• 正社員

三協ゴム株式会社/本社

職種/仕事内容

仕事内容 語学力を活かして、世界で本気の勝負をしたいあなたへ。 ■═════════════════════════════■ ＼ 『英語 × 海外 × 成長』をすべて実現できる ／ 未経験歓迎！ 英語で勝負する飛び級キャリアの道！ ■═════════════════════════════■ 「磨いてきた英語力を、“眠らせたまま”にしたくない！」 「名前だけの外資系ではなく、世界の現場とつながる仕事したい！」 「グローバルに挑戦する――その“入口”を、今こそ見つけたい！」 「数字を追うだけの毎日から抜け出し、“意味のある成果”を手にしたい！」 「年功序列の壁を越え、経営に近いステージに立ちたい！」 そんな想いを持つ方が、 もう一度ワクワクできる仕事があります。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけ見てください ／ ── 三協ゴムで働く5つの魅力 ── ✅ 未経験から“実践的な”グローバル営業になれる ✅ 社長直下の距離感で、経営を学べる ✅ 個人ノルマなし。チームで成果を出す営業スタイル ✅ 世界を舞台に、英語を“武器”に活躍できる（年3〜5回の海外出張あり） ✅ 大手メーカーや大手商社と、直接取引ができる □━━━━━━━━━━━━━━□ 営業未経験の方もご安心ください。 一貫して業務ができるように指導します。 必要なのは語学力と前向きな姿勢だけです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 三協ゴム株式会社ってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 三協ゴム株式会社 代表取締役社長の 藤平 晃司 です。 三協ゴムは、30か国以上を相手に 原料を取引する“国際ビジネスの専門家集団”です。 私たちは1968年の創業以来、 ゴム原料の専門商社として、 廃棄されるはずの素材に新しい価値を与え、 再び世界で使われる形へ再生する、 『循環型ビジネス』を展開してきました。 持続可能性が求められる現在、 当社の事業は国内外から高く評価されています。 取引先には、誰もが知る大手企業が並びます。 ・ブリヂストン ・TOYO TIRES ・ENEOS ・三井グループ など 50年以上かけて積み上げた信頼が、 あなたの営業活動を大きく後押しします。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ❖ なぜ今、海外営業を募集するのか ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 世界中で“再生・リサイクル原料”の需要が急拡大し、 当社への引き合いも飛躍的に増えています。 その一方で… ・私（社長）自らヨーロッパ・アフリカで新市場を開拓中 ・アメリカ市場には“再スタート”の大きなチャンス ・既存顧客の深耕にも手が回り切れていない ビジネスチャンスが溢れているのに、 十分に対応できない── それが何よりも悔しい状況です。 この“伸びしろ”を取りにいくため、 今回、海外営業の主要メンバーを 同時に2名お迎えすることにしました。 正直、あなたがビジネスパーソンとして 現役で活躍する間は、 この市場はチャンスしかないでしょう。 しかも真似がされにくいビジネスモデルだから、 参入障壁が高くライバルも少ない。 これこそ、あなたが この業界に身を置く価値だと、 私は考えます。 今回は限定2名の採用です。 次回の採用は、今回の2人が独り立ちするまでは しばらく予定していません。 「英語を使う」ではなく、 「英語で勝負する」キャリア。 人生でそう多くない “飛び級のチャンス”を 私（代表）自ら用意しました。 ただし、私たちも真剣です。 誰にでもチャンスを、 というわけにはいきません。 最後までしっかり読んでいただき 「共感できた場合にだけ」応募してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 社長直下！当社の花形ポジション ＼「営業職」から 会社の軸を担う存在 へ！／ 海外営業の主要メンバーを【限定2名】採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 【業務概要】 ゴム原料の 「仕入れ → 提案 → 納品」まで、一連の流れを担当する貿易営業 です。 