• 正社員

株式会社ウッドワークス

仕事内容

【アピールポイント】 【いい建物は、いい現場から生まれる。】 現場に寄り添い、人をつなぎ、想いをカタチにする。 そんな建物づくりを大切にしています。 ■直行直帰OKで効率よく働ける ■20代・30代も活躍中の職場 ■長期休暇ありでメリハリ勤務

【仕事内容】 完成した建物だけを見ていると、気づかないことがあります。 本当にいい建物は、職人さん同士の連携や一つひとつの確認、現場での工夫の積み重ねから生まれるもの。 当社の施工管理はただ工程を管理するだけでなく、お客様の想いを受け取り、職人さんと力を合わせながら、理想の建物をカタチにしていきます。 【おすすめポイント】 ■住宅から店舗まで幅広く経験できる環境 ■現場と近い距離で進める施工管理 ■挑戦や成長を応援する社風 【具体的な仕事内容】 注文住宅・アパート・マンション・店舗などの建築工事における施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の工程管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ ・資材の手配、発注 ・品質、安全管理 ・現場の進捗確認 ・お客様との打ち合わせ、進捗共有 ・完成までの各種調整 新築工事を中心に、リフォームや店舗改装など幅広い案件に携わります。 営業・大工・施工管理がそれぞれ分かれているのではなく、現場を理解するメンバー同士で連携しながら、一つの建物をつくり上げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場を知る人たちが、一つの建物をつくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の特徴は、営業から施工まで一貫して建物づくりに関われること。 大工として現場を知るメンバーがお客様の想いを直接受け取り、施工管理も職人さんと連携しながら、理想のカタチへ近づけていきます。 だからこそ、施工管理も「決められた工程を管理するだけ」の仕事ではありません。 現場で起こる変化や職人さんからの意見を取り入れながら、より良い建物をつくるために考え、動ける環境です。 お客様の「こうしたい」という想いを、実際の建物として完成させる。 その過程に深く関われることが、ウッドワークスの施工管理ならではの面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社も、仲間も、まだ成長の途中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウッドワークスは、まだ成長途中の会社です。 だからこそ、決まったやり方を守るだけではなく、一人ひとりの意見や行動を大切にしています。 「もっと良い方法はないか」 「こうした方が現場は良くなるのではないか」 そんな気づきや提案を歓迎する風土があります。 もちろん、建築の知識や技術は経験を積みながら身につけていくものです。 分からないことは相談し、仲間と協力しながら少しずつできることを増やしていく。 挑戦する姿勢を大切にしながら、自分自身も会社も成長していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウッドワークスの中の人に聞きました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建物づくりへの想いや、これからの会社について。 会社をつくる代表と、現場で仲間を支えるリーダーに話を聞きました。 ■代表取締役・野牧さん 私たちが目指しているのは、お客様に喜んでいただける建物をつくること。そして、社員が誇りを持って働ける会社であり続けることです。 建築業界には、昔から受け継がれてきた技術や考え方があります。それらを大切にしながらも、「本当にこの方法が一番良いのか」と考えることも必要だと思っています。 ウッドワークスで大切にしているのは、より良いものをつくるための意見やアイデア。そこに年齢や経験は関係ありません。 これからも仲間と一緒に考え、挑戦しながら、もっと良い会社をつくっていきたいですね。 ■リーダー・菅原さん 私は現在、リーダーとして後輩の育成にも携わっています。 うちで大事にしているのは、最初から完璧にできることよりも、まず挑戦してみること。言われたことだけをやるのではなく、自分で考えて行動する。その経験が成長につながると思っています。 もちろん、安全や品質に関わる部分はしっかり伝えますよ！でも、失敗を責めるのではなく、「次はどうすれば良いか」を一緒に考える。 そんな環境があるからこそ、経験を積みながら少しずつできることを増やしていけます。 【求人ID-CMR】