• 正社員

日本電気株式会社(NEC)

職種/仕事内容

企業名 日本電気株式会社（ＮＥＣ） 求人名 3503DP/DX組織・人事・人材変革 実践支援実務コンサルタント ※Web面接可 仕事の内容 ■DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした組織変革コンサルティング 1)DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援の実践実務担当 2)DX人材、DX推進リーダー育成支援の実践実務担当 3)DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援の実践実務担当 4)組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践の実務担当 5)DX変革テーマ実践の伴走支援の実践実務担当 募集職種 3503DP/DX組織・人事・人材変革 実践支援実務コンサルタント ※Web面接可

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給280,000円～700,000円 想定年収 450万円～990万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥700,000 基本給￥280,000～￥600,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（12～20日）（入社月に応じて入社時に付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会,従業員クラブ,健康管理センター,保養施設,運動施設など

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート 設立：1899年07月 代表者：執行役員社長 兼 ＣＥＯ 森田 隆之 従業員数：22,271人 平均年齢：43.3歳 資本金：427,800百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 16.3％ 日本カストディ銀行 7.1％ 日本電信電話 4.8％ 本社所在地：〒108-8001 東京都港区 芝５－７－１ 本社以外の事業所：【事業場】玉川/府中/相模原/我孫子【研究所】玉川 【支社・支店】北海道～九州・沖縄(計63拠点) 関連会社：【連結子会社】計284社（2023年3月末現在） ※NECグループ連結従業員数：118,527人（2023年3月末現在） その他備考・企業からのフリーコメント：DX推進に向けた組織・人事・人材の変革に関する支援・コンサルティングに従事したことがある方を広く募集しております。 当グループはDX推進・促進の支援に焦点をあてた、企業・団体の実現したい姿を具現化するための組織・人事・人材変革コンサルティングを行っております。 DX部門、IT部門、エンゲージメント向上・ウェルビーイング推進部門、HR部門にとどまらない部門との接点からの組織・人事・人材変革を支援していますので、組織・人事・人材変革コンサルティング経験者の方にとってさらなる活躍・成長の機会が得られる可能性があると思います。 コンサルティング支援においてクライアントとの期待値調整、プロジェクト推進をマネジメントした実績、人事制度改革を推進した経験があると尚よいです。 HRテック、ピープルアナリシスなど組織・人事・人材データを活用した変革支援経験がある方も大歓迎します。 決算情報： 決算期2024/03 売上高3,477,262百万円 経常利益158,337百万円 決算期2025/03 売上高3,423,431百万円 経常利益253,345百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高3,360,000百万円 ※決済単位：連結