• 正社員

株式会社日立ハイテク

職種/仕事内容

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【東京/ソリューション開発】マネージャー候補/Lumada活用/フレックス◎在宅◎ 仕事の内容 安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な環境で先端計測・分析技術で世界をリードする当社にて、デジタルサービスソリューションの創生、開発・評価推進をご担当頂きます。 【詳細】○半導体製造・検査装置の導入顧客（米国・台湾・韓国等）向けにデータを活用したデジタルソリューションの開発 ○顧客ニーズに基づく仮説提案、ソリューション企画・創生 ○Lumadaを活用し、生産性・歩留り改善等に資するサービスを具現化 ○社内関連部門（設計・営業・海外拠点）や日立グループと連携し、サービス開発・評価を推進 ○顧客の価値創出・事業成長に貢献するための協創プロジェクト推進 募集職種 【東京/ソリューション開発】マネージャー候補/Lumada活用/フレックス◎在宅◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：55分 残業：有 備考：

給与

月給610,000円～1,010,000円 想定年収 1,030万円～1,586万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥610,000～￥1,010,000 基本給￥610,000～￥1,010,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔/リフレッシュ休暇） 有給休暇：有（12～24日）（入社後すぐ取得可/1年目付与日数期間按分）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■在宅勤務 ■出産/育児/介護支援

職場環境・雰囲気

配属先情報 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 ※Lumadaについての説明は以下に詳細記載

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電子顕微鏡、半導体製造/検査/評価装置、医用・バイオ関連分析機器等の設計開発、製造、販売 等 設立：1947年04月 代表者：代表執行役 執行役社長 飯泉 孝 従業員数：15,083人 平均年齢：42.4歳 資本金：7,938百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社日立製作所 100.0％ 本社所在地：〒105-6411 東京都港区 虎ノ門一丁目１７番１号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 本社以外の事業所：茨城県ひたちなか市(那珂地区、那珂地区マリンサイト)/日立市(日立地区)/千葉県柏市(柏の葉地区)/東京都中央区(晴海地区)/山口県下松市(笠戸地区) 関連会社：■国内:(株)日立ハイテクソリューションズ/(株)日立ハイテクネクサス 他 ■海外:25ヵ国及び地域 決算情報： 決算期2023/03 売上高674,247百万円 決算期2024/03 売上高670,449百万円 ※決済単位：連結