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セントケアDX株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 創業40年以上のセントケアグループから2022年7月に子会社「セントケアDX」を設立！ 練馬区・杉並区・世田谷区で訪問介護事業所を４カ所運営中！ 事業所の管理業務全般、今後予定されている都内の新規開設を中心となってお願いいたします！ ・スタッフの人材育成・質の向上、メンタルケア、技術指導 ・労務管理 ・職員管理 ・リスク管理 ・苦情対応 【多職種連携】 併設している訪問看護ステーションや他社の居宅介護支援員など他の方々から選ばれる存在となるべく連携調整を行います。 同時に部下にそのノウハウを繰り返し伝授、継承していただきます。 【新しいことに挑戦】 セントケアグループは現在、全国で230カ所の訪問介護事業所を運営しております。 子会社であるセントケアDXでは「デジタルの積極活用」「スタッフの新しい働き方」をコンセプトに運営をしております。 セントケアＤＸで上手くいった取り組みは全国へ横展開が行える挑戦的な会社です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅から徒歩で4分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～20:00 休憩60分 ※1日10時間勤務 1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間のシフト制） 完全週休3日制（シフト制）

給与

月給341,000円 給与詳細 基本給：月給 34万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：231,000円 管理職手当：94,000円 地域手当：16,000円 合計：341,000円 ※週20時間ケアに出た方のみ対象手当が別途あり 東京都居住支援特別手当：20,000円／月 昇給年1回（7月） 賞与年2回 交通費支給（上限100,000円） 試用期間3か月（条件変更なし）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日112日 ・有給休暇の年間5日以上消化率100%

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・育児短時間勤務制度 ・資格取得支援 ・資産形成支援 ・育児支援 ・介護休暇制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・健康診断、産業医健康相談 ・慶弔見舞金 ・三井住友ゴールドカード申し込み可 ・スタッフ紹介制度手当て ・福利厚生サービス「クラブオフ」加入

対象となる方

求めている人材 ・必須資格：初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格 ・訪問介護経験３年以上 ※年齢制限あり（66歳以下） 【歓迎要件】 ・管理者経験者 ・統括経験者

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 友達同士のご応募OK！面接もお友達同士でご参加も大歓迎です！ [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（WEB面接可） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。