タウンワーク(TOWNWORK)
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  • 正社員
株式会社エイネス/本社

カスタマーサクセス(法人顧客サポート|手配・総務代行)

「困った」を解決し感謝される仕事|土日祝休×年休125日

  • 交通・アクセス 車通勤不可/転勤なし/受動喫煙対策あり(屋内禁煙)地図を見る

  • 月給340,000円~380,000円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 勤務時間 ・9:00〜18:00 ・休憩時間:60分(例:12:00〜13:00) ・残業:あり(月平均10時間程度) ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 09:00|朝礼・タスク確認 チーム全員で今日のスケジュールを共有 新しいご相談やインフラのSOSが届いていないかをチェック 10:00|オーダー投入・手配業務 新規のインフラ手配や見積作成をチームで分業しながら進める 11:00|社内ミーティング 進行中の案件の進捗を確認し、業務をスムーズにする「仕組み化」に向けた意見交換 12:00|ランチ 13:00|お客様のお問い合わせ対応 お客様からの「お困りごと」に、親身かつスピーディーに回答 14:00|外出・移動(お客様先へ) 定例会に向けてクライアント企業へ移動 (ちょっとした気分転換にもなる時間) 15:00|お客様先での定例ミーティング(月1回) 利用状況の確認や、新しいお困りごとのヒアリング (お客様との関係を深める大切な時間) 16:00|資料作成 持ち帰った課題の共有資料や、お客様向けのご提案書をまとめる 17:00|お問い合わせ対応・完了報告 夕方に届いた連絡へのレスポンスや、本日の手配完了を報告 17:30|翌日のタスク確認 やり残した仕事がないかを確認し、明日のスケジュールとタスクを整理 18:00|退社 無駄な残業を良しとしない文化のため、定時後は速やかに退社 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

休日休暇

休日休暇 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 休日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日:125日 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 休暇制度 ・有給休暇あり:10日(6か月経過後に付与) ・年末年始休暇(その都度定める) ・夏期休暇(その都度定める) ・産前産後休暇・育児休業制度(取得実績あり) ・介護休暇・看護休暇制度
勤務地

勤務地

株式会社エイネス/本社

141-0031東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田2階

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勤務地 株式会社エイネス/本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 2階 【➤電車・バス通勤の方】 ・東急池上線・都営浅草線 「五反田駅」より徒歩3分 ・バス「大崎郵便局前」バス停より徒歩3分 【➤周辺の駅から当社までの距離】 ・JR山手線 大崎駅より約900m ・JR山手線 目黒駅より約1.2km ・JR/京急 品川駅より約1.9km 【➤周辺区役所からの距離】 ・品川区役所より約2.3km ・目黒区役所より約3.1km ・港区役所より約5.1km

