な経営者のすぐ横で、 企業の意思決定がどう行われるかを実務で体感しながら、 自分の市場価値を根本から高めていける。 そんな仕事を、ここでしてみませんか。 ━━━━━ ＊営業経験を活かしM&Aの最前線に挑戦できる！ ＊業界著名人に直接師事できる希少なポジション！ ＊月給30万円以上＋インセンティブ支給あり！ ＊副業OK＆フレックスで自分らしく働ける！ ＊年間休日122日＆残業月10時間以下で働ける！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6435-7130（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 CRAVIA株式会社で採用後、子会社・株式会社グローバルM&Aパートナーズ（港区新橋）に出向し、クロスボーダーM&A事業の立ち上げに関わる一連の業務をお任せします。 ※基本的にCRAVIA株式会社本社（大門）にてご勤務いただき、必要に応じて出向先（港区新橋）へ出向く形です。 ～～ 具体的には 〇企業・業界のリサーチとターゲット企業の選定 〇対象企業へのアプローチおよび関係構築 〇提案資料の作成・案件進行のサポート 〇経営陣・会長の実務補助 〇関連先への出張（案件獲得前は週1〜2回程度） など ～～ 入社後について 入社後は出向先の上長2名がOJTでサポート。こまめなミーティングや同行指導を通じて業務を習得いただきます。いきなり交渉責任者を担うのではなく、まずはM&Aビジネスの全体像を内側から理解することからスタート。段階的に裁量を広げながら、経営者の右腕へと成長していきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ゼロから積み上げる経験値】 「0から1をつくる」という経験は、人生の中でそう何度もできる経験ではありません。当社には、整った組織も、体系化された研修もありませんが、その代わりに、自分の手で事業を動かした「本物の経験値」を得られる環境があります。完成された環境の外に出る覚悟がある方、ぜひ一緒に、0から事業を創りあげていきませんか？ 【この仕事のリアル】 「M&A」と聞くと、派手な世界に見えるかもしれませんが、実態は地道なリサーチと調整の連続。コツコツと情報を積み上げていくことが何よりも大切な仕事なので、半年で劇的な成果が出るといったこともありません。それでも、「経営判断がどう生まれるか」を実務の中でリアルタイムに体感できるのは、この仕事にしかない「価値」であり、「やりがい」だと思っています。 【経営者のそばで得られるもの】 あなたの指導にあたるのは、M&A業界で著名な眞藤健一氏。「なぜその決断をしたのか」という生きた思考回路を間近で吸収し、経営者と渡り合うための人間力・交渉術・視座に加え、業界随一のネットワークも手に入る、希少な環境です。 【成果が年収に直結するモデル】 月給30万円からスタートし、受注額に応じたインセンティブが加算。最初の半年は土台づくりに集中し、入社から2〜3年後に年1〜2件の案件を獲得できれば年収800万円超を狙えるモデルです。実力がそのまま報酬に変わる環境は、あなたのモチベーションUPにもつながります！ 【5年後の自分のために選ぶ環境】 0から積み上げていく、というのは、決して楽な道ではありません。それが、このポジションの正直なところです。ですが、5年後に振り返ったとき「この経験があったから今がある」と言い切れるキャリアを積めることをお約束します。安心感よりも成長を選ぶ方に、安定よりも挑戦を楽しめる方に、この仕事は向いています。 【残業少なめ・副業OKで働ける】 コアタイムは11:00〜15:00のフレックスタイム制を採用。状況に応じてリモートワークも相談可能です。残業は月10時間以下を想定しており、副業は申請制で許可。起業準備やフリーランス活動との掛け持ちも、ここではOKです！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について CRAVIA株式会社は、M&Aをはじめとする複数の事業を展開する企業。当社での採用後は、子会社・株式会社グローバルM&Aパートナーズ（港区新橋）に出向し、クロスボーダーM&A事業に携わっていただきます。今回は、韓国関連ビジネスを強みとする成長フェーズの事業体で、裁量の大きい環境のもと、経営陣とともに事業を一から作り上げていけるポジションの募集です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／