扱う原料は、 タイヤ・車の部品・ゴム手袋・靴底など、 生活に欠かせない製品に使われる “身近な素材”ばかり。 『社会貢献性 × 将来性 × グローバル性』を兼ね備えた市場で、腰を据えてキャリアを築ける仕事です。 【あなたの役割】 [1] 原料の安定供給を支える 国内メーカー・商社に、適切な 品質・価格・納期で原料を届けます。 [2] 信頼関係を築き、長期取引を実現 丁寧な調整を積み重ね、「何かあれば最初に相談される存在」を目指します。 この仕事で最も重要なのは、信頼関係の構築です。 社内外とのコミュニケーションを通じて信頼が育ち、事業全体が円滑に進みます。 将来は、海外出張を含む国際ビジネスの最前線 で活躍していただくことを期待しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 当社の仕事は、ゴム原料を 「仕入れる → 提案する → 届ける」まで一気通貫で担当する貿易営業です。 海外と国内の“橋渡し役”として動き、グローバルな視点で活躍できます。 【業務詳細】 ╋━━ ❶ 仕入れ交渉（海外・国内） ・取引先と「いくらで・どれだけ・いつまでに」を調整 ・メールやオンライン会議での交渉が中心 ・既存顧客がメイン ・新規の海外仕入れ先も少しずつ開拓 ▼ポイント ・扱う原料は “工場で偶然出てくる素材” も多く、毎回状態が異なる → 品質を見極め、海外相場も踏まえて価格を調整 ・決算月の「この日までに引き取ってほしい」といった依頼に対応 ・保管場所の調整、取引NG先の管理など、きめ細かい配慮も重要 ➽ 一般的な新規開拓中心の営業とは異なり、 「交渉 × 調整」が中心の専門性の高い仕事 です。 ╋━━ ❷ 販売先への提案営業（海外・国内） ・海外メーカー・商社への商品提案 ・顧客ニーズに応じて、「どの素材を・どれくらい」必要かを把握して提案 ・既存顧客のフォロー＋関係構築（一部、新規開拓を含む） ▼ポイント ・仕入れと提案を“同時進行”で進めるスピード感 ・海外顧客と頻繁にやり取りし、市場動向やニーズをキャッチ ・現場に同行し、実物を見て覚える「現場主義」のスタイル ╋━━ ❸ 納品業務（社内外との調整） ・受注〜納品までのスケジュール調整 ・工場・物流会社と連携し、出荷段取りを調整 ・品質チェック・納期確認 ・保管場所（自社／外部倉庫）の判断 ▼ポイント ・貿易事務スタッフと「船・コンテナ」手配の情報共有 ・工場の稼働状況・保管容量を把握 ・急な出荷依頼の際は工場へ相談し、最適な方法を検討 ・営業は “調整・判断” が中心。実務手配は貿易事務が担当 ・部署横断で連携するため、チームで動きやすい環境です。 ╋━━ ❹ 海外出張（年数回） ・海外仕入れ先・販売先との商談 ・現地工場・倉庫・取引先の確認 ・展示会参加（情報収集＆商談の機会） ・顧客訪問 ✅ 【海外出張について】 ・市場環境に合わせ、必要なタイミングで実施 ・今年の実績：営業1人あたり年3〜5回 ・滞在期間：1〜3週間程度（訪問先により異なる） ➽ 「海外に行ける会社」ではなく、 「海外が仕事の一部になっている会社」 で働きたい方を歓迎します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ OJTを中心に、“知識 → 実践 → 自走” の流れで段階的に成長 できます。 最初からすべてを任せることはなく、できることを少しずつ増やしていく、安心の体制です。 ▼［1］会社・商材・市場を知る（入社〜1ヶ月） ・扱う素材、取引先、国ごとの事情を学ぶ ・週1回の営業会議に参加し、業界用語や提案の流れを理解 指導役：先輩社員＋執行役員 ▼［2］販売フローを身につける（入社2〜6ヶ月目） ・貿易事務のOJTで、取引処理や書類作成を習得 ・先輩に同行し、国内の取引先を訪問 ・栃木・鹿沼工場でリプロセスや品質基準を学ぶ 指導役：営業先輩／貿易事務／工場長・現場担当 ▼［3］取引全体を自走する（6ヶ月〜1年） ・海外仕入れ先との商談を一人で担当 ・必要に応じて海外出張の準備やOJT 指導役：営業先輩＋関連部署 ▼［4］担当を持ち独り立ち（1年以降） ・素材知識・フローを習得し、対等に商談できるレベルへ ・自ら提案や改善を行い、次のステップを目指す 指導役：本人主体（必要に応じてフォロー） ※ここまでが2等級に求める内容です。 ◇━━━━━━━◇ 入社後のサポート ◇━━━━━━━◇ ||◤ 工場研修（約1ヶ月） ・素材を “見て・触れて” 覚える研修 ・栃木工場で実施（近隣のウィークリーマンションを会社が手配） ||◤ 商材知識は入社後でOK！ ・タイヤ・窓枠・靴底などに使われるゴム原料の基礎知識を学習 ・出荷の仕組み・素材の特徴などを丁寧にレクチャー ・先輩同行で実際の業務を体験しながら習得 → 理解が深まるほど、提案の幅が広がる仕事です。 ━━━━━━━━━