アクセス

交通・アクセス 車通勤不可/転勤なし/受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
仕事内容

仕事内容

仕事内容 ══════════════════════ \飛び込みなし・売上ノルマなし/ 企業のインフラを支え、お困りごとを解決する 法人窓口担当『カスタマーサクセス』 ══════════════════════ \ まずはここだけ見てください / ❖ エイネスで働く魅力をチェック ❖ ✅ 業界知識ゼロでOK!研修とマニュアルで、順番に覚えられます ✅ 既存のお客様への対応中心の仕事!飛び込み営業はありません ✅ 通信の手配~総務代行まで一括支援で得られる「一生モノのスキル」 ✅ 個人の売上ノルマなし!追いかけるのは「チーム目標」だけ ✅ 店長、エリアマネージャー、SVなど、異業種の経験が活きる! ✅ 土日祝休み × 年間休日125日 ✅ 残業は月平均10時間。定時退社が当たり前の文化 ✅ 月給34万円〜38万円(想定年収476万円〜) ✅ 設立から11年、赤字なしの安定企業。腰を据えて働けます □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 「土日祝休みのオフィスワークに移りたい」 「でも収入は下げたくないし、ガツガツした営業も避けたい」 「ダイレクトに感謝を受け取れる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にこそ、知ってほしい仕事です。 この仕事は営業でもクレーム係でもなく「企業のお困りごとを解決する窓口」です。 「やりがい」と「働きやすさ」、 どちらかを選ぶ必要はありません。 お客様に「助かりました」と言われながら、自分の時間も大切にする。 そんな働き方へシフトしませんか? ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社エイネスってどんな会社? ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは2015年、 「経営者の力になりたい」という想いから生まれた会社です。 東京・五反田を拠点に、全国のチェーン企業を中心とした法人のお客様へ、 インターネット回線や電話の手配から、総務の代行まで提供しています。 設立以来、NTTグループをはじめとする大手通信企業からパートナー賞を何度も受賞。 これまでに累計9,800社・195,500回線以上を、安全にサポートしてきました。 ▶ なぜ今、募集するのか 今回は、グループ会社立ち上げに伴う組織強化のための募集です。 2026年1月、さらなる成長とサービスの専門性を高めるため、 バックオフィス・インフラ手続きに特化したグループ会社 「株式会社 LinksPort」を立ち上げました。 ありがたいことに、多くの企業様からご相談をいただき、事業は拡大を続けています。 今回は、その拡大を一緒に担ってくださる仲間を募集します。 \あなたに期待していること/ まずは、お客様の窓口として。 日々の「お困りごと」を解決し、信頼関係を築いてください。 拡大しているフェーズだからこそ、 ポストも、任される役割もこれから増えていきます。 3〜5年後には、後輩の育成やチームのまとめ役として、 組織を引っ張る存在になってくださることを期待しています。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事? ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、法人のお客様の「担当窓口」です。 インターネット回線や電話の手配、契約の管理、 総務まわりのお困りごとを、まるごと引き受けます。 新しいお客様を追いかける営業ではありません。 すでにお取引のあるお客様に寄り添う「企業の総務代行」に近い仕事です。 < 担当するお客様 > コスメ・カフェ・アパレルなど、 全国に100〜350店舗を展開するチェーン企業や、 民泊やレンタルスペースを運営する企業などがお客様です。 経営者の方や総務のご担当者様とやりとりをします。 < あなたの役割 > お客様に「ここになら何でも任せられる」と 思っていただくことが、あなたの役割です。 こまめにやり取りを重ねる中で、 お客様自身も気づいていない「お困りごと」を見つけ、 解決策を提案していきます。 \ よくいただくご相談は、こんな内容です / ✔ 「新店舗のオープンが迫っている。回線を開店に間に合わせたい」 ✔ 「急にネットや電話がつながらない。どこに連絡すればいいか分からない」 ✔ 「本社の支払い登録が漏れて、店舗の通信が止まってしまった」 解決するたびに、「ありがとう」「助かった」が直接届く やりがいのある仕事です。