• 正社員

株式会社ホンダカーズ市川

仕事内容

アピールポイント: テレアポ・飛び込み・販売ノルマなし！Honda車のディーラー営業 お客様との信頼関係を育て、初年度年収400～500万円を想定 年間休日120日・残業月8時間程度♪

仕事内容: 【仕事内容】 ■売るより、信頼を育てる営業 ショールームにご来店されたお客様へ、 Honda車の乗り換えや新規購入をご提案します。 テレアポや飛び込み訪問などはありません。 1日に対応するお客様が10組の場合、 新規商談は1～2割ほど。残りの8～9割は、 以前に車をご購入いただいたお客様への点検・ 車検・保険のご案内など、 アフターフォローが中心です。 ■具体的な業務 ・ご来店されたお客様への接客 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・乗り換え、新規購入のご提案 ・点検、車検、保険更新のご案内 ・担当するお客様への電話連絡 ・見積書や各種書類の作成 ■会話を楽しめれば大丈夫 車の説明だけでなく、趣味やご家族、 学生時代の部活動など、何気ない会話から 信頼関係が深まることもあります。 お客様とは5年、10年と長いお付き合いになる ことも多いため、目先の販売台数よりも 「この人に相談したい」と思っていただける 関係づくりを大切にしています。 【1日の流れ例】 ▼出社後、メールを確認 ▼ご来店されたお客様をお車へご案内 ▼点検や保険更新で来店されたお客様を対応 ▼馴染みのお客様への電話などのデスクワーク ▼定時を基本に退社（残業月平均8h程度） 【従業員インタビュー／入社1年目・Fさん】 ■形に残る「車」の営業に興味 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 前職は宅配ピザ店でアルバイトをしていました。 富山県出身で進学を機に千葉県へ来たのですが、 自立したい気持ちが強くて営業職を志望し「千葉 できちんと正社員になろう」と思ったんです。 自動車ディーラーを選んだのも、 形に残る「車」の販売を通して、お客様と長く お付き合いしていきたいという考えでした。 ■お客様が自分を選んでくれた ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めての成約は、海外勤務から数か月後に日本へ 戻る予定のお客様でした。私自身も海外生活に 憧れがあり、そうした話からお客様と仲良く なっていけたんです。新人でまだまだ知識も 乏しい中でも、「藤田くんから買いたい」と 言ってもらえたことが本当に嬉しく、 「この仕事を続けたい」と思える 自分の原点になりました。 【こんな企業です】 ■千葉に根ざす正規店 当社「Honda Cars 市川」は、 1978年から千葉の暮らしを支えてきた Honda正規ディーラーです。 2028年には設立50周年を迎えます。 軽自動車やファミリーカー、スポーティなSUV、 高級車まで幅広い人気車種を扱い、 幅広い年代のお客様から支持されています。 Honda車と当社のファンが増え続ける中、 さらなる組織拡大に向け、 営業スタッフを募集します。 ■人を大切にする営業 私たちが重視するのは、目先の数字よりも お客様との信頼関係です。 目安となる販売目標はありますが、強制的な 販売ノルマはなく、テレアポや飛び込み訪問 による新規開拓もありません。 窮屈な行動管理もなく、営業一人ひとりが 自由度高く、お客様に必要な時に必要なものを ご提案できます。 ■働きやすさを追求 「仕事も、遊びも、全力で。」をモットーに、 年間休日120日、完全週休2日制、 残業月8時間程度の環境を整えています。 有給休暇は遠慮なく取得でき、月に1回は 週末に有給休暇を取得している社員もいます。 プライベートを楽しむことが良い仕事につながる と考え、健康経営優良法人にも認定されています。 ■頑張りを公平に評価 車の成約だけでなく、車検・点検・ ボディコーティングなどの付帯商品や、 フォロー実施率も評価対象です。 担当顧客を引き継いだばかりの新人も 安定した収入を得やすい仕組みを整えており、 賞与は年3回。日々の丁寧なアフターフォローが 収入につながります。