アルバイト・パート
株式会社アクティブライフ

訪問介護のホームヘルパー

Daigasグループの安定感！未経験・週2日～OK、一人ひとりに寄り添う訪問介護

交通アクセス車・バイク通勤: 可近鉄奈良線「学園前駅」よりバス、「奈良国際ゴルフ場前」下車徒歩1分（※エスティームライフ学園前内）地図を見る
時給1,625円～1,975円

勤務時間

シフト制勤務時間シフト制＜勤務時間について＞＜シフト制＞（週2日～勤務OK） 8：00～20：00 ※時間帯で要相談＊土・日・祝入れる方歓迎、勤務日数ご相談ください。

勤務地

株式会社アクティブライフ

奈良県奈良市中町5014

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勤務地奈良県奈良市中町5014

アクセス

交通アクセス車・バイク通勤: 可近鉄奈良線「学園前駅」よりバス、「奈良国際ゴルフ場前」下車徒歩1分（※エスティームライフ学園前内）

仕事内容

仕事内容【この求人のPoint 】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊初任者研修受講支援・サポート制度実施中！＊未経験者歓迎！＊週2日～勤務OK ＊副業・WワークOK ＊Daigasグループの充実した福利厚生＊面接1回で最短1週間後に勤務可能＊日祝時給100円アップ【仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣認知症高齢者の方のための訪問介護で、ホームヘルパーとしてご活躍していただきます！＜具体的には＞・身体介助：食事・着替・入浴・排泄介助等・生活支援：料理・洗濯・清掃・買物等 …など。＜訪問介護とは？＞スタッフが高齢者のご家庭を訪問し、調理や衣類の洗濯など生活面での援助や、食事や排泄のお世話など身体的な介護サービスを提供します。＜アクティブライフのアクティビティについて＞「生活には楽しみも大切。」そんな想いからアクティブライフでは、イベントやアクティビティを大切にしています。料理の得意なスタッフがおやつを作ったり、手芸・工作の得意なスタッフが作品作りを企画したりしています。ご家族を招待をしたホテルランチでは、「認知症になった母とこのような時間を再び過ごせるとは思わなかった」とご家族の方から好評でした〇アクティビティについてはこちらをチェック！ ↓↓↓ https://www.activelife.co.jp/blog/ ＼当社の考え方／＜理念の共感とコミュニケーションを大切にしています＞アクティブライフは「ご利用者が主人公」「人生の大先輩」という考えから、ご利用者のことは、〇〇様や〇〇さんとお呼びしています。ご利用者との信頼関係を築けているからこそ、ご家族との信頼関係にもつながり、3世代でご利用いただくこともあります。また、介護のお仕事はチームワークが何より大切なので、スタッフ同士でもコミュニケーションを心掛けています。相手の尊厳を大切に、協調性を持って働ける方であれば、ご活躍いただけると思います。

対象となる方

応募資格＊必要資格：介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級取得者＼こんな方が活躍中！／未経験歓迎久しぶりの社会復帰の方ブランクのある方長期で働きたい方新卒・第二新卒の方未経験の方主婦・主夫さんフリーターの方社会人デビューの方 Wワーク・副業希望の方＼こんな方にもオススメ！／訪問介護・訪問入浴に興味がある方身体介護・生活援助・ケアワーカーの仕事がしたい方家事スキルを活かしたい方総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方介護福祉士の資格取得を目指している方資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方イベントや企画運営が好きな方＼以下での勤務経験者は優遇いたします／デイサービスグループホームサービス付高齢者住宅住宅型有料老人ホーム特別養護老人ホーム介護老人保健施設介護付有料老人ホーム学歴不問・経歴不問・未経験可＼以下のような方歓迎／介護福祉士、実務者研修修了、ホームヘルパー1級運転免許保持者（AT可）

仕事の特徴

副業・WワークOK
主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
長期
フリーター歓迎
学歴不問
未経験者歓迎
交通費全額支給
経験者歓迎
社会保険完備
ブランクOK
交通費支給
週2・3日からOK
シフト制
昇給あり
育児サポートあり

給与/待遇

時給1,625円～1,975円給与時給1,625円〜1,975円身体介護時給：1,975円～／生活援助時給：1,625円～ ※日祝日+100円／時、資格手当等あり ※交通費支給あり（規定あり、上限なし） ※年末年始手当あり +300～400円/時間［時給例］身体介護／介護福祉士2,030円～実務者研修修了1,980円～初任者研修修了1,975円～生活援助／介護福祉士1,680円～実務者研修修了1,630円～初任者研修修了1,625円～

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・昇給（年1回）・交通費全額支給・年末年始手当・有給休暇・社会保険完備（勤務条件による）・健康保険（大阪ガス健康保険組合）・資格取得支援制度 →以下の3条件を全て満たした場合支給 1）週 20 時間以上勤務 2）当社で雇用保険に加入 3）今後も当社で就業見込み・社員登用・育児・介護休業制度（規定あり）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入・Daigasグループの福利厚生等あり・Daigasグループ団体保険・Daigasグループの各種施設利用・職場積立NISA ・住宅提携ローン・インフルエンザ予防接種・感染症に伴う出勤停止時の支援金・契約期間の定めあり（毎年10月1日付け条件付きで更新あり） ※勤務態度・双方の合意による。・仕事の変更範囲：介護サービス業務全般及び、これに付随する・関連する業務・転勤原則なし＊受動喫煙対策について：屋外喫煙所あり