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 具体的な仕事紹介 【業務詳細】 ※比重の大きいメイン業務は [1] と [2] です。 [1] お客様の担当窓口業務 担当する法人のお客様の「メイン窓口」として、 日々のご相談に対応し、信頼関係を築きます。 ・お問い合わせ・ご相談への対応 (依頼はLINE・メール・Teamsで届きます) ・契約内容の管理・更新、名義の整理 ・月1回、お客様先での定例ミーティング ・利用状況の確認と、新しいお困りごと・出店計画のヒアリング [2] インフラ手配業務(新規出店の立ち上げ) 新しい店舗の通信インフラを、開店に間に合わせて段取りします。 (1件あたりのご依頼から完了まで約1〜2か月) ・インターネット回線に加え、電気・ガス・水道の手配や支払い登録まで一括で対応 ・プラン比較 → 日程調整 → 工事申請の代行 → 工事の立会い ・あなたはお客様との窓口役。見積・手配・日程調整などの実務は、 バックヤードのメンバーと手分けして進めます → 1人に負担や責任が偏ることはありません [3] トラブル対応業務 回線・電話のトラブルを、チームや業者と連携して解決します。 ・ネットがつながらない、電話が使えない等の一次対応 ・回線の追加・移設・廃止、プラン変更、名義変更の手続き代行 ・各種申請など、総務まわりのサポート [4] 業務の「仕組み化」&チーム育成(将来的にお任せする役割) 誰もが同じクオリティで成果を出せる仕組みをつくる仕事です。 ・属人化しがちな業務を仕組み化(マニュアル・プロセスの改善) ・後輩メンバーの育成、チームのマネジメント ・ゆくゆくは課長・部長クラスへ ﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました! ▼ 個人のノルマや売上目標はありますか? 個人ノルマはありません。追いかけるのは「チーム目標」だけです。 お客様を奪い合うことがないので、自然と助け合える一体感があります。 ▼「窓口対応」と聞くと、クレーム対応がキツそうです… 理不尽なクレームは、ほぼありません。 お客様からの連絡は、クレームではなく「助けてほしい」というSOSです。 1人で抱え込まず分業・連携し、チームで解決します。 ▼ 飛び込み営業やテレアポはありますか? 飛び込み営業はありません。テレアポもほぼありません。 既存のお客様への対応が中心です。 ▼ インフラの専門知識がないと難しいですか? 大丈夫です。インターネットまわりは自社に知見があるため、すぐに覚えられます。 ▼ 外回りは、何をしに行くのですか? お客様との「月1回の定例ミーティング」や、新規開通時の「工事の立会い」が中心です。 内勤と外回りの比率は、およそ8:2です。 ▼ 一人で動きますか?サポート体制はありますか? 完全にチームで動きます。先輩にすぐ相談できる体制があるので、 入社後「何をすればいいか分からない」と放置されることはありません。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 研修やマニュアルについて ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修あり ・6段階に分けた社内研修 └ マニュアルを事前にお渡しし、実務をこなしながら順に学びます └ 研修だけの期間はなく、実務と並行しながら約1か月で基礎を習得 \たとえば、こんな内容を学びます/ ✓ ネット回線工事の受注から開通までの流れを、工程ごとに手順で習得 (事前の確認 → 工事日のご連絡 → 前日の確認 → 完了の確認) ✓ お客様へお電話する際の、話す内容の例文も用意しています └ 手順書が先に手元にあるので、「現場を見て覚えろ」はありません ✓ 半年に一度の外部講師研修もあります ✅ 教育担当者がつきます ・マネージャーが教育担当につき、ほかの先輩社員もフォローに入ります ・独り立ちまで、約3か月間伴走します ✅ マニュアルあり ・各種マニュアルを完備し、内容は随時アップデート ・マニュアル専用のポータルサイトもあるので、いつでも調べられます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [1か月目] まずは覚える期間(研修と実務を並行) ・会社やサービスの基礎、インフラ・バックオフィス支援の仕組みを学びます ・まずは先輩の案件のサポートからスタート ・データ入力や簡単な契約管理など、できることから確実に覚えていけば大丈夫です [3か月目] サポートを受けながらお客様対応へ ・チームの一員として、実際のお客様の窓口対応に少しずつ挑戦 ・イレギュラーな事態が起きても、すぐに先輩がフォローに入ります [6か月目] 独り立ち ・担当のお客様を持ち、日々のインフラ手配や窓口対応を自分で進行 ・定例ミーティングで「次のお困りごと」を自ら聞き出し、 新しい解決策を提案できるようになります ────────────────

