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株式会社スタートライン　IBUKI TONERI FARM

職種/仕事内容

仕事内容 ■事業の特徴─────────── 【福祉×ビジネス】 新たな発想で、障害者雇用を促進し続ける。 日本の企業には〈障害のある方を雇用する義務〉があることをご存じでしょうか。 企業に求められる障害者の法定雇用率は2.5%。 つまり従業員が40人いれば1人障害者を雇用できるということになります。 法律では積極的に雇用することが求められていますが、実際にはまだ多くの企業がこの基準を満たせていないのが現状です。 私たちは、企業には【障害者雇用の機会】を、障害者には【働く環境】を生み出し、双方をつないで誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションは、企業と障害者の間に入り、架け橋となる存在です。 ■仕事の概要─────────── 自社の障害者雇用支援サービスを利用する「企業」と「管理者・障害者」へのサポート 私たちは【場所に捉われず誰もが安心して働ける環境】と【採用、就業場所、定着までワンストップで支援】を提供し、 このサービスを利用する「企業」と、そこで働く「管理者・障害者」のサポート業務をお任せします！ ★「IBUKI」とは 【導入企業数240社以上×就業者数1,540名以上】 天候の影響を受けにくい屋内型農園を活用し、障害者に”働く場”を提供するサービスです。企業が雇用した障害者は、IBUKIの農園内でハーブや花の栽培業務に従事。 栽培した作物はハーブティーなどに二次加工をおこない、ノベルティや福利厚生として活用されます。 ■具体的な仕事内容─────────── 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 １．導入支援 障害者がスムーズに「働き始められる」ように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。 ★企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法を伝授します。 ★障害者には …… 就労される方の特性を確認し、業務内容をレクチャーします。 ２． 安定稼働までの支援 障害者が「安定して働き続けられる」ように、定着に向けた支援も行います。 ★企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ★障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ★一日の流れ（一例） ●9:00 - 10:00 【出勤・準備】 出勤後、動きやすい服装に着替え、朝礼で他のサポーターと情報共有を行います。 その後、メンバーや管理者が出勤するまでに、拠点の清掃や準備を済ませます。 メンバーの表情や声のトーンをチェックし、日々の状態を把握します。 ●10:00 - 12:00 【メンバー・管理者対応】 メンバーと管理者の勤怠を確認しながら、IBUKI FARM全体を巡回します。 また、各クライアントの管理者と定期面談を実施。メンバーの定着やサポート方法について解決策を検討します。 面談内容は詳細な報告書としてまとめ、記録します。 ●12:00 - 13:00 【休憩】 それぞれの休憩時間に合わせて昼食をとります。 ●13:00 - 17:00 【施設管理・プロジェクト業務】 メンバーが安心して働けるよう、栽培施設の害虫調査や設備の点検・修繕を行います。 また、クライアントの要望に応じて、管理者やメンバーと一緒にハーブの新ブレンドを開発・試飲することもあります。 ●17:00 - 18:00 【締め作業・退勤】 メンバーと管理者の終業後、翌日の業務に備えて機材の片付けや簡易的な清掃を行います。 サポーター間で当日の共有事項を確認し、必要に応じてミーティングを実施。 終了次第、着替えて退勤します。 ※平均残業時間：17.0時間/月 ■研修について─────────── カウンセリング技法や応用行動分析学など、専門知識を基礎から学ぶことができます。 OJT研修あり！未経験からスタートした方も安心して業務に取り組めます。 1．基礎研修（約2週間） 障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。 同期入社の方との拠点見学も実施するため、同期間の仲を深める事もできます。 2．クライアント対応、支援技術研修（合計約1か月半） 所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受講します。 支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期メンバーと楽しみながら学ぶことが可能です。 ■この仕事のやりがい────────── 自分たちのサポートが、障害がある方々の人生を変えるきっかけとなり、初めて仕事に就けた時の喜びはひとしお。 みなさんの成長と共に、自分自身の成長も実感できる環境です！また、企業と障害のある方の架け橋となり、双方から感謝されることで、大きな達成感を得られます。 ■働き方─────────── 完全週休2日制＆年休120日 「ワークライフバランス」を大事にできる！ ・年間休日120日（土日、一部祝日、夏季休暇、年末年始） ・完全週休2日（土日） ・賞与年2回＆各種資格手当あり 平日のみ×固定時間制の勤務のため、プライベートのご予定も組みやすい環境。 介護業界、教育業界、飲食業界等、異業種出身の方が多数活躍されています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 舎人駅より徒歩14分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 (実働8時間・休憩1時間） ※早出(8:30～)、遅出(10:00～)の場合あり 【1日の流れ】 ●9:00 - 10:00 【出勤・準備】 出勤後、動きやすい服装に着替え、朝礼で他のサポーターと情報共有を行います。その後、メンバーや管理者が出勤するまでに、拠点の清掃や準備を済ませます。メンバーの表情や声のトーンをチェックし、日々の状態を把握します。 ●10:00 - 12:00 【メンバー・管理者対応】 メンバーと管理者の勤怠を確認しながら、IBUKI FARM全体を巡回します。また、各クライアントの管理者と定期面談を実施。メンバーの定着やサポート方法について一緒に悩み、解決策を検討します。面談内容は詳細な報告書としてまとめ、記録します。 ●12:00 - 13:00 【休憩】 それぞれの休憩時間に合わせて昼食をとります。この時間を利用して、サポーター同士で気軽に情報交換や相談を行うこともあります。 ●13:00 - 17:00 【施設管理・プロジェクト業務】 メンバーが安心して働けるよう、栽培施設の害虫調査や設備の点検・修繕を行います。また、クライアントの要望に応じて、管理者やメンバーと一緒にハーブの新ブレンドを開発・試飲することもあります。 ●17:00 - 18:00 【締め作業・退勤】 メンバーと管理者の終業後、翌日の業務に備えて機材の片付けや清掃を行います。サポーター間で当日の共有事項を確認し、必要に応じてミーティングを実施。業務を終えた後、着替えて退勤します。

給与

月給235,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間 〜 19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 ・サポーター（一般職、役職なし） 3,240,000円（月給235,000円＋賞与）～4,000,000円（月給290,000円＋賞与） ※ご経験、スキル等考慮の上決定 ■固定残業代制 月額：30,000円（月給23万円の場合20時間分／月給29万円の場合16時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月間の残業時間：20時間程度 （例） 月給235,000円の場合｜基本給205,000円＋固定残業代30,000円 月給290,000円の場合｜基本給260,000円＋固定残業代30,000円 ■資格手当 対象資格：公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士 ■賞与について ・夏季、冬季2回の賞与に加え、期末賞与制度を導入しています。 ■給与改定 ・原則年1回（4月） 【給与例】 給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み・一部祝日休み） ■年間休日120日 ■有給休暇 ・入社半年経過時点10日 ・以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与 （例｜1年6ヵ月目：11日、2年6ヵ月目：12日、3年6ヵ月目：14日・・・6年6ヵ月目以降：20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 ■介護休暇 ■ボランティア休暇 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費（月額5万円まで） ・社員研修 ・健康診断 ・社員の誕生日プレゼント補助（3,000円/人） ・部活動（任意参加） ・eラーニング 等