職場環境・雰囲気

職場環境屋外喫煙所あり

その他

キャッチコピー Daigasグループの安定感！未経験・週2日～OK、一人ひとりに寄り添う訪問介護アピールポイント充実の研修支援と福利厚生、そして利用者様を大切にする温かい職場で新しい一歩を踏み出しませんか。雇用形態アルバイト・パート掲載企業名アクティブライフ中町倶楽部＜株式会社アクティブライフ＞採用担当より＼こんな方にもオススメ／福祉業界で社会貢献がしたい方訪問介護・訪問入浴経験者身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者家事スキルを活かしたい方総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方介護福祉士の資格取得を目指している方資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方＼以下での勤務経験者は優遇いたします／デイサービスグループホームサービス付高齢者住宅住宅型有料老人ホーム特別養護老人ホーム介護老人保健施設介護付有料老人ホーム企業情報（備考）企業名：株式会社アクティブライフ事業内容：介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅介護サービス事業の運営、介護・看護・サービス関連の受託事業資本金：10,000万円売上：300,000万円従業員数：600人 URL：https://www.activelife.co.jp/ 当社は、大阪・奈良・兵庫を中心に介護付有料老人ホームの運営、グループホームの運営、デイサービス・訪問介護等の在宅介護サービス事業を行っています。大阪ガスのグループ会社の一員として、安定した事業基盤でご勤務いただけます〇採用HP https://q-mate.jp/activelife/index.html 大阪ガス100％出資1人ひとりに本気で寄り添える介護を。サービスの特徴ゆとりある人員配置で質の高いサービスを。アクティブライフでは施設ごとに様々な形で、ご利用者やご家族の声を聴く機会を設けています。「細かいところまで面倒を見てくれる」「しっかり寄り添ってくれている」などのお褒めの言葉をいただくことが多いです。多くの方に当社のサービスにご満足いただける理由のひとつに「ゆとりある人員配置」があると考えています。法定で定められた数を上回る人員配置をしていることで、スタッフがご利用者にしっかり寄り添い、余裕をもって自身の担当業務に専念できる体制を築いています。「少しでもご利用者の力になりたい」という想いのスタッフが多いので、1人ひとりのご利用者に余裕をもって対応できる当社の仕事にやりがいを感じている方も多いです。 1人ひとりのご利用者にしっかりと寄り添える環境だからこそ、ご家族への報告の際も細かいところまで、思いを込めてお伝えすることができます。担当スタッフが日常のご様子をお手紙にするので、ご家族の皆さんには大変喜んでいただけます。おかげさまで多くのご利用者とそのご家族には好評いただいていますし、中には自分と親、さらにその親も含めた3世代でご利用し続けてくださっているご家族も！それだけ安心して任せられるという証であり、私たちも嬉しい限りです。働き方について各種行事はスタッフのアイデア次第！年間を通して行事やイベントが多いのも当社の特徴のひとつ。クリスマスやお正月の恒例行事はもちろんですが、それ以外にも季節ごとのイベント、季節に関係なく行われるイベントが盛りだくさんです。これまでに行ったものを挙げると、初詣、お祝いの辞、餅つき、初釜茶会、書道、塗り絵、クリスマスパーティー、絵馬制作、プロを招いてのコンサート、スタッフによる演奏会、手芸クラブ、獅子舞、フラワーアレンジメント、和菓子イベント、カレンダーづくり、ガーデニング、樽神輿組み立て、ミュージカル観劇、紅葉見物、BBQ、お好み焼きパーティー、バスツアー、謎解きウォークラリー、バーチャル旅行…。施設内のイベントだけではなく、車を使用した外出イベントも積極的に計画し、ホテルのランチや展望台、動物園、サーカスを見に行ったりもしています。外出時は下見に行き、車いす用トイレやエレベーターの有無などを確認。ご家族を招待したホテルランチでは、「認知症になった母とこのような時間を再び過ごせるとは思わなかった」と好評でした。こういったイベントの企画はスタッフ発案のものばかり。もちろん入社1年目からでもアイデアを出し、実現していただけます。実際に各施設では次のイベントの企画書を書いている職員もいます。昔、音楽をやっていた方なら演奏会を企画したり、ダンスが得意なら他に得意なスタッフを集めて練習して披露したり。担当業務に専念できるからこそ、普段からご利用者の思いを汲み取ることができ「こんなイベントを企画したら喜んでもらえるかな…？」とアイデアを思い巡らすことができる。これも当社ならではのやりがいのひとつにつながっています。社風・風土若手から70代までが活躍中。各施設とも40～100名前後のスタッフが働いていますが、年齢は20代前半～70代までと、実に幅広いです。その理由は、新卒採用を継続していることと、長年働いてくださっている方が多いから。ベテランの方の中には「スタッフの人数に余裕があるから、無理せずに働ける」「前職も介護だったけど、残業が多くて身体を壊してしまった。ここならそんな心配がないから安心」という理由で長く続けてくださっている方もいます。そして、年齢を問わず皆さん仲がいいです。特にベテランの方々の面倒見が良い職場。新人が入ってきても雑用ばかりをさせるのではなく、「次のイベント、企画してみる？」など成長する機会を与えてくれます。もちろん最初から1人だと不安だと思うので、先輩社員がしっかりフォローしながら、一緒にイベントをつくっていきます。「先輩に丁寧に教えてもらったから、自分の後輩にも丁寧に教えてあげたい」という風土が根付いているので、良い雰囲気が延々と受け継がれていく職場です。定期的に社内イベントの開催もあり、施設を超えた横の繋がりも大切にしています。