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東京本部│株式会社ユニバァサル設計

職種/仕事内容

仕事内容 ／ 大型公共施設を中心に 設計いただくお仕事です！ ＼ ■完全週休2日 ■土日祝休み ■年間休日120日 創業から64年。 メディアでも紹介される 注目度の高い会社です。 手掛けているのは、 学校や庁舎、共同住宅、 保育園、幼稚園、物流倉庫など 幅広い案件になります。 あなたには 電気設備または 機械設備担当として 公共施設などを中心に 挑戦いただきます。 お取引先とは 長期にわたって厚い 信頼関係を築いており、 安定した仕事量を確保。 事業が安定しているからこそ、 一人ひとりが安心して柔軟に 働ける環境です。 モチベーションを 保ちながら働けるよう ◆育休・産休制度あり ◆在宅勤務/時差出勤/時短勤務も可能 ◆有給が取得しやすい環境 など 好待遇でご応募お待ちしております。 ＊＊＊ 具体的なお仕事は… 公共施設や 民間企業向けの 電気設備または 機械設備設計がメイン。 建物全体の安全性や 快適性を支えるため、 照明・空調・給排水などの 最適なシステムを設計します。 エネルギー効率やコスト、 メンテナンス性といった実用面、 利用者を考えた利便性などを 設備面から支えます。 設計段階では、 建築・構造・意匠など 他部門と連携しながら、 配線や配管ルート、配置を検討。 現場の条件に応じて最適な プランを具体化していきます。 顧客との打合せでは、 用途や運用方法をヒアリングし、 メンテナンス性などを提案。 施工会社との調整や 工程・コスト管理まで 幅広く関わります。 年間2～3件を担当するため、 設計スキルを磨きながら、 完成まで携わることができます。 中堅になると年間5件以上を手掛け、 大規模案件の中核として活躍する チャンスも広がります。 【担当プロジェクト例】 ■埼玉県戸田市の小中一貫校 └4年間の大規模プロジェクト ■相模原市農協本店・中央支店 └桜並木大通りに面した景観調和 ■上野動物園東園無料休憩所 └周囲と一体感のある潤いの環境づくり 公共案件6割、民間案件4割。 各部門のスタッフと協力しながら アイディアを出し合い 進めていきましょう。 【企画・設計実績】 警察署、庁舎、社屋、幼稚園、 学校、共同住宅、物流倉庫、 市民体育館、福祉施設、病院、 公民館、美術館…など ※詳細はHPもご覧ください ＊＊＊ 【入社後の流れ】 基本はOJTで、 経験やスキルに合わせて 業務をお任せします。 場合によっては設計ソフトの 使い方から指導。 外部講習も積極的に実施して 経験の浅い方でもすぐに挑戦し、 実績を積めます。 【自分の可能性が広がる】 一級建築士の資格があれば 数年で課長以上も可能です！ 資格取得支援制度もあり、 キャリアアップを応援します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「品川駅」より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり36時間15分 9:00～17:30（実働7.25h） ■休憩1時間15分（11:45から1時間＋15:00から15分） ■残業月平均10h以内 ■時短制度

給与

月給240,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■残業代は別途全額支給 ■経験・能力を考慮の上で決定 ■建築設備士または設備設計一級建築士の 資格をお持ちの方はさらに年収UP！ 【給与例】 給与例 ＜経験10年以上の方＞ 月給30万円スタートも可！ ＜入社時の想定年収＞ 年収300～600万円 ＜年収例＞ ■年収700万円（月給50万円／45歳) ■年収550万円（月給40万円／35歳） ※賞与・諸手当を含む

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ∟取得推進中！ ∟5日間以上の連休取得可能！ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ＜女性設計士も活躍中＞ 産休・育休はもちろん、 復帰後のサポート制度も充実！ 女性も安心して長く働けます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限月10万円） ■退職金制度（勤続10年以上） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■慶弔見舞金 ■住宅手当（規定による） ■資格手当 └一級建築士・建築設備士は月3万円 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■育児手当（扶養家族に限る） └3人以上：月3万円 └4人以上：月5万円 ＜あじさいメイツ加入＞ 節目のお祝い金や慶弔金の補助、 イベントなどサービスが受けられます。 飲食店や施設などの割引サービスや ベネフィットステーションも利用OK！ ＜働きやすい環境整備を推進中＞ ◎かながわ健康企業宣言認定(2025年) ◎港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定(2022年度) ◎健康経営優良法人認定(2025年)