• 正社員

2nd Community株式会社　WeArt銀座

職種/仕事内容

仕事内容 子ども向け教室のFCは、「安全管理」と「講師の質」が最大のネックでした。当社は、その常識をDXシステム「SQSQ」で破壊します。入退室管理・監視カメラ・予約・決済をすべて無人化・自動化し、オーナーが最も重要な「子どもの安全と教育の質」に集中できる高収益モデル。あなたには、この「次世代型の子ども教室FC」の事業パッケージをゼロから構築し、全国に拡販する責任者をお任せします。 今回募集するのは、フランチャイズ事業の舵取りをする【責任者候補】。 さあ、これからますます拡大が期待される習い事・教育市場を舞台に、当社が生み出した「スクール運営の無人化」のノウハウを日本中に広めてください！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「メンタルには自信がある！」 「マネタイズなら任せて！」 そんな… ◎メンタルお化け ◎収益化魔神 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ という方、ぜひご応募ください♪ 【具体的なお仕事】 ■ フランチャイズ事業計画の策定 フランチャイズ事業を迅速かつ最適に進めるため、その準備段階となる戦略策定をお願いします。 ◎ 1店舗の規模感と開発・運営コストの算出 ◎ FC本部のフランチャイジー支援内容の取りまとめ ◎ 各支援内容について誰が何をするのか、という体制についての提案 ◎ 上記を元に適正な加盟金・ロイヤルティの算出 ◎ FC本部としての事業計画、目標加盟校数の取りまとめ など ■ フランチャイズ事業の展開・拡販 フランチャイズ事業の効率的な拡大を目指し、各種資料の作成や実際の商談をお任せします。 ◎ FC商談用資料の作成 ◎ FC募集用LPのブラッシュアップ ◎ FC契約書・契約フローの作成 ◎ 商談 など 【当社だから出来ること！】 フランチャイズ事業を進めるために大切なのは、「いかにしてノウハウを広めるか」。 その点、テクノロジー開発にも力を入れる当社には、独自に開発したDXシステム「SQSQ」が存在します。 ・予約システム ・決済システム ・収支管理システム ・顧客管理システム ・採用管理システム …等、フランチャイズ事業を成功させるために必要なすべてがAI化されているのが当社の最大の魅力。 「教室の無人化」に成功したDXシステムを使いこなせば、他社では絶対に成し得ない「夢のフランチャイズ事業」が実現可能です！ あなたのこれまでの実績とビジネススキルに当社のノウハウが掛け合わされば…!? このビッグプロジェクトの【本部責任者】となれるチャンスは今しかありません。 【やりがい】 ■ 論理的かつ冒険心あふれる挑戦を！ コストを計算し、収益性を高め…、もちろん論理的かつ冷静に立てられる戦略。 でも、その根底には、「日本中にEYSの看板を！」「1万店舗を目指せ！」…計り知れない夢があります!! しっかりとした戦略に基づいた挑戦。 大人のビジネスパーソンだからこそ味わえるドキドキワクワクの毎日を私たちと楽しんでみませんか!? ■ こんなシステム見たことない！ 当社が独自開発したSQSQ。とりわけ、面倒だと言われる習い事・スクール業界のバックオフィス業務も、これさえあれば、「無人」でのオペレーションが可能になります。 素晴らしいシステムを引っさげて、あなたが音楽教室・各種文化藝術教室の世界にイノーベーションを起こすのです！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＜3駅利用可能＞東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分、「京橋駅」より徒歩2分／東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

給与

月給320,000円～720,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万6000円 〜 54万5600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 17万4400円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 ■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 【手当について】 ■一律、通勤交通費として上限20,000円/月の支給があります。

休日休暇

休日休暇 ■休暇制度： ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休/育休（取得/復職実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■通勤交通費支給（月2万円まで） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引 など