• 正社員

明治安田ビジネスプラス株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 人に寄り添い、その成長を支える仕事。 明治安田生命グループの特例子会社で、 障がいのある社員の成長と活躍を支 える「トレーナー」を募集しています。 職場では20代・30代の社員も多く活躍 しています。トレーナーに期待している のは一方的に指示を出す管理者ではなく 日々の会話や相談を通じて信頼関係を築き、 社員一人ひとりが安心して仕事に取り組め るよう支えることです。 相手の目線に立ち、ともに考え、成長を 見守る。これまでの社会人経験や後輩 指導チーム運営などの経験を活かして いただける仕事です。 ◆ この求人の魅力 明治安田生命グループの正社員 初年度想定年収398万～400万円 勤務時間9:00～17:00（実働7時間） 基本定時退社、残業は少なめ 土日祝休み、年間休日120日以上 福祉業界未経験歓迎、研修・OJTあり 長期的なキャリア形成を目指せる環境 ◆ お任せするお仕事 障がいのある社員（メンバー）が、それ ぞれの特性や得意分野を活かし、安心して 働けるよう、日々の業務をサポートして いただきます。 具体的には、メンバーの特性や得意分野に 応じた業務の割り振り業務手順の説明や 日々の質問への対応、業務の進捗確認・ 品質管理業務マニュアルや手順書の作成 ・更新メンバーとの定期面談や振り返り 委託元や支援機関など関係各所との 連携日々の業務量の集計などを担当して いただきます。 身体的な介助を行う仕事ではなく、社員 一人ひとりが職場で能力を発揮できるよう、 業務面から支援する役割です。 ◆ 大切なのは、相手の目線に立つこと メンバーの多くは20代・30代。 日々のコミュニケーションを大切にし ながら、仕事で困っていることはないか、 より取り組みやすい方法はないかを一緒に 考えていきます。 時には相談相手となり、時には仕事の進め 方を助言する。一人ひとりの個性や考え方を 尊重し、信頼関係を築いていくことが大切 です。 ◆ あるトレーナーの1日の流れ 9:00 出社・朝礼 当日の業務やメンバーの状況を確認します。 午前 業務サポート・進捗確認 業務の説明や質問への対応、進捗確認など を行います。 12:00 昼休憩 午後 面談・マニュアル作成・関係各所 との連携。メンバーとの面談や業務改善、 委託元・支援機関との情報共有などを 行います。 夕方 業務の振り返り・翌日の準備 17:00 退社 ※担当チームなどにより、業務内容や 1日の流れは異なります。 ◆ この仕事のやりがい 最初は難しかった仕事が、一人でできる ようになる。自分から相談や提案をして くれるようになる。そんな日々の小さな 変化や成長を、身近で感じられることが、 この仕事の魅力です。単に業務を管理 するのではなく、メンバーが自信を 持って働き、自分らしく力を発揮 できるよう支えていく仕事です。 ◆ 福祉業界未経験の方も歓迎します 福祉業界での経験や専門資格は必要 ありません。入社後は、障がい特性 への理解、合理的配慮の考え方、業務 運営・管理、メンバーとの面談の進め 方などを、研修・OJTを通じて学んで いただきます。これまで一般企業で 培ってきた、後輩指導やチームリーダー マネジメントの経験を活かせる環境です。 ◆ 明治安田ビジネスプラス株式会社について 明治安田生命グループの事務業務を受託する とともに、障がい者雇用を行っている特例 子会社です。 社員一人ひとりの特性や得意分野を大切 にし、安心して働ける職場づくりに取り 組んでいます。