対象となる方

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 学歴不問 [2] 業界未経験者歓迎(経験不問) ❖ こんな経験やスキルが活きるポジションです ・飲食・小売店などのサービス業でのお客様対応経験 ・店長、エリアマネージャーの経験 ・コールセンターのSV(スーパーバイザー)経験 ・複数の店舗や拠点を持つ企業への対応経験 ・クレーム対応経験 ・教育・マネジメント経験 ❖ こんな思いがある方におすすめです ・明るく向上心の高い方 ・常に上を目指して成長していきたい方 ・社長や経営陣の近くで働きたい方 ・誰かのために働きたいという意欲が強い方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に後悔しないよう、私たちの価値観をお伝えします。 共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ① お客様のビジネスを加速させる 社名の「エイネス(Aness)」は、 『加速する(Accelerate)』と『仕事(Business)』を掛け合わせた言葉です。 その名の通り、お客様のビジネスを加速させることが、私たちの使命です。 ② お客様の「なくてはならない存在」になる 経営者であるお客様が本当に時間を使うべきなのは、 営業や開発といった、売上に直結する仕事のはずです。 けれど実際は、回線の手配や契約の管理に時間が奪われています。 その煩雑さを、まるごと私たちが引き受ける。 お客様が、本業だけに集中できる環境をつくる。 そうして「なくてはならない存在」になること。 その積み重ねの先に、社会への貢献があると考えています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 「あの人がいないと回らない」。 そんな職場を、私たちはつくりません。 根性論で「頑張る」のではなく、業務を「仕組み化」する。 誰がやっても、いつでも同じ品質で、効率的かつ確実に成果が出る。 その状態を目指しています。 たとえば直近では、ご依頼内容のヒアリング項目をフォーム化。 誰が対応しても、必要な情報が一度で揃う仕組みを整えました。 社長や経営陣との距離も近い会社です。 「上に言っても、どうせ通らない」ということはありません。 意見やアイデアは、声を上げれば通りやすく、 承認も早くおりるため、スピード感をもって動ける環境です。 ───── (3) 組織の価値観 私たちの共通言語は「三方良し」です。 お客様・会社・働く仲間。 すべてにプラスになる道を、全員で追求します。 だからこそ、お客様視点で考え、真摯に向き合う。 誰かの指示を待つのではなく、主体的に動く。 部署の壁もなく、お互いを尊重し合える、誠実でフラットな関係です。 全員が「お客様のお困りごとを解決する」という 一つの目的に向かって自走する。 それが私たちの職場です。 \大切にしている5つの姿勢/ ❶ 真摯な対応 ❷ 顧客視点の追求 ❸ プロフェッショナル意識 ❹ 主体的な行動 ❺ 三方良しの精神 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ エイネスで働く、4つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】数字ではなく、目の前のお客様に向き合えます ✓ 既存のお客様への対応が中心。飛び込み営業はありません ✓ 個人の売上ノルマはなし。追いかけるのは「チーム目標」だけ ✓ メンバーでお客様を奪い合わないから、自然と助け合えます ✓ クレームはほぼありません。お客様からの連絡は、お困りごとの相談が中心です ➽ 数字に追われず、人間関係にも消耗しない。 「ありがとう」「助かりました」が返ってくる誇りある仕事です。 ⭐【2】収入も、休日もあきらめない転職ができます ✓ 月給34万円〜38万円(想定年収476万円〜) ✓ 年間休日125日/完全週休2日(土日)・祝日休み ✓ 残業は月平均10時間。ダラダラ残業はしない文化です ✓ 賞与年2回(前年度実績 計2か月分)。家賃補助もあります ✓ オフィスは五反田駅から徒歩3分。仕事帰りの買い物や食事も楽しめる立地 ➽ 土日はしっかり休めて、働きやすさも叶う。妥協した転職にはなりません。 ⭐【3】接客で培った経験が、そのまま武器になります ✓ 飲食・小売・コールセンターなど、人と接する仕事の経験が活きます ✓ 直属の上司も、飲食サービス業から未経験スタート(今は入社10年目) \たとえば、こんな経験が武器になります/ ・お客様の「お困りごと」を、言われる前に察して動いてきた気配り ・クレームやトラブルにも、慌てず落ち着いて対応してきた力 ・本部・スタッフ・業者の間に立ち、板挟みを調整してきた力 ・なじみのお客様と、信頼関係を築いてきた経験 ➽ 現場で磨いた「気配り」こそ、この仕事の一番の武器になります。 ⭐【4】未経験でも、放置しません ✓ 業務を「仕組み化」する文化。精神論で乗り切る職場ではありません ✓ 6段階の社内研修+先輩のフォロー+マニュアルも完備 ✓ 独り立ちまで、約3か月間伴走します ➽ 入社後に「何をすればいいか分からない」と、一人で困ることはありません。 ━━━━━━━━━━━━ ✅ この仕事に就く価値 ━━━━━━━━━━━━ ◤ 景気に左右されない「一生モノ」のスキルが手に入る  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが支えるのは、企業の電話やインターネットなどのインフラ。 どんな会社にも欠かせないものだからこそ、この先も需要が無くなることはありません。 その領域で、通信の手配から総務の代行までを「一括で担える力」は、 この先ずっと困らない、キャリアの軸になります。 ◤「作業する人」ではなく「業務を設計する人」になれる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事は、決められたやり方をこなす仕事ではありません。 うまくいったやり方を手順に落とし込み、 誰がやっても同じ結果が出る状態をつくっていきます。 これからの時代に求められる「課題解決の型」を、 最前線で身につけられます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【①】大手から選ばれ続ける「お墨付き」の実績 何百とある代理店の中でも高い評価をいただき、他社から資料やノウハウの共有を 依頼されるほどの信頼を得ています。 通信インフラの移行支援では、 累計9,800社・195,500回線以上のサポート実績があります。 お客様からの信頼も厚く、リピート率は80%以上。 コスメ・カフェ・アパレル・福祉など、100〜350店舗規模の企業に、 出店〜運営のインフラ・バックオフィスを任されています。 【②】店舗・企業のライフサイクル全体に伴走できるやりがいのある仕事 一般的な支援は「開店の時だけ」「トラブルの時だけ」と、その場限りで終わりがちです。 当社は、 ✔ 開店時:ライフライン契約の代行 ✔ 運用時:契約の最適化・保守 ✔ 拡大時:新店舗分の契約・支払い連携 ✔ 再編・閉店時:契約解除・精算まで 成長フェーズごとに支援の軸を変えながら、長く伴走します。 ➽ 対応して終わりではなく、担当したお店が育っていく姿を、 何年も見届けられるやりがいがあります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ エイネスの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ ➤ 設立以来、一度も赤字がありません 2015年の設立から11年。NTTグループ・USEN・GMOなど、 名だたる大手通信企業とのお取引が長く続いており、安定した経営を保っています。 【実績・表彰歴】 ・USEN NETWORK社 ベストパートナー賞 ・NTT東日本グループ └ ゴールドパートナー賞・ベストプログレス賞・ベストパートナー賞 (3年連続受賞) ・NTT東日本感謝状(ISDN光移行推進) ➤ 新しいグループ会社が誕生しました 2026年1月、バックオフィス・インフラ手続きに特化したグループ会社 「株式会社 LinksPort」を設立しました。 通信のプロとして、専門性をさらに高めている拡大フェーズです。 私たちが目指すのは、売上を追いかけて急拡大する会社ではありません。 企業の「お困りごと」を解決し続ける、インフラのプロであること。 「誰かに喜んでもらえるのがうれしい」 「感謝されるのが好き」。 そんな想いを持つ方が、長く誇りを持って働ける会社を つくっていきたいと考えています。 **┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社エイネスについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 \長押ししてWEB検索!/ https://aness.co.jp/ ➽ 【グループ会社】 https://linkswith.jp/ **┈┈┈┈┈┈**

