• 正社員

株式会社コトリオ　品川支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼超高齢化社会を支える、人材紹介営業に／ 未経験スタート率90％！ 営業未経験でも月給31万円スタート！ ここで人生を変えるような成長を、一緒に実現しませんか！ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ 直近5年で12支店を出店＆130名増員！ 平均年齢31歳（20代後半・30代中心）の若さと、 圧倒的スピードで成長し続ける会社で、 想像を超えるキャリアを実現！ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ⭐毎月インセンティブ支給 ⭐年齢・社歴に関係なく実力を評価 ⭐最短3ヶ月で昇格した実績あり ⭐20代で「年収1000万円」や「支店長」も狙える ⭐土日祝休み／年間休日124日 ⭐残業月10時間程度 ⭐転勤なし／品川勤務 ⭐“市場価値”を高めるコンサル力が身につく！ ▼品川支店の雰囲気や働く環境の詳細は、ぜひこちらをご覧ください！ https://kotrio.official.career/posts/aboutjob/5/82 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材不足に悩む医療福祉施設とキャリアに悩む求職者の間に立ち、両者をつなぐポジションです。 「法人営業（リクルーティングアドバイザー）」と「キャリアアドバイザー・カウンセラー」の二つの仕事をお任せしていきます。 《具体的には・・・》 ▼医療福祉施設への採用課題ヒアリング・提案 ▼求職者への希望条件・スキルのヒアリング ▼条件に合う就業先の提案・マッチング ▼選考サポート（履歴書添削・面接対策・施設見学同行） ▼内定・就業開始後のアフターフォロー 施設と求職者、両者の特徴を分析し、信頼関係を築くことで、 「この施設にはあの人が合うはず」というマッチングの実現が可能になります。 あなたの仕事が医療福祉の人材不足を解消することに繋がっていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果はダイレクトに給与につながる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【例えばこんな先輩も！】 ◆毎月の獲得インセンティブが10万円以上 ◆入社1年で支店長へ昇進 ◆前職から年収150万円以上アップ 営業経験や医療・福祉の知識は必要ありません！ 成果次第で早期に収入UP・ポスト獲得を目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の前職聞いてみました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜営業経験者＞ 住宅・Web・食品・システム・不動産の営業 ＜営業未経験者＞ ウォーターサーバー販売、柔道整復師、サッカースクール運営、専門学校の教務広報、看護師、スマホ販売、土木作業 自分の未来を本気で変えたい！と思う人材がどんどん活躍していける環境です。 営業経験よりも、まずは当たって砕けろ！質はあとからついてくるの精神で、一緒に挑戦を楽しんでいます。 中途入社100％だからこそ、チーム全員で教え合い、助け合う文化が根付いています。 仕事終わりの一杯（ノンアル大歓迎）を一緒に楽しめる方、お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部活のような熱い空間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 後輩たちの声… 「失敗しても原因と対策までをセットで一緒に考えてフォローしてくれる」 「先輩全員がアドバイスをくれるので、幅広い考え方をインプットできる」 経験があってもなくても、先輩たちは必ずサポートしてくれます！ 品川支店について… 売上高150億円に迫る当社を牽引する、非常に勢いのある支店です。 業績好調に伴い、紹介事業部は来期より2チーム体制（東京エリア／神奈川エリア）へと拡大決定★ 社員数｜9名（全員中途採用／未経験スタート率90％） 東京エリア｜5名（平均年齢31歳） 神奈川エリア｜4名（平均年齢32歳） 男女比｜8：2（男性7名／女性2名） 「目標に本気で向き合い、困ったときは全員で助け合う」 こんなチームを盛り上げるメンバーを大募集します！ 品川支店は、派遣事業部と紹介事業部の両事業部を展開しているワンストップ拠点。 就業後も中長期的に寄り添い続ける「派遣」か、入社までの転職活動に深く向き合う「紹介」か。 「自分にどちらが合っているか」は、応募時点で決まっていなくても大丈夫！ 将来目指したい姿をじっくり聞きながら、プロの目線で「あなたの強みが一番活きるポジション」を一緒に考えます。