• 正社員

株式会社TonTon

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 世界の富裕層市場とつながる、不動産会社「TonTon」で働きませんか？ ／ 株式会社TonTonは、2025年3月に世界的メディアブランド「Forbes」が展開するラグジュアリー不動産プラットフォーム「Forbes Global Properties」と、日本初となる独占ライセンス契約を締結しました。 国内外の富裕層向け不動産ビジネスを展開する成長企業で、バックオフィスから経営を支えてくださる【経理・総務担当者】を募集しています。 ■仕事内容 経理・総務業務全般をお任せします。 税理士・社労士と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ・月次・年次決算対応（PL作成含む） ・予実管理、数値報告 ・仕訳入力、支払処理、帳票整理 ・請求書の発行、売掛金/買掛金管理 ・給与、歩合計算（社労士との連携） ・備品管理、庶務業務、オフィス整備など総務業務全般 ※税理士・社労士がついていますので、専門的な対応は外部と連携可能です。 ■応募条件 【必須】 ・経理実務経験（3年以上目安） ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート 等） ・簿記3級以上 【歓迎】 ・不動産業界での経理経験 ・給与計算の実務経験 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・宅地建物取引士 今年13期目で主体的で素直さがある社員が活躍しています ！ ★Instagramで社内の様子をご紹介 和気あいあいとした雰囲気を発信中！ぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/tonton.inc_/?hl=ja

勤務地

アクセス

交通・アクセス 中目黒駅より徒歩5分ほど

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ≪勤務時間選択制を導入≫ 自分が働きたい時間を入社時に選択できるので働きやすさUP！！ ①9:00-18:00 ②10:00-19:00

給与

月給320,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9034円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万966円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 【年間休日125日以上！！！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■家族休暇（配偶者と子どもの誕生日に休暇を取得できます） ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇取得もOK！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■昇給・昇格 年2回（人事評価に応じる） ■社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■入社時研修 ■本格コーヒーマシン＆ウォーターサーバー完備 ■オフィス内禁煙 ■社宅・家賃補助制度 ■副業OK ＼ユニークな制度をご紹介／ ■感謝祭制度 全社員が、感謝している人へ1票。 こんなトコロも見てくれてるんだ、という部分を知れますし、1番票が集まった人にはギフトを贈呈！ ■親孝行制度 ご両親の誕生月に特別休暇を取得可能 毎年8月9日の設立記念日に 会社からご両親に感謝の手紙や写真を添えてプレゼントを贈ります。 その他制度 ■部活制度(フットサル、サーフィン、山岳) ■酸素カプセル使い放題制度 ■コミュニティサポートデー制度（ボランティア支援） ■引越手当 ■カフェテリア制度 ■オブザーバー制度

対象となる方

求めている人材 ■応募条件 【必須】 ・経理実務経験（3年以上目安） ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート 等） ・簿記3級以上 【歓迎】 ・不動産業界での経理経験 ・給与計算の実務経験 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・宅地建物取引士 【こんな方を歓迎します】 ・コツコツと丁寧な仕事を続けられる方 ・社内の人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・縁の下の力持ちとしてチームを支えるのが好きな方 ・変化に柔軟に対応し、前向きに行動できる方 ・安定した環境で、長く働きたいと考えている方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万939円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9061円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ・面接は1～2回 ・書類選考有 ・適正テスト有 早い選考も大切ですが、入社してからのギャップをお互い減らしていきたいため、 「人間性+スキル」を見ていき、誠実な判断をしていきたいと考えています