職種

IT/通信製品法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、その他カスタマーサクセス

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 固定時間制
  • 職場見学可
  • 転勤なし
  • 未経験者歓迎
  • 住宅手当あり
  • ネイルOK
  • 研修あり
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 交通費支給
  • 駅近5分以内
  • 長期休暇あり
  • ピアスOK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
  • 髪型・髪色自由
給与/待遇

給与/待遇

月給340,000円~380,000円 給与詳細 基本給:月給 34万円 〜 38万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく! ══════════════════ ❖月給:340,000円 〜 380,000円 ※月給には、基本給および各種一律手当を含みます。 ※残業代および以下の別途手当は、月給に含まれません。 ❖別途手当 ・交通費支給:上限30,000円/月 ・家族手当:扶養家族 20,000円/1人 └2人目以降は1人につき10,000円 ・家賃補助あり(家賃の20%を補助|規定あり) ※通勤30分圏内にお住まいの方が対象です。 この場合の交通費補助は月1万円までとなります。 ・役職手当 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 賞与あり ・年2回(業績などによる) ・計2か月分(前年度実績) ❖ 昇給あり ・年2回(業績などによる) ・月額5,000円〜20,000円(前年度実績) ❖ 評価制度 ・年2回、昇給のタイミングに合わせて面談を実施します。 ・評価の軸は「成果(数字)」「能力」「姿勢」の3つ。 ・数字の結果だけでなく、日々の仕事の進め方や姿勢もあわせて評価。 ・評価基準は社内で公開。何を頑張れば評価されるかが、しっかり分かります。 【給与例】 給与例 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 役職別の役割と年収モデル(賞与・各種手当込) 今回は当社の基準で主任レベルの募集です。 [1] 主任(入社1〜2年目) ➽想定年収:476〜532万円 ・お困りごとやインフラ周りのSOSをスマートに解決 ・お客様の窓口として高い満足度を維持し、信頼関係を築く ・チームでインフラ手配や見積作成などの実務を進める ・業務の進め方を効率化する「仕組み」を学び、現場のプロフェッショナルとして実力を磨く [2] マネージャー・課長職(目安:入社3〜5年目) ➽想定年収:650万円〜800万円 ・チームの統括役として、メンバーの育成と案件の進行管理を担う ・誰もが同じ品質で成果を出せるよう、マニュアルや進め方を改善する(属人化排除) ・定例ミーティングでお客様の課題を吸い上げ、大きな提案を行い事業拡大をけん引 [3] 部長・統括職(目安:入社5〜7年目) ➽想定年収:850万円〜950万円 ・複数チームの体制づくりと数値管理を担う ・経営陣と連携し、サービス品質の向上や新しい支援メニューづくりを進める ・マネージャーの育成と、組織全体の「仕組み化」の完成をリード ※想定年収はいずれも賞与・各種手当込み。残業代は別途支給します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・試用期間中:契約社員

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━┓ ❖福利厚生 ┗━━━━┛ 【基本制度】 ・社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険) ・交通費支給(上限30,000円) ・社用PC、携帯電話貸与 ・家賃補助制度あり(社内規定あり) 【キャリア関連】 ・6段階に分けた社内研修 ・外部講師を招いた営業研修(半年に一度) ・月1回の面談制度 【手当・報酬】 ・各種別途手当 └ 役職手当・家族手当・家賃補助など 【心と体のサポート】 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・事務所内のウォーターサーバーを自由に利用可能 └ いつでも冷水・温水を利用できます 【家族とあなたを応援する制度】 ・誕生日プレゼント制度 └ 年1回、ご自身の誕生日に好きなものを1万円分プレゼント ・産前産後休暇・育児休業制度(取得実績あり) ・介護休暇・看護休暇制度 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 定年関連 ・定年制あり:60歳 ・再雇用制度あり:上限65歳まで (※状況により65歳以降の更新もあり) ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━v━━━━━━━━━━━━━╯ ・S.Aさん:30代(マネージャー職:入社10年目) Q. メンバーとの関わりで意識していることは? 私自身、もともとは飲食サービス業の出身です。 通信や総務の知識はまったくない、未経験からのスタートでした。 だからこそ、新人がどこでつまずくのか、どんな不安を抱えるのかが痛いほどよく分かります。 「頑張れ」と精神論で言うのではなく、 誰もが迷わず動ける「仕組み」をつくることを意識しています。 個人ノルマはなく、チーム目標だけを全員で追うので、 一人にせず、助け合える温かい空気づくりを大切にしています。 Q. この会社の好きなところは? 完全未経験からでも、実力次第で早くマネジメント職に上がれるところです。 年功序列の文化はありません。 主体的な行動や「お客様のお困りごとを解決したい」という想いが、そのまま評価され、 重要なポストを任せてもらえる社風が好きです。 Q. 求人を見ている方へメッセージ 「オフィスワークの経験がない」「専門知識がなくて不安」。 そんな心配はいりません。 接客業で培った「目の前のお客様に喜んでもらいたい」という気配りは、 この仕事で大きな武器になります。 研修と仕組み、そして未経験からマネジメントまでたどり着いた私を含め、 チームの仲間が支えます。 ぜひ安心して飛び込んできてください! ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声① ╰━━━v━━━━━━━╯ ・M.Kさん:30代(入社8年目) Q. この会社の好きなところは? 社員同士の距離が近く、困ったときに相談しやすいところです。 年齢や役職に関係なく意見を聞いてもらえるので、 自分の考えを仕事に反映しやすいのも魅力だと思います。 Q. 仕事のやりがいや面白さは? お客様のお困りごとを整理し、解決までサポートできたときにやりがいを感じます。 通信回線やライフラインなど、専門的で難しい内容を分かりやすくご案内して、 「助かりました」と言っていただけるのがうれしいです。 案件ごとに状況も課題も違うので、 関係者と連携しながら、その都度いちばん良い方法を考えて進めていきます。 決まった作業の繰り返しではないぶん、自分自身の成長にもつながっていると感じます。 Q. 応募のきっかけは? 人と関わりながら、誰かの役に立てる仕事がしたいと思ったことがきっかけです。 これまでの経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦できる環境に魅力を感じました。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声② ╰━━━v━━━━━━━╯ ・M.Bさん:20代(入社7年目) Q. この会社の好きなところは? 社員間の風通しがいいところです。 仕事とプライベートのメリハリもつけやすいと感じています。 Q. 仕事のやりがいや面白さは? ネット回線の開通やトラブルが、無事に解決したときの達成感です。 ═══════════════════════ ご応募の前にこんな心配がある方へ ═══════════════════════ ✿【Q. 飲食・小売など『接客』の仕事からでも、やっていけますか?】 はい。お客様と向き合ってきた接客・マネジメントの経験が、そのまま活きます。 入社時点で専門知識は不要です。 実際に飲食業から転職した先輩も活躍しています。 最初は先輩の案件サポートからスタートし、 実際の業務も先輩の指示のもと、チームで分業して進めます。 分からないことはすぐに相談できるので、未経験からでも着実に成長できます。 ✿【正直、この仕事の大変な点は?】 ● 突発的な「お困りごと」に対して、 スピード感を持ちながら冷静に対応する必要がある点です 「急にネットや電話がつながらない」といった緊急事態の窓口になるため、 お客様の不安を受け止めながら、社内や業者に 「何を・いつまでに対応すべきか」を冷静に伝える切り替えの早さが求められます。 ➽ 逆に言えば、接客で磨いた「落ち着いた対応力」がそのまま活かせる環境です。 場数を踏むほど「あの人に任せれば安心」と頼られる存在になれます。 誰かに必要とされる実感を積み上げたい方にとっては、最高のフィールドです。 ● 指示されたことをこなすだけでは終わりません 「どうすればもっとスムーズになるか」を自分で考えて動く姿勢や柔軟性が求められます。 ➽ ただ、これは自分の工夫が、そのままチームのやり方になるということ。 これまで現場のやり方を自分でつくってきた方には、ぴったりの環境です。 ═══════════════════════ \まずはお気軽にご応募ください/ ═══════════════════════ ❖応募後の流れ [1] ご応募・書類選考 [2] 1次選考+適性テスト [3] 2次選考 [4] 内定・採用 ・書類選考に3営業日程度お時間を頂いております。 ・ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。 ・適性テストは、かんたんな適性検査を行います。 事前の特別な準備は不要ですので、身構えずにご応募ください。 ・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください! ・面接日、入社日はご相談に応じます。 ・ご希望で職場見学も可能です。 たくさんの方とお話したいと思っていますので、 少しでも興味をお持ちいただいた方は まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ、私たち株式会社エイネスで、 お客様の毎日を支える「なくてはならない存在」を目指して、 「お困りごと」を、一緒に解決していきましょう。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役 坂東 義勝 ──────────────── 株式会社エイネス 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田2階 TEL:03-4446-0052 ──────────────── 【数字で見るエイネス】 [1] 従業員数:60名 [2] 平均年齢:約30歳 [3] 有給休暇取得率:78% [4] 育休復帰率:100% [5] 平均残業時間:10時間 [6] 離職率:12.5%(※直近1年) [7] 会社設立:2015年2月 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【事業内容】 1.通信インフラの移行支援: 古い回線(ISDN・アナログ・ADSL)から光・IP環境への切り替えを、 調査から設計・手配・開通まで一括サポート 【実績】 大手の飲食・小売・アパレル等を中心に、 累計9,800社・195,500回線以上 2.通信オペレーション: 回線整理・現地調査・工事立会い、店舗運営支援、コールセンター等の運営サポート 3.インフラソリューション: 通信の相談対応/ネットワークの設計・構築・運用/回線の提供/インフラ工事 4.セールスソリューション: 営業の相談対応/営業代行/電話営業/代理店業務 企業の通信インフラ(インターネット・電話など)の移行と 運用を支える会社です。 - 【主な取引先企業】 (五十音順) 株式会社アイキューブ・マーケティング NTT東日本株式会社 株式会社NTT東日本-南関東 株式会社NTTネクシア MXモバイリング株式会社 GMOインターネット株式会社 ビッグローブ株式会社 ミツウロコグリーンエネルギー株式会社 株式会社USEN NETWORK 株式会社Looop ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ [本社] 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田2階 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【グループ会社】 株式会社 LinksPort https://linkswith.jp/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏
職場環境・雰囲気