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩7分／ 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩9分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩9分／車通勤不可／転勤あり※直近では予定しておりませんが、将来的に海外拠点での現地へ着任いただく可能性があります。／受動喫煙対策あり(敷地内全て禁煙)

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ▢ 9:00～18:00 ▢ 休憩時間：60分 ▢ 残業：あり（月平均20時間以内）

給与

月給290,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ✅ 月給：290,000円〜500,000円 ✅ 月給 = 基本給 + 一律手当（※残業代・交通費は別途支給） ・基本給：280,000円〜490,000円 ・一律手当：10,000円／月（食事手当） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ━━━━━━＼給与テーブル（月給）／━━━━━━ ・1等級：230,000円〜295,000円（新卒） ・2等級：260,000円〜390,000円 ・3等級：290,000円〜580,000円 ・4等級：350,000円〜770,000円 ・5等級：420,000円〜990,000円 ※幅は等級により異なります。 ※今回は2等級以上の方の募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖別途手当 ・交通費：支給（上限150,000円／月） ・残業手当：全額支給 ・役職手当：2,500円〜100,000円（役職により異なります） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 賞与あり 年2回／計2ヶ月分＋決算賞与 ❖ 昇給あり（年1回） 1回あたり1,000円〜15,000円／月（前年度実績） 【給与例】 給与例 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 等級と年収モデル ◆ 2等級：一般社員〜サブリーダー｜364万〜546万円 ・業務フロー遂行＋社内外と連携 └ 担当顧客を持ち、社内外と連携しながら提案の幅を広げていきます。 ◆ 3等級：主任 / 係長｜406万〜812万円 ・専門性＋部門牽引 └ 専門性を高めつつ、後輩のサポートも行っていきます。 ◆ 4等級：課長 / 次長｜490万〜1,078万円 ・経営視点＋部門マネジメント └ 部署をリードし、会社全体への関わりが増えていきます。 ◆ 5等級：部長 / 執行役員｜588万〜1,386万円 ・経営参画・意思決定 └ 経営に関わる視点を持ち、組織を牽引するポジションです。

休日休暇

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ▢ 完全週休2日制 ▢ 土日祝日休み ▢ 年間休日125日 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ▢ 有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給10日） ▢ 夏季休暇（4日） ▢ 年末年始休暇（7日） ▢ 慶弔休暇 ▢ 産前・産後休暇 ▢ 育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━┓ ❖福利厚生 ┗━━━━┛ 【基本制度】 ① 交通費支給（上限150,000円／月） ② 出張手当（等級、国内・海外により変動） ③ ノートパソコン貸与 ④ スマートフォン貸与 【キャリア関連】 ⑤ 評価制度あり（2025年12月より新評価制度スタート） ⑥ 対話型（個人を認め合う）社風の推奨 ⑦ 各種研修制度あり 【手当・報酬】 ⑧ 役職手当 ⑨ 食事手当 ⑩ 慶弔見舞金あり（傷病手当金含む） ⑪ 残業手当全額支給 【心と体のサポート】 ⑫ 受動喫煙対策：敷地内全て禁煙 ⑬ 健康診断の実施（全額負担／年1回） ※オプションは個別負担で受診可能 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・定年制：あり 65歳 ・再雇用制度：あり 上限 70歳まで ═══════════════════════ ご応募の前にこんな心配がある方へ ═══════════════════════ ✿ Q. 