• 正社員

Soup Stock Tokyo ルミネ立川店

職種/仕事内容

仕事内容 食べるスープ専門店『Soup Stock Tokyo』で 接客・調理業務をお任せします。 その後店長候補として、徐々に店舗運営 業務もお任せします。 ■主な業務内容 ・レジ、料理の提供、調理 ・衛生管理、在庫管理 ・シフト管理、スタッフ育成、採用 ・売上管理、勤怠管理 ★。誰もが楽しめる「Soup for all！」。★ 当店では食べやすさ配慮食、グルテンフリー、 ベジタリアン対応、離乳食、キッズセットなどの メニューを導入。誰もが食事を一緒に楽しめる お店づくりをしています。 ★。マルチタスク能力が活かせるお店。★ 当社は、キッチンとフロアが完全に分かれていない 店舗がほとんど。そのため、お客様の 様子に気を配りながら、調理・レジ等の 複数業務を同時にこなす能力が求められます。 お客様をお待たせしないことを優先に、 常に状況を判断し、業務の優先順位を組み立てます。 【『Soup Stock Tokyo』ってどんなお店？】 「世の中の体温をあげる」ことを理念とし、 『Soup Stock Tokyo』はブランド創立から 20年以上を迎えました。 スープストックトーキョーでの仕事には マニュアルはありません。そのため、 働く一人ひとりが問い続ける必要があります。 それは、人の心を動かす作品づくりと似ています。 お客様や仲間、そして自分の心を あたためるため、自分に何ができるか。 その結果として生まれる空間やサービスが、 私たちがお客様に届ける “作品” なのです。 スープストックトーキョーの作品づくりに あなたが加わることを、楽しみにしています。 ー 先輩社員に聞いた！お店づくりの工夫（例） ー ★元気の良いスタッフを挨拶隊長に任命し、 明るい雰囲気づくりを促進！ ★「笑顔満開計画」などPOPな 店舗スローガンでみんなを鼓舞♪ ★母の日にママさんパート スタッフにお花・メッセージを贈呈！ ★学生アルバイトスタッフの サークルの発表会を観に行った！ ー 入社後の流れ ー [1] 本社研修（入社～約3週間） [2] 店舗へ配属（入社4週間～） [3] 店長就任（入社1年～3年後） ◎その後、ユニットリーダー、 ゼネラルマネージャーなど キャリアアップの道は続きます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR各線「立川駅」徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＜営業時間＞ 8：00～22：00 ※店舗、曜日により異なります。 ＜営業時間例＞ ルミネ新宿店／11:00～21:00 丸の内オアゾ店／9:00～21:00 中目黒店／10:00～21:00 ★残業は月15時間ほどです。 ★残業代は全額支給です。

給与

月給290,000円以上 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給29万円～＋残業代全額支給（みなし残業設定なし）＋手当等＋賞与年2回 ＜安心して働ける労働環境＞ 当社ではみなし残業を設定しておらず、 残業代は全額支給。 労働時間の管理体制も整っており、 働きやすさをしっかり守っています。 ＜頑張りをしっかり評価＞ 年2回の昇給チャンスあり。日々の努力や成果をきちんと見て、給与にしっかり還元！ 賞与 年2回（6月、12月） 昇給 年2回（4月、10月）※頑張りをしっかり評価して還元します。 ー 経験者優遇！ ー 店長経験がある方は上記給与 よりも優遇します。（例：月給32万円～） 店長になれば年収500万円以上に！ ※残業代や手当、賞与なども含めた金額です。 ※最短、入社半年で店長着任も可能（店長経験者の場合） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■400万円／店舗社員 ■550万円／店長 ■650万円／アシスタントグループマネージャー ◎女性管理職も活躍中！男女共に活躍できる環境です。

休日休暇

休日休暇 ＜年間に120日以上休暇を取ることも可能＞ 公休月9日×12ヶ月＋法定有休5日＋ 生活価値拡充休暇7日 ■シフト制／公休月9日 ■年次有給休暇 ※法定有休数に5日間上乗せで支給 ┗1年目：入社日に3日、試用期間明けに12日（4-9月入社の場合／その後は変動） ※試用期間も有給があるので安心！ ┗2年目～：16日、17日、19日、21日…と年々付与日数が増えます ■生活価値拡充休暇／年最大7日 ※長期休暇OK （弊社独自の休暇制度です◎） ■結婚／冠婚葬祭休暇 ■産前産後／育児休暇※男女共に取得・復職実績あり ■配偶者の出産／子の看護／介護休暇 ■転勤休暇 ■永年勤続休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年2回（6、12月） ■社会保険完備 【手当・補助】 ■食事補助（まかない50%オフ） ■社員割引（常時会計20%オフ） ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当 ■家族手当 └扶養家族1名につき月1万円 ■子ども手当※家族手当との併用は不可 └未就学児：月1.5万円／人、中学まで：月1万円／人 ■介護手当（月1万円／人）※条件あり ■単身赴任手当 ■役職手当（月5千円～4万円） ■引越し手当 └会社都合の異動の際は引越し費用を全額負担 ■帰省手当 └総合職で転勤がある場合、月1.5万円 ＜その他制度＞ ■iPhone貸与 ■制服貸与（ぼうし・シャツ・エプロン） ■年間表彰・社長賞 ■セレクト勤務（育児や介護、自己研鑽などに適応の時短制度） ■複業OK └スキルや経験値を上げるため、副業でなく「複業」と呼んでいます！ ※その他「世の中の体温をあげる成果発表会」などの取り組み多数！