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職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ═══════════════════════ \まずはお気軽にご応募ください/ ═══════════════════════ ❖応募後の流れ [1] ご応募・書類選考 [2] 1次選考+適性テスト [3] 2次選考 [4] 内定・採用 ・書類選考に3営業日程度お時間を頂いております。 ・ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。 ・適性テストは、かんたんな適性検査を行います。 事前の特別な準備は不要ですので、身構えずにご応募ください。 ・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください! ・面接日、入社日はご相談に応じます。 ・ご希望で職場見学も可能です。 たくさんの方とお話したいと思っていますので、 少しでも興味をお持ちいただいた方は まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ、私たち株式会社エイネスで、 お客様の毎日を支える「なくてはならない存在」を目指して、 「お困りごと」を、一緒に解決していきましょう。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役 坂東 義勝 ──────────────── 株式会社エイネス 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田2階 TEL:03-4446-0052 ──────────────── 【グループ会社】 株式会社 LinksPort https://linkswith.jp/ ────────────────

会社情報

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事業内容

通信・インターネット

所在住所

東京都品川区西五反田2丁目27番3号

代表者

坂東義勝

応募に関するお問い合わせ

0344460052

会社ホームページ

https://aness.co.jp/

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  • 交通・アクセス 車通勤不可/転勤なし/受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

  • 月給340,000円~380,000円

  • 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 勤務時間 ・9:00〜18:00 ・休憩時間:60分(例:12:00〜13:00) ・残業:あり(月平均10時間程度) ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 09:00|朝礼・タスク確認 チーム全員で今日のスケジュールを共有 新しいご相談やインフラのSOSが届いていないかをチェック 10:00|オーダー投入・手配業務 新規のインフラ手配や見積作成をチームで分業しながら進める 11:00|社内ミーティング 進行中の案件の進捗を確認し、業務をスムーズにする「仕組み化」に向けた意見交換 12:00|ランチ 13:00|お客様のお問い合わせ対応 お客様からの「お困りごと」に、親身かつスピーディーに回答 14:00|外出・移動(お客様先へ) 定例会に向けてクライアント企業へ移動 (ちょっとした気分転換にもなる時間) 15:00|お客様先での定例ミーティング(月1回) 利用状況の確認や、新しいお困りごとのヒアリング (お客様との関係を深める大切な時間) 16:00|資料作成 持ち帰った課題の共有資料や、お客様向けのご提案書をまとめる 17:00|お問い合わせ対応・完了報告 夕方に届いた連絡へのレスポンスや、本日の手配完了を報告 17:30|翌日のタスク確認 やり残した仕事がないかを確認し、明日のスケジュールとタスクを整理 18:00|退社 無駄な残業を良しとしない文化のため、定時後は速やかに退社 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

    • 土日祝休み
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    掲載開始日:2026/07/31

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