入社前に準備しておくことはありますか？ 完璧な語学力は必要ありませんが、 基本的なスピーキング力や、相手の話を理解しようとする姿勢が大切です。 入社後も実務を通じてスキルを伸ばせる環境があります。 ✿ Q. 営業は未経験でも大丈夫でしょうか？ はい、大丈夫です。 基礎知識や業務の進め方は、入社後に先輩や代表と一緒に覚えていくことができます。 わからないことを素直に質問できる方であれば、問題ありません。 ✿ Q. この仕事の大変な点は？ 取引先の立場や雰囲気に合わせて コミュニケーションを取る必要があるため、 最初は緊張することもあります。 場数を踏みながら少しずつ慣れていくことで、 自然と相手に合わせた対応ができるようになります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ご応募を迷われている方へ。 最後に、チームを支える上司の リアルな声をご紹介します。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ・K.Dさん ：30代（営業職：入社2年目） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ Q. メンバーとの関わりで意識していることは？ 部署を越えて協力しやすい雰囲気づくりを意識しています。 困ったときに相談し合える、風通しの良い関係を大切にしています。 Q. この会社の好きなところは？ アットホームで、周囲が丁寧に教えてくれる環境です。 未経験でも学びやすく、成長を実感しやすいところが魅力です。 Q. 求人を見ている方へメッセージ 私も未経験で入社しましたが、教育制度が整っていて安心して働けています。 成長しながら働ける職場なので、ぜひ一緒に働きましょう！ ════════════════════ まずはお気軽にご応募ください ════════════════════ ❖応募後の流れ [1] ご応募・書類選考 [2] 面接（1〜2回） [3] 内定・採用 ・書類選考通過者のみ、5営業日以内にご連絡します。 ・面接日・入社日はご相談可能です。 ────────────────── いきなり応募が不安な方へ ────────────────── 30分程度のカジュアル面談も可能です。 ・会社について知りたい ・仕事内容を詳しく聞きたい ・社長がどんな人か知りたい など、気になることを気軽にお話しください。 ご応募後、「カジュアル面談希望」と伝えていただければご案内します。 世界30国以上の大舞台で活躍するチャンスです。 挑戦する人にはしっかりと役割を渡します。 “世界”で活躍する、次のキャリアを一緒につくましょう！ それでは、 お会いできるのを楽しみにしております。 代表取締役社長 藤平 晃司 ──────────────── 三協ゴム株式会社 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台二丁目9番12号 駿河台フジヴュービル3階 ──────────────── ❖━━ 数字で見る三協ゴム ━━❖ [1] 社員数：20名（2025年11月時点） [2] 職種構成 ・営業職：3名 ・営業事務職：3名 ・工場勤務職：8名 ・管理部門：6名 [3] 平均年齢：42.9歳 [4] 有給休暇取得率：35％ [5] 平均残業時間：月1.75時間 [6] 離職率：直近1年 16.6％ [7] 会社設立：1968年（昭和43年）12月23日 [8] 売上高推移 ・2022年：2,678百万円 ・2023年：1,823百万円 ・2024年：1,875百万円 ・2025年：1,600百万円（見込み） [9] 資本金：8,000万円（資本準備金含む） ❖━━━ 事業内容 ━━━❖ ・天然ゴム原料・合成ゴム原料 ・合成樹脂 ・ゴム粉末・チップ ・ウレタン樹脂 ・再生ゴム原料の販売 ・輸出入品の販売 ❖━━ 拠点一覧 ━━❖ ■ 本社 三協ゴム株式会社 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台二丁目9番12号 駿河台フジヴュービル3階 ■ 鹿沼工場 〒322-0007 栃木県鹿沼市武子1088-10 ■ シンガポール支店 432 Upper Changi Road #04-24 East Village Singapore ❖━━ グループ会社（国内・海外） ━━❖ ■ SAP株式会社 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目15-16 司町サトウビル3F ■ SANKYO RUBBER AMERICA INC. 2929 Allen Parkway Suite 200 HOUSTON TX 77019 ■ 恵州市三協実業有限公司 A-24 Shang Xia Industrial Zone Shui Kou Town Hui Zhou City Guang Dong China ❖━━ 主な取り扱い品目 ━━❖ ▶【合成ゴム】 ・BR（ポリブタジエン） ・SBR／SSBR ・NBR（ニトリル） ・CR（クロロプレン） ・EPM／EPDM ・IR（ポリイソプレン） ・IIR（ブチル） ▶【エラストマー・樹脂】 ・SBS／SIS／SEBS ・POE／TPE ・PE／EVA ・PP／PS ・POM ❖━━ 主要取引国（順不同） ━━❖ アメリカ、ドイツ、シンガポール、マレーシア、ベトナム、中国、台湾、韓国、インド、イギリス、ベルギー、オランダ、イタリア、スイス、ポーランド、タイ、インドネシア、ロシア、メキシコ、スペイン、フィリピン、アラブ首長国連邦、トルコ、カナダ、ブラジル、カタール、スリランカ、パキスタン、ハンガリー、エジプト、バングラデシュ ❖━━ 主な取引先（50音順・敬称略） ━━❖ 旭化成、稲畑産業、UBE、ENEOSマテリアル、ENEOSマテリアルトレーディング、クラレ、クレイトンポリマージャパン、昭和電工、住友化学、住友ゴム工業、デンカ、東ソー、日本ゼオン、日本ミシュランタイヤ、プライムポリマー、ブリヂストン、三井化学、MITSUI ELASTOMERS SINGAPORE、レゾナック など ❖━━ 行動規範 ━━❖ ・社会へ：環境保全に配慮した事業活動を推進し、新興国との商取引を通じて経済発展に貢献 ・社員へ：平等なチャンスと働きやすい環境を整備し、家族も含めて大切にする ・顧客へ：誠実かつ適切な対応で信頼関係を構築 ・会社へ：堅実な経営と挑戦する姿勢を両立 ・商品へ：高い原料選定レベルと専門知識で顧客ニーズに対応 ❖━━ 地域・社会貢献 ━━❖ ・2024年より栃木SCオフィシャルパートナーとして地域のスポーツ振興を支援 ・環境保全・教育活動を通して、持続的な地域社会の発展に貢献

対象となる方

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 ▢ ビジネスレベルの英語力（意思疎通ができれば可、ブロークン可） ▢ コミュニケーション能力（対面でスムーズなやり取りができる） ▢ 学歴不問、無資格OK ▢ 業界経験不問（未経験歓迎） ▢ 普通自動車免許（AT可） ❖ 歓迎要件 ▢ 留学経験がある方 ▢ 日常で英語に触れている方 ▢ 英語を使用しての業務・生活経験がある方 ▢ 第二新卒歓迎 ＼営業未経験OK！／ ❀ 語学力があれば、業界・職種未経験も歓迎します。 ❀ 知識やノウハウはしっかりと指導します。 ＼ こんな人なら当社で活躍できます ／ ① 強い向上心をお持ちの方 └ より高みを目指したい └ 役員・社長を目指したいという意欲がある方も歓迎！ ② 使命感や目的を持って行動できる方 ③ 失敗を恐れず、チャレンジする姿勢がある方 ④ 誰に対しても物怖じせず、円滑な交渉に挑戦し続けられる方 ⑤ メーカー、販売先、国内外問わず、お会いする方の幅が広いため、コミュニケーション力を磨き続けられる方 ❖━━ 英語のレベルや使用する場面 ━━❖ ▶【求める英語レベル】 ・意思疎通ができればOK（流暢さより“伝える姿勢”が大事です） ・技術的な話は「その単語は何ですか？」と確認しながら進めれば問題ありません ・一般的な意見交換や商談ができるレベルで十分です ▶【英語を使う場面】 ● メール：最も多い ・日々のやり取りの中心です。 ● 対面：最重要 ・基本方針：会って話すことを重視 ・海外出張時の商談 ・海外顧客の来社対応 ※国内でも、日系企業の海外担当者と会える機会があれば積極的に訪問します ● リモート会議・電話：必要に応じて ・初めましての相手とはリモートで挨拶 ・来社される場合は対面で対応 ・ビジネスに繋がると判断した場合は出張も実施 ※状況に応じて柔軟に対応します 「メール」「電話」「リモート」だけで完結させず、 最終的には“対面でのコミュニケーション”を最も重視するスタイルです。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、 当社はお互いの価値観をとても大切にしています。 以下の価値観に共感できる方を歓迎します。 ||◤【事業への想い】 ・廃棄される素材を再び価値ある素材として提供する「循環型ビジネス」を展開 ・メーカーが廃棄処理に費用をかけていた素材を有価で引き取り、国内外へ再供給 ・エコやリユース需要の高まりに貢献する、「未来永劫必要とされる事業」を目指す ||◤【仕事へのスタンス】 ・失敗を恐れず挑戦する姿勢を重視 ・世界へ視野を広げながら挑戦し続ける姿勢を重視 ・内容が浅くても「自分の考えを伝えること」を評価 ・年齢・性別に関係なく、意見を発信できる人を評価 ||◤【組織の価値観】 ・目的意識や使命感を大切にする文化 ・社長との距離が近く、気軽に意見を伝えられる風土 ・20代でも積極的に提案し、組織に変化を起こせる環境 ||◤【裁量について】 ・仕事の進め方を理解していれば、裁量を徐々に付与 ・判断が難しい場合は、社長が直接バックアップ ・力量に応じて決裁権も広がり、早い段階で大きな仕事に挑戦可能 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「三協ゴム」！ 当社の営業職で働く“7つの魅力” ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業としてのやりがい・キャリアアップ・業務スタイル。 “この仕事を選ぶ価値”をコンパクトにまとめました。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❶“本物のグローバル営業”へ成長できる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の営業は、一般的な「数字だけを追う営業」とはスタイルが異なります。 ＜よくある営業の悩み＞ ・個人ノルマに追われがち ・結果だけが評価され、プロセスを見てもらえない ＜三協ゴムの営業スタイル＞ ・個人ノルマなし。チーム全体で利益をつくる方式 ・仕入れ〜販売の情報を共有し、最適な提案へつなげる ・結果だけでなく、提案の質・姿勢・連携力も評価 ・評価は人事考課に基づき運用 → 姿勢・提案力・会社への貢献度を総合評価 ・34歳社員が入社半年〜1年で等級アップ（2→3等級）の実績あり 扱うのは、価格も品質も毎回変わる“希少な商材”。 だからこそ、前職の実績より ・素直さ ・誠実さ ・コミュニケーション力 が成長のカギになります。 ➽ 「自分の考えを持ち、相手に丁寧に伝える力」さえあれば、経験ゼロからプロの貿易営業へ成長できる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❷ 世界中を舞台に、語学を“武器”に活躍できる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・世界30ヵ国以上と取引 ・海外メーカー／商社とのやり取り・交渉が日常 ・語学力を“使う”だけでなく、ビジネス成果に変える経験が積めます ➽ 留学・ワーホリ経験を活かし、「英語で戦う仕事」をしたい方も最適です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❸ 年3〜5回の海外出張（1〜3週間） ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 外資系企業でも、実は国内業務が中心なケースが多い中、当社では営業自ら海外へ足を運びます。 ・アジア／欧州／米州／中東 など多様な地域へ出張 ・出張期間は1〜3週間程度（訪問先による） ➽ メール対応だけでは得られない、「現地で交渉するリアルな経験」を積めます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❹ 仕入れ〜提案〜納品まで一気通貫の貿易営業 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・仕入れ交渉 ・販売提案 ・納品調整 ・海外出張 これらの一連の流れを担当することで、 ➽ 「商社 × メーカー × 貿易実務」すべてにまたがる、総合スキルが身につくのが大きな特徴です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❺ 実力主義。成果・姿勢・貢献を正当に評価 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・年齢・年次ではなく、実力で昇格 ・34歳社員が入社1年以内に等級アップした実績あり ・提案の質／姿勢／チーム連携も評価対象 ➽ 早い段階からキャリアを前に進めたい方に向いた環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❻ 多様な文化的背景を持つ相手と仕事ができる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・国や文化による価値観の違いを理解しながら調整 ・課題解決力／交渉力／情報分析力が、日々の実務で自然と鍛えられる ➽ 営業としてだけでなく、“人としての器”を広げられる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❼ キャリアの広がり：海外駐在も視野 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ・実力次第で、海外出張 → 海外担当 → 海外駐在へステップアップ ・新市場や新規仕入れ先の開拓にも関われるチャンス ➽ 「一営業」にとどまらず、将来は事業をつくる立場も目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える5つの土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 事業の強さ・組織文化・経営スタイル。 「ここで長期キャリアを築けるか」を判断できる要素をまとめました。 ❶ 50年以上続く安定基盤 × 世界が求める循環型ビジネス ・合成ゴム・合成樹脂・再生原料を扱い、半世紀以上の実績 ・景気変動に強い「素材 × 環境」領域 ・SDGs／環境マネジメントに積極投資 → 世界的に需要が拡大する、“なくならない事業” です。 ❷ 大手メーカーに選ばれ続ける圧倒的な信頼力 ・ブリヂストン、TOYO TIRES、ENEOS、三井グループなどと直接取引 ・若手のうちから“一流の相手”と仕事ができる → 営業としての 成長スピードが段違いです。 ❸ 社長直下の距離感。経営の中心が見える組織 ・ワンフロアのフラットな体制 ・社長へ相談・提案しやすい環境 ・役員クラスの商談にも同席できるチャンスあり → “いつか経営を学びたい” ではなく、“今から経営目線を身につけられる” 組織です。 ❹ 新社屋 × 働きやすい職場環境 ・2023年完成の新オフィス ・工場スタッフとも話しやすいフラットな空気 ・20〜30代が中心で馴染みやすい環境 → 若手も中途も、馴染みやすく意見を出しやすい環境です。 ❺ 長く働ける制度と待遇 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・昇給年1回／賞与年2回＋特別賞与（実績あり） ・未経験でも月給29万円以上 ・家族行事や急な予定にも柔軟に配慮 → 働きやすさ × 生活の安定を両立できる会社です。 チャレンジしない理由は、ほとんど見当たらない環境だと思います。 あなたの語学力と可能性を、世界で活かしてみませんか？ **┈┈┈┈┈┈** ➽三協ゴム株式会社についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.sankyo-rubber.co.jp/ **┈┈┈┈┈┈**

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ＼まずはお気軽にご応募ください／ ❖応募後の流れ [1] ご応募・書類選考 [2] 面接（1～2回） [3] 内定 ・書類選考通過者のみ、5営業日以内にご連絡します。 ・面接日・入社日はご相談可能です。 ─────── ➤いきなり応募が不安な方へ 30分ほどのカジュアル面談も可能です。 ・会社のことを知りたい ・仕事内容を詳しく聞きたい ・社長の考えを知りたい など、どのようなことでも聞いてくださいね。 ─────── それでは、お会いできるのを楽しみにしております。