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グループホーム　花笑~はなえみ~

仕事内容

仕事内容 介護の現場で経験を積んできたからこそ、 こんな気持ちになったことはありませんか？ 「もっと良いケアができるはずなのに」 「現場の声がなかなか届かない」 「いつかは、自分が理想の施設をつくる側になりたい」 もし、そんな想いが少しでもあるなら、 花笑（はなえみ）は、 次のステージを目指すあなたに合う場所かもしれません。 今回募集するのは、 将来の施設長候補・役職者候補。 ただ“今の仕事を続ける”だけではなく、 これから先、 「組織をつくる側」へ成長していきたい方をお迎えしたいと考えています。 もちろん、 最初から完璧なマネジメント経験は必要ありません。 大切なのは、 「もっと良い施設をつくりたい」 「利用者様にもスタッフにも、より良い環境をつくりたい」 そんな前向きな気持ちです。 花笑は、定員9名の少人数制グループホーム。 現場との距離が近いからこそ、 スタッフの声やアイデアが、ちゃんと届きます。 「こうしたらもっと働きやすいかも」 「こういうケアを取り入れたい」 そんな提案も、 スピード感を持って実現しやすい環境です。 そしてここは、 今持っている経験で止まる場所ではありません。 管理者研修、ケアマネジャー資格など、 次のキャリアにつながる資格取得も会社がサポート。 会社負担で学びながら、 現場経験だけではなく、 「マネジメント力」や「組織づくり」も身につけていけます。 今の自分より、 来年の自分がもっと成長している。 そんな未来を、ちゃんと描ける環境です。 【具体的なお仕事内容】 ■現場ケア・スタッフサポート 利用者様の日常生活サポートを行いながら、 スタッフ同士が安心して働ける環境づくりもお願いします。 現場をまとめる存在として、 チームワークづくりにも関わっていただきます。 ■スタッフ育成・チームづくり 新人スタッフへのフォローや相談対応、 働きやすい雰囲気づくりなども大切なお仕事です。 「みんなで良い施設をつくっていく」 そんな風土を、一緒につくっていきたいと考えています。 ■現場改善・運営提案 花笑では、現場の声をとても大切にしています。 利用者様にとってより良いケア、 スタッフにとってより良い働き方。 そのための提案や改善アイデアも歓迎しています。 ■医療連携もしっかり グループ内に看護小規模多機能施設があり、 看護師とも密に連携。 管理職候補として働く上でも、 一人で判断を抱え込まなくていい安心感があります。 【この仕事のポイント】 ■施設長・管理職へのキャリアアップ可能 現場経験を活かしながら、 将来的には施設長や管理職も目指せます。 プレイヤーで終わらず、 組織をつくる側へ成長していける環境です。 ■資格取得支援あり 管理者研修やケアマネジャーなど、 キャリアアップに必要な資格取得費用は会社がサポート。 学びながら、次のステージを目指せます。 ■裁量のある働き方 「決まったルールをこなすだけ」ではありません。 現場発信で施設づくりに関われるため、 やりがいや手応えをしっかり感じられます。 ■長く安心して働きやすい環境 身体的負担が比較的少なく、 医療連携体制もしっかり。 無理なく、長く介護業界でキャリアを築いていける職場です。