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株式会社三木森　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＋…・…＊……POINT…・…＊…・…＋ ⭐10年で700億規模の急成長企業！ ⭐次世代キャリア採用｜30代活躍中 ⭐完全週休二日制｜土日休み ⭐残業少なめ｜月10-30h程度 ⭐朝はゆっくり10時出社 通勤ラッシュのストレスなし ⭐スキルアップできる環境 経営層との意見交換まで、 バックオフィス職として 市場価値の高いスキルが身につきます ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【募集背景】 当社は 日本製の家電や化粧品を海外へ販売する卸売事業 モバイル決済導入事業、自社商品開発事業など 多角的に事業展開し、順調に成長を続けています。 今後の更なる事業拡大や株式上場も見据えるなか、"経営の心臓部"である「経営管理部」の体制強化が急務となっています。 経理/財務から総務/人事に至るまで、 バックオフィス全般を担うゼネラリスト 集団の一員として、会社の未来を一緒に 創ってくださる新たな仲間を 「増員」募集することになりました。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事内容】 経営管理部の一員として、人事・総務・財務の全般に携わっていただきます。 日々の人事管理や総務/法務業務に加え、人材採用計画の立案といった組織強化への取り組みも行います。 ＜具体的には…＞ ■人事・総務 ・新入社員の入社時フォロー業務 ・勤怠データなどのシステムへの入力/登録業務 ・退職後の税金切替手続きなどの事務作業 ・それらに付随する社労士事務所とのやり取り（メール中心） ・その他総務業務フォロー などから始めていただき、ご本人のご意向次第でゆくゆくは ・中長期の人材採用計画の立案 ・予算、実績管理 ・社内の各部署との調整（面接日程、選考プロセス調整など） ・人事評価制度の仕組みづくり ・企業ブランディング、プロモーション活動 ・OJTプログラムの計画実施 などに関わっていただくことも可能です！ ■財務(※経験に応じて) ・資金調達、資金繰り管理 ・予算、実績管理 ・決算書分析 ・財務編成改善 ・業務フローの整備、業務の仕組み化・効率化 ・予算管理、財務書類確認 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【入社後の流れ】 入社後はOJTにて、日々の経理業務から学んでいただきます。 その後は経営会議に参加するほか、代表とコミュニケーションを取る機会も。 財務関係の立案や、社内制度に関する意見発信など幅広いご活躍が可能です。 3～6ヶ月を目処に独り立ちとなりますが、部署内にはゼネラリストが揃っているのでわからないことは相談しやすい環境です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【当社で働く魅力】 ⭐働きやすさ抜群 ―――――――――――――――― 出社は「10時」 通勤ラッシュを避け、ゆったり出勤できます。 残業は月10～30時間程度。 プライベートも大切にできる環境です。 ⭐スキルアップできる環境 ―――――――――――――――― 経理・財務・総務・人事と、バックオフィス全般の幅広い業務に携わることができます。 日々の業務から制度づくり、経営層との意見交換まで、ゼネラリストとして市場価値の高いスキルが身につきます。 ⭐国際色豊かな人材が活躍！ ―――――――――――――――― グローバルに事業を展開しているため、社内では国際色豊かな人材が活躍しています。 外国語に精通した社員も多く、今後も国内外で活躍できる多様な人材を登用する方針。 採用に携わり、新たな組織づくりに取り組むこともできます。 ⭐風通しの良いフラットな職場 ―――――――――――――――― 役職や年齢に関係なく「さん」付けで呼び合う、フラットな文化が根付いています。 意見やアイデアを発信しやすく、風通しの良さは抜群。 優しく協力をし合う文化があり、居心地の良い環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 九段下駅直結

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 10:00-19:00

給与

月給372,000円～650,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■スタッフ 月給26万円～+賞与年2回+各種手当 ■リーダークラス（マネジメント経験者） 月給35万円～80万円+賞与年2回+各種手当 ■管理職クラス（マネジメント経験をお持ちで、かつ財務、労務管理等で部長職を経験された方） 月給45万円～+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します ※みなし残業代40時間分が含まれます ※超過分は別途100%支給します

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（1月・7月） ・交通費支給（月3万円まで）※規定有 ・各種社会保険完備 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・おしゃれ手当/服飾手当※規定有 ・報奨金制度 ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙、分煙 ・健康診断 ・社内勉強会（様々なテーマで定期開催） ・ウォーターサーバー/電子レンジ完備 ・補助金制度（書籍／資格取得） ・社員割引制度 ほか

対象となる方

求めている人材 【資格】 学歴不問／職種・業種未経験歓迎 ◎人事労務経験をお持ちの方は優遇します （待遇の詳細は給与欄を参照） ◎総務・経理実務経験者歓迎！ └コミュニケーション能力、 営業経験をお持ちの方も歓迎。 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方は 管理職候補としてお迎えします＞ ・人事総務業務経験 ・税務関連実務の経験 ・金融機関との取引経験 ・マネジメント経験 ======================= ＜このお仕事に向いている方＞ ◎几帳面で正確な作業ができる方 請求書管理や仕訳入力など、細かな作業をミスなく正確にこなせることが重要です。 ◎報連相を徹底できる方 チーム内での迅速な情報共有が求められます！ ◎地道な作業をコツコツ続けられる方 日々の帳簿記録や月次処理など、繰り返し行う定型業務が多いため、これらを飽きずに精密に続けられる人が向いています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名