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正社員
株式会社ユニタス千葉

完全反響営業(リピート率90%以上)

【面接1回】未経験OK／月給 28万円〜／完全週休二日制／入社2年目で月収50万円も目指せる

アクセス: 【最寄り駅】船橋駅より徒歩5分地図を見る
月給280,000円～420,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 09:00～18:00 実働8時間休憩60分

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制 ※土日休みのメンバーがほとんどです（日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください） ■年末年始休暇（7日）※2023年度予定 ■GW休暇（5日）※2023年度実績 ■夏季休暇（7日）※2023年度予定 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に付与／在籍年数に応じて日数変動）※初年度は年10日 ■産前・産後休暇（取得実績あり／男性社員の取得実績もあり） ■育児休暇（取得実績あり） ■入社祝い休暇 ■アニバーサリー休暇 ■結婚休暇 ★最大9日間の大型連休も可能です！

勤務地

株式会社ユニタス千葉

千葉県船橋市

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勤務地: 千葉県船橋市本町6-18-5アサヒ船橋ビル402

アクセス

アクセス: 【最寄り駅】船橋駅より徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: ■完全反響営業でテレアポや飛び込みは一切なし商談設定（既存・新規問わず）は別部署の専門部隊が担当している事から新規開拓営業が一切ない反響営業。 ※「原状回復工事」で関東トップクラスの実績を誇っている事もあり、リピート率は90％以上と他社には無い強みを持っています。 ■安定した待遇と働きやすい環境・直行直帰もOK ・完全週休2日制となっており、ライフスタイルに合わせて設定可能！ ■明確なインセンティブと評価制度・毎月の利益に応じてインセンティブの支給・6割以上の社員が毎月獲得している実績あり

仕事内容: ✅未経験から入社2年目で月収50万円も可能 ✅完全反響営業でテレアポや飛び込み一切なし別部署の専門部隊が担当します。【なにを提案するの？】営業として管理会社に、 “どうしたら空室が埋まるか” の提案をします。【仕事内容】マンションやアパートの管理会社に対して退去後の「原状回復工事」を行います！ ①現地調査管理会社より鍵を借りて室内の調査や計測を行います ②見積作成「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から見積もりを作成。 ③進捗確認契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進捗状況などを現地確認や電話などで完成まで管理します。 ④引き渡し希望通りの仕上がりになっているか確認後に管理会社に引き渡し部署の人数：60名社員の平均年齢は30歳

対象となる方

求める人材: ・未経験歓迎・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ★ほとんどの方が未経験です。人柄を重視して判断しています。

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給280,000円～420,000円給与: 月給：28万円～＜昇給＞年2回（2月・8月）＜賞与＞年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月） ※業績による　★決算賞与は設立以来毎年支給中！＜入社時の想定年収＞・年収397万円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋インセンティブ＋各種手当・月給28万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ＜インセンティブ制度について＞社員の約6～7割が毎月インセンティブを獲得しています。毎月最高額を獲得している社員も、全体の約5％ほど。＜社員の年収例＞年収480万円（入社2年目）年収600万円（入社5年目）年収750万円（入社5年目）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■資格手当（一級建築士：月5万円、2級施工管理技士：月1万円、宅地建物取引士：月2万円など） ■引っ越し手当（店舗近くへの引っ越しは一律10万円支給） ■役職手当 ■家賃補助サービス利用可 ■各種テーマパーク割引 ■国内宿泊割引 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種無料 ■時差出勤制度（8時、9時、10時から選択可能） ■U・Iターン支援 ■服装自由 ■PC・社用携帯支給 ■在宅勤務相談可 ■ウォーターサーバー ■フリードリンク制（コーヒー、お茶、紅茶等） ■CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA無料利用可 ■副業は社内承認が通り次第可能《社内イベント》 ■決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり） ■成績優秀者には賞品授与 ■社員旅行（過去には海外も！）※任意参加／旅費は全額会社負担です！ ■忘年会 ■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数） ■入籍手当制度（10万円支給） ■出産手当制度（2万円支給） ■ウェルカムバック制度 ■誰でもスカウト制度（報奨金10万円）＜スキルアップ支援制度も充実＞ ■e-learning受講制度 ■外部研修制度 ■資格受験料負担 ■社内キャリア研修制度 ■書籍購入制度 ■メンター制度 ■アウトドア研修