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株式会社話し方教育センター

仕事内容

仕事内容 「社員のプレゼン能力を高めたい」 「管理職のリーダーシップを強化したい」 「ハラスメントを防止したい」 「新人のコミュニケーション力を向上させたい」 そんな人材育成の課題を抱える官公庁や自治体、民間企業、病院、福祉法人などに対し、話し方・コミュニケーション研修を提案する営業職です。 創業45年以上の歴史を持つ当社は、官公庁・自治体を中心に信頼と実績を積み重ねてきました。 現在も取引の約7～8割を官公庁・自治体が占める安定した事業基盤があります。 しかし私たちは現状維持を目指しているわけではありません。 既存基盤をさらに強固なものにしながら、今後は民間企業への展開も本格的に広げていきたいと考えています。 いわば今は第二創業期。 次の成長フェーズへ向かう当社の中心メンバーとして活躍できるタイミングです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅第二創業期だからこそのチャンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の目標は、創業当時から変わらず「話し方教育を世の中に広める」こと。 現在も全国の官公庁・自治体との安定した取引実績がありますが、 今後もこの基盤をさらに強化しながら、民間企業への展開も加速していきたいと考えています。 将来的には、全国への営業所展開も見据えています。 各営業所が担当エリアのニーズを深く網羅・把握し、お客様に確かな価値を届けるネットワークを築いていきたいと考えております。 完成された組織の一員になるのではなく、これからの事業づくりや組織づくりに関われるタイミングです。 将来的には営業責任者やマネジメントポジションなど、新たな役割を担っていただくことも期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅既存顧客中心の提案営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業活動の中心は既にお取引のあるお客様への提案です。 前回実施した研修の振り返りや受講者の変化を伺いながら、「今どのような課題があるのか」「次はどのような人材を育成したいのか」をヒアリングし、最適な研修プログラムを企画・提案します。 単に商品を売る営業ではなく、お客様の課題解決に深く関わる提案型の営業です。 ■当社の研修の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎私たちは、優れた知識やスキルがあっても、それを伝える話し方が伴わなければ成果にはつながらないと考えています。そのため、当社の研修は単なる方法論を教えるのではなく、まずは「自分の話し方を見つめ直す」ことから指導します。“根底の考え方を整えてからスキルを乗せる”という点が、支持をいただく理由です。 ◎講師は、1年間の勉強と2回の社内試験をクリアした者だけが登壇を許されます。そのため、どの講師が担当しても会社の教育方針がブレず、一定の研修効果を保証できる「当たり外れのなさ」が強みです。 ◎社長自身や先輩社員が現役の研修講師として全国を飛び回っています。そのため、営業は日常的に講師からコミュニケーションのあり方を直接学ぶことができ、これは当社ならではの教育環境といえます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験の方も大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■じっくり育てる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員との同行営業やOJTを通じて提案方法や関係構築を学びながら、徐々に担当を持っていただきます。 研修講師が社内にいるため、営業スキルだけでなくコミュニケーション力や伝える力も磨いていける環境です。 実際に成果を上げている社員に共通しているのは、「話し方には人や組織を変える力がある」と本気で信じていること。 営業経験の有無よりも、まずは自社サービスの価値を信じられることが活躍への第一歩です。 ■会社全体であなたの成長を後押し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では役職や年次に関係なく相談しやすい風土があります。 代表自ら営業同行を行うこともあり、営業部門だけでなく講師や他部署のメンバーも協力しながら成長を支援します。 人の成長を支援する会社だからこそ、社員一人ひとりの成長にも本気で向き合っています。 ■テレワークを推奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一通りの仕事が身についたらテレワークに移行します。 リモート環境でも孤立しないようオンラインでの話し合いや電話でのコミュニケーションは常に取れるようになっています。 また、アポイントによる直行直帰や、オンライン研修のサポート時にはシェアオフィスでの勤務も可能です。