• 正社員

セイワエレベーター株式会社

仕事内容

アピールポイント: ------------------ 内容をまとめると・・・ ■ 経験がなくてもプロとしての仕事が身につく 2人1組の移動時間は、技術や作法を学ぶ最高の対話の場。 現場への直行直帰も柔軟で、先輩の隣で肩の力を抜いて成長できる環境です。 - ■ どこへ行っても通用する「社会人としての基礎体力」 挨拶や身だしなみといった社会人として信頼される力は、将来どこへ行ってもあなたを守る武器になります。 - ■マルチスキルと、最新の舞台 全機種を扱うことで、他では得られない希少な技能が身につきます。 2026年秋には新拠点も完成。綺麗な環境で新しい挑戦をスタートできます。 - ■ この社会に必要とされる「一人の技能者」へ 点検だけでなく、故障を未然に防ぎ「次もあなたに」と指名をいただく仕事。 自分の働きが誰かの安心に直結する、手応えと誇りが手に入ります。 - ■ 現場の負担を減らす「エレベーター特化」の体制 安全と集中力を守るため、身体的負担の大きいエスカレーターや立体駐車場のメンテナンス作業は一切ありません。今後も導入予定はありません。 - ■ 立場に関係なく『本音を話せる』温かいチーム 「何でも言い合える」社風が自慢で、些細な不安もその場で解消できる距離感です。 代表の私も社員の声に耳を傾け、誰もが主役になれる居場所作りを大切にしています。 - ■ 心からの「ありがとう」が届く仕事 エレベーターが動く瞬間、それは誰かの大切な日常を支えた証です。 お客様の感謝をチームで分かち合い、街の安全を創る手応えを直接実感できます。 ------------------

仕事内容: ------------------ この仕事の役割 ------------------ ■ 2026年5月現在、未経験者も歓迎しております。 - あなたが手がけるのは、単なる「保守・点検」の仕事ではありません。「保守・点検（メンテナンス）」という確かな技能を使い、この街に住む人々の「当たり前の日常が当たり前に過ごせる安心」を守り抜くことです。 - もし、あなたの家族が、友人が、エレベーターを使えないことで、仕事に遅れたり、学校に遅れたり、そもそも身体が不自由な状態だったら、どれだけつらい思いをするでしょうか。 - この「安全が当たり前」という仕事を、現場で実直に遂行すること。 あなたの締めた一本のボルトが、私たちが掲げる経営理念をカタチにし、街のみんなが安心して楽しく暮せる日常を守っているという誇りになるのです。 - 【ここで手に入る、技能者としての価値】 「そこまで自分にできるだろうか」と不安に思う必要はありません。私たちの現場には、命を守るための徹底したマニュアルがあります。まずはそれを守ることが、あなた自身の安心安全、そしてお客様の安全を担保する確かな土台になります。 - その上でなぜ、この数値を測るのか。その結果、どれほどの安心が生まれるのか。その「目的」を理解し、目の前の一台に誠実に向き合う。その積み重ねが、マニュアルの先にある「真の技能」へと繋がります。 ------------------ キャリア / 成長機会 ------------------ 「替えのきく作業員」から、「この社会に必要とされる技能者」へ。 「指示された作業をこなすだけ」では、いつか自分の価値を守れなくなるかもしれません。だからこそ、未経験であってもここで「一生ものの市場価値」を手にしてほしいと考えています。 - 誰でも再現できるマニュアル通りの「技術」にとどまらず、経験の積み重ねでしか手にできない「技能」を磨くこと。 - 業界として安定している中で、あらゆるメーカーに対応できる私たