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株式会社エーセン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、教材コンテンツ開発、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング） 【主人公になれる社会をつくる】 私たちプロタゴスクールは、子どもたちが「自分の人生の主人公」として、自分の頭で考え、選び、行動できる人になってほしいと願って教室を運営しています。 プログラミングは、そのための最高の練習場です。エラーが出る。原因を考える。仮説を立てる。試す。直す。動いた瞬間に「自分でやれた」が積み重なる。この繰り返しが、子どもたちの「考えるチカラ」を育てます。 2019年の開校から、東京・神奈川・埼玉に11教室・生徒数800名を超える規模になりました。今回は、明大前校をひとつの事業として動かす教室長候補を募集します。プログラミングの専門知識は一切必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まず、働き方の話から】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■9連休が年3回あります 夏・冬・春の長期休みは、教室そのものが休講になります。「自分だけ休めない」ということが起きません。事前にシフトが共有されるので、旅行も帰省も計画できます。教育業界ではかなり珍しい働き方だと思います。 ■出社は12:30。朝はゆっくり過ごせます 火〜金は12:30〜21:30（実働8時間／休憩60分）。満員電車を避けて通勤できます。土曜日は08:40〜17:40です。 ■残業はほぼありません 21:30以降の残業は会社として推奨していません。授業の準備や事務作業は勤務時間内に終わるようシフトを組んでいます。持ち帰り仕事もありません。 ■休みは日曜・月曜の週2日 土曜日に生徒が集まる教室なので、休みを日曜と月曜に置いています。日曜が休みなので家族や友人との予定は組めますし、月曜が休みなので役所・銀行・病院に並ばずに行けます。「土日とも出勤」ではありません。 ■年間休日120日以上／有休消化率80%以上／転勤なし 本人の希望なく勤務地を変えることはありません。 塾・スクール業界から転職される方には、ここが一番の違いになると思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の中身】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「先生」だけが仕事ではありません。教室をまるごと動かす役割です。 ■授業の運営 Unity / C# のカリキュラムをベースに、生徒の理解度を見ながら授業を進めます。教材は本部が用意します。あなたは「目の前の子どもにどう届けるか」に集中できます。答えを教えるのではなく、伴走するスタイルです。 ■生徒・保護者対応 一人ひとりの成長を見守り、保護者にも定期的にフィードバック。教室の「信頼」をつくる、もっとも大切な仕事のひとつです。面談・電話対応はすべて日本語で行います。 ■教室の数値管理 生徒数・継続率・体験会の成約率など、教室を事業として見る視点も持ちます。本部のサポートがあるので、経営感覚が自然に身につきます。 ■講師マネジメント 教室にはアルバイトのサポーターも在籍しています。シフト調整、研修、日々のフォローを通じて教室の品質を支えます。育てる側に回る仕事です。 ■体験会・集客 体験会の運営、地域へのアプローチ、SNS発信など「知ってもらう」活動も担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教室を「育てる」とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロタゴスクールには、全教室が共有している目標の地図があります。 STAGE1 来てくれる場所 … 安心して質問できる空気、講師との信頼関係をつくる STAGE2 通い続ける場所 … 「習い事」ではなく「自分の居場所」にする STAGE3 成果が出る場所 … 検定合格、コンテスト出場、自作ゲームの完成 STAGE4 人生が変わる場所… 進路の選択肢を増やし、卒業後も生きる力を残す どの段階にあるかは教室ごとに違います。担当する教室を一段ずつ次へ進めていく。それが教室長の役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12:30 出社・準備（清掃、機材チェック、授業内容の最終確認、スタッフとの朝会） 15:00 小学生クラス（Scratch / Unity の入門クラス。サポーターと二人三脚で） 19:00 中高生クラス（C# / Unity。検定対策、ゲーム制作など） 21:00 振り返り・事務（理解度の記録、保護者連絡、翌日の準備） 21:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後1ヶ月は研修期間です。マニュアルと先輩のフォローがあるので、いきなり一人で教室を回してもらうことはありません。教材の内容、生徒への接し方、保護者対応の順に、段階を踏んで覚えていきます。 現在の社員のうち約半数はプログラミング未経験で入社しています。前職はアパレル販売、塾講師、営業などさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■履歴書も写真も必要ありません まずは合否のないカジュアル面談（オンライン30分）から。お互いの希望と疑問を率直に話す場です。 ■実際の教室を見てから決められます 研修で使っている教材の体験と、1日の体験入社をご用意しています（日当を別途お支払いします）。「向いているか」を入社前に確認できます。 ■内定までは平均10日 「いつ決まるか分からない」状態をつくらないようにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この先にあるもの】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは明大前校を任せます。その先は、複数拠点のマネジメントや新規開校にも関わっていただけます。11教室まで広げてきた会社なので、次の教室を任せられる人を探しています。20代のうちから「教室を一つ黒字で回す」経験ができる環境です。