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正社員
株式会社パソナ

補助金・給付金の事務局運営・プロジェクト推進

国・官公庁の大型事業を動かす、社会的意義の高い仕事

交通・アクセス東京メトロ銀座線外苑前駅徒歩5分東京メトロ銀座線表参道駅徒歩6分東京メトロ銀座線青山一丁目駅徒歩14分地図を見る
年俸4,000,000円～6,000,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日 09:00〜17:30（休憩60分） ※プロジェクトにより変更の可能性あり ※プロジェクトにより勤務時間が変更となる可能性があります ※残業代は別途支給（時間外勤務が発生した場合）

休日休暇

休日休暇【業界最高水準の休日数と休暇制度】 ■年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休み） ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（社員平均取得率69.5%） ■産前産後・育児休暇女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率77.1％【パソナ独自のユニークな休暇】 ■チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ■ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） ■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ■マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY（5日以上の連続休暇）働くあなた自身の生活も豊かに。充実した休暇・福利厚生で QOL向上を実現します。

勤務地

株式会社パソナ

107-8352東京都港区南青山3-1-30　PASONASQUARE

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アクセス

交通・アクセス東京メトロ銀座線外苑前駅徒歩5分東京メトロ銀座線表参道駅徒歩6分東京メトロ銀座線青山一丁目駅徒歩14分

仕事内容

仕事内容＼国の補助金事業を、事務局として動かす／＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ ✦経産・中小企業庁の事業再構築補助金など国・官公庁の複数の大型事業を受託 ✦公募〜審査〜採択〜交付まで一気通貫の事務局運営・PMO ✦年俵400万〜650万円／年間休日123日・南青山＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＜「社会の問題点を解決する」会社＞これは創業から半世紀変わらないパソナの理念です。いま私たちは、国・自治体・大手企業から業務を受託するBPO事業を成長の柱に育てています。経済産業省・中小企業庁の「事業再構築補助金」の事務局業務をはじめ、国の補助金・給付金事業など、官公庁の複数の大型事業を受託しています。「社会の仕組みそのもの」を現場で動かしているのが当社です。＜お任せするお仕事＞補助金の公募・審査・採択・交付決定まで、一連の事務局運営を、業務設計から運用まで一気通貫で担っていただきます。 ◆プロジェクトの業務運営・KPI管理 ◆業務フローの改善・構築 ◆オペレーション管理・業務推進 ◆各種報告書の作成 ◆クライアント（国・官公庁等）との折衝 ◆プロジェクトマネジメント ◆社内メンバーのマネジメント補助金の原資は、公的な資金です。だからこそ、正確な進行管理と関係各所との丁寧な合意形成が、このお仕事の核になります。＜入社後の流れ＞入社後3〜6カ月はキャッチアップ期間。いきなり全部をお任せするのではなく、先輩と伴走しながら、段階的に業務を覚えていただきます。＜このお仕事の魅力＞あなたが動かすのは、日本の産業や文化の未来に直接つながる、国の大型プロジェクト。「世の中への貢献度の高い仕事がしたい」「視野を広げて働きたい」そんな想いに応えられる、社会的意義の大きなポジションです。＜業務内容の変更の範囲＞ ※採用時の業務および会社の定める業務（要確認：貴社の就業規則に合わせて確定）

対象となる方

求めている人材 ✨必須条件✨ ・補助金プロジェクトの業務経験をお持ちの方・チームマネジメントのご経験・複数窓口・ステークホルダーとの折衝経験・業務改善提案や事業立ち上げのご経験＜こんな方が活躍しています＞・期日までにしっかり業務を遂行できる方・メンバーをフォローしながら進められる方・関係各所の意見を整理し、調整・合意形成が図れる方

職種

BPO管理/運営、社員教育/研修人事、その他企画/マーケティング

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
資格取得支援あり
固定時間制
経験不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
午前
研修あり
夕方
育休あり
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
資格取得手当あり
社割あり
長期休暇あり
土日祝休み

給与/待遇

年俸4,000,000円～6,000,000円給与詳細基本給：年俸 400万円〜 600万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費月上限30,000円（一部支給） ■時間外勤務手当別途支給【給与例】給与例・年収480万円（30歳／接客・営業経験からの入社モデル）・年収560万円（34歳／BPO・マネジメント経験者モデル）入社から半年で昇格・年収アップを実現した社員も。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜福利厚生詳細＞１、夢や志を実現する制度を整備人材派遣や人材紹介の枠に留まらず、 DX、地方創生、Well-beingなど、多彩なフィールドへの挑戦が可能。盤石な基盤の中で、自身の可能性をどこまでも広げていける環境です。 …キャリア開発制度の例 ①自身のキャリアプランを、毎年直接人事部門に自己申告できるマイキャリアバンク制度 ②社内公募ポジションに手を挙げ、チャレンジできるオープンポジション制度 ③夢の実現に向けた、休職や業務と夢に向かうアクションを並行でき、チャンスを拡げるドリカム制度 ④全社員から新規事業や業務改善提案を募集し、優れた企画を会社全体でサポート・事業化する制度など ⑤次世代経営幹部やDX人材の無償育成を行うパソナ『こころざし』ユニバーシティ制度 ⑥会社の拡大・変革期でもあるのでリーダーやマネージャーへの早期のキャリアアップも目指せる！（入社2年でマネジメントを任された中途社員も在籍）２、生活を充実させる制度の充実 ■カフェテリアプラン（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント。 ■退職金制度、持株制度、財形貯蓄 ■ワーク・ライフ・ファシリテーター …専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施 ■産休・育休取得、復帰実績多数（女性復帰率100％、男性取得率77.1％） ■IDOBATA会議（復職支援コミュニティ） ■定期健康診断 ■各種表彰制度（スポーツアワード等）【表彰・認定】 ■健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500） 10年連続認定（経済産業省） ■健康経営銘柄2026 （経済産業省/東京証券取引所） ■女性活躍推進企業最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ■子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省） ■女性の健康経営アワード受賞(2026)

職場環境・雰囲気

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセス【ご入社までの流れ】入社時研修や専属メンターによるフォロー、教育プログラム等を通じて、自信を持ってコンサルタントとしてデビューできます。【選考プロセス】（本求人よりご応募いただくと直接担当が確認できますのでスムーズです！）＜STEP1＞書類選考 ▼ ＜STEP2＞1次面接・適性検査(来社) ※オフィスの雰囲気をみていただくため選考中に一度はご来社をお願いしています。 ▼ ＜STEP3＞人事役員面接（Web） ▼ ＜STEP4＞内定・条件通知面談 ※社員面談を組むことも可能です。実際に一緒に働くメンバーとお話いただき、職場の雰囲気や働き方のイメージをお持ちいただける場もご用意しております。 ※面接～内定までは3～4週間を想定。 ※応募の秘密は厳守します。【ご応募いただく方へ】最後まで読んでくださり、ありがとうございます。パソナの強みは「社員の人柄の良さ」それは、「社会の問題点を解決する」という企業理念に共感し、地域課題や、顧客・求職者のニーズに応えるという信念をもって働いている社員が多いから。この想いに"共感いただける方"にぜひパソナの一員としてご活躍いただきたいと思っております。詳細は下記に記載しておりますのでぜひご覧になってみてください。皆様のご応募をお待ちしております。【理念など詳細補足】・企業理念「社会の問題点を解決する」私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、果敢に挑戦し続けることを使命とします。・50周年特設ページ https://www.pasonagroup.co.jp/50th/ ・人事制度。福利厚生制度 https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/hr/