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株式会社ビズアップ総研

仕事内容

仕事内容 【事業内容】 当社ビズアップ総研は 《人が育ち専門性を高める》ことを第一に考え 良質なコンテンツを追求し続ける総合型研修サービスを提供しています。 具体的には、人材育成に関する様々な課題を抱える企業に対して、 研修プログラムの作成から実施まで、 「研修のすべて」をビズアップ総研がワンストップでご提供することで、 企業の事業成長を支えていくやりがいあふれるお仕事です。 ==当社サービス①== 【e-JINZAIシリーズ】〜国内最大級のe-ラーニングサービス〜 一般企業・団体の社員教育から、各業界における専門知識まで、 国内最大級の2万本を超える動画コンテンツで あらゆるニーズにお応えすることができるオンライン研修サービスです。 2025年11月に行われた、第22回日本e-Learning大賞にて2部門ダブル受賞の 快挙を達成いたしました！ ==当社サービス②== 【講師派遣】 人材育成に関する様々な課題に対して、 お客様独自のご要望に合わせたオリジナルの研修をお届けするサービスです。 研修プログラムの作成から実施まで、 「研修のすべて」をビズアップ総研がワンストップでご提供。 導入事例は誰もが知る大手企業だけでなく、 官公庁や大学、地方自治体など様々。 業界特化型の研修サービスを提供しているので、 専門機関に売りやすいのが最大の強みです！ 現在、組織も拡大を続けており、 今回私たちが求めている人物像としては 既存の枠組みにとらわれず、組織に新しい当たり前を共に創り上げてくださる方です。 特定の経験は必要ありません。 完璧である必要もありません。 仕事に対し、日々の変化を楽しめて自分なりに工夫して行動できる強みが合わさることで チームはより強く進化します 。 日々、成長していく総合型研修サービス会社の中で、 価値の高いヒューマンスキルを身につけて共に成長をしていきましょう。 ＼✨ここがPOINT！✨／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《当社のカルチャー》 上司のことを役職名で呼ばないことです。 上司と部下の関係を強く意識しすぎて、 コミュニケーションが疎かになることを防ぐためです。 おかげで上司や同僚とのコミュニケーションが活発な職場です。 《働く環境》 中途社員比率100%！社員の平均年齢は38歳！ コロナ禍以降、毎年20名以上増員を続けています。 また、教育会社なので人を教えることが好きな社員が多く、 社員同士のコミュニケーションが多い職場ですので、 「一人でモクモクと在宅で仕事する」より 「出社して仲間と会話しながら進めていく」 仕事スタイルが好きな人の方が合うかもしれません！ 職場がワンフロア内におり、部署異動も定期的にあるため 色々な部署で様々な経験が積める上、 フロア内、全員顔見知りというのも珍しくなく ワンチーム感を持って働けるのも魅力です♪ - 【募集ポジション】 まずは研修運営業務からスタート。 ジョブローテーションが多く、経験を積みながら自分の得意領域を見つけていけます。 ・研修運営（当日のサポート・進行管理） 研修当日の受付、進行サポート、受講者フォローなどを行います。 現場の声を直接聞けるため、商品開発や改善にもつながる経験が積めます。 ・ 商品開発（研修サービスの企画・改善） 既存研修のブラッシュアップや、新しい研修プログラムの企画に関わります。 「もっと良くできるかも」という視点を歓迎しており、アイデアを形にしやすい環境です。 ・コーディネート（講師・企業との調整業務） 研修講師との日程調整、企業担当者とのやり取り、当日の運営準備などを担当します。 コミュニケーションが中心で、未経験でも始めやすい領域です。 - ＼✨社員インタビュー✨／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「“どうしたら良くなるかな？”と考える人が、自然と成長していく会社です」 ・入社して感じたこと 困っていると、誰かがすぐ声をかけてくれます。社員同士の挨拶なども活発で名前で呼び合う文化なので、上司にも気軽に相談できます。 ・仕事の進め方 “教えるのが好きな人”が多く、質問すると丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して覚えていけました。 ・この会社の魅力 お客さんや会社のために「もっと良くできるかも」と考える人が、どんどん任されて成長していくところ。 前向きに動く人を、周りがちゃんと見てくれる環境です。