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株式会社ウィズ・ワン(東京本社)

勤務地

勤務地 「都内プロジェクトあり」

求めている人材 ## 対象となる方 ■実務経験が2年以上の方（インフラ／クラウド／サーバー／ネットワーク／運用保守いずれか） ■設計・構築・運用保守・開発のいずれかの経験がある方 【経験値により給与変動】 ■チーム内での推進経験がある方 ・サブリーダ、もしくはサブリーダの補佐経験→月給30～40万円 ・PM／リーダー、またはそれに準ずる経験→月給40～50万円 - ## 歓迎する経験・スキル 経験をお持ちの方 * 開発、インフラ、運用保守などIT分野での実務経験 * チーム内での推進、後輩フォローなどの経験 * PL・PM・リーダーなどのマネジメント経験 - ## 入社後の育成・サポート体制 当社の成長を支えてきた強みの一つが、体系化された教育制度です。 未経験者向けの基礎研修に加え、各事業部ごとの技術勉強会、専門研修会社による外部研修など、キャリア段階に応じた学習環境を整えています。 そのため、基礎知識の習得はもちろん、実務で活かせるスキルを段階的に身につけることが可能です。 また、経験者の方には、これまでのスキルを活かしながら、より上流やマネジメントに挑戦できる機会もあります。 PM・PL候補となる方には、プロジェクト内で推進・管理を担うポジションをお任せし、経験豊富な先輩社員が伴走しながら成長をサポートします。 「未経験から技術を身につけたい方」も、 「経験を活かして次のステージに進みたい方」も、 それぞれに合った成長ができる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

サーバーサイドエンジニア,ネットワークエンジニア,保守/運用/サポートエンジニア

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 固定時間制
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由

選考プロセス ステップ1：Web履歴書による書類選考 ステップ2：面接（1～2回実施予定） ※これまでのご経験や今後の希望をお伺いします。 ステップ3：内定 【面接について】 現在ご就業中の方からのご応募も歓迎しております。 面接では、あなたの今までのことをお聞かせください！ 面接では、簡単な自己紹介やこれまでのご経験、 入社後に挑戦したいことなどをお伺いします。 これまでどのような経験を積んでこられたのか、 またそこで感じたことや考えたことを、気負わずにお話しいただければと思います。 当社の事業内容や具体的なお仕事についても詳しくご説明いたしますので、 疑問や不安な点はどうぞお気軽にご質問ください。 皆さまとお話しできることを、心より楽しみにしております！