• 正社員

日本電気株式会社(NEC)

職種/仕事内容

企業名 日本電気株式会社（ＮＥＣ） 求人名 2908《女性限定(ポジティブアクション)》コンサルタント(オープンポジション) 仕事の内容 ■顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、助言を通じて、顧客の革新活動の推進をサポートするコンサルタント 【想定される業務内容】 ・ビジネス革新の活動全般を作成、リード ・業務プロセス/ルール策定、組織/人材定義、IT活用等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ・情報システム最適化、先進IT活用、ITルール/IT組織定義等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード 募集職種 2908《女性限定(ポジティブアクション)》コンサルタント(オープンポジション)

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給200,000円～455,000円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥200,000～￥455,000 基本給￥200,000～￥400,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（12～20日）（入社月に応じて入社時に付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会,従業員クラブ,健康管理センター,保養施設,運動施設など

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート 設立：1899年07月 代表者：執行役員社長 兼 ＣＥＯ 森田 隆之 従業員数：22,271人 平均年齢：43.3歳 資本金：427,800百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 16.3％ 日本カストディ銀行 7.1％ 日本電信電話 4.8％ 本社所在地：〒108-8001 東京都港区 芝５－７－１ 本社以外の事業所：【事業場】玉川/府中/相模原/我孫子【研究所】玉川 【支社・支店】北海道～九州・沖縄(計63拠点) 関連会社：【連結子会社】計284社（2023年3月末現在） ※NECグループ連結従業員数：118,527人（2023年3月末現在） その他備考・企業からのフリーコメント：【NECについて】 ●グループ売上高3兆円超、世界50ヶ国以上の国に300近い拠点を展開 ●5Gをはじめとしたネットワーク技術や、世界トップクラスの生体認証、AI、IoTといった先端技術を開発(研究所は世界7ヶ国に展開) ●11年間連続でTop100 Global Innovatorsとして認定され、世界中の企業や国、自治体との共創により多くのシステム導入実績有り ・2022年3月 「健康経営銘柄2022」認定 ・2021年5月 日経ウーマン「女性が活躍する会社BEST100」ダイバーシティ推進度１位 ・2020年10月 女性役員比率30％を目指すイニシアチブ「30％Club Japan」加入 ・2018年2月 「プラチナくるみん」認定 決算情報： 決算期2024/03 売上高3,477,262百万円 経常利益158,337百万円 決算期2025/03 売上高3,423,431百万円 経常利益253,345百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高3,360,000百万円 ※決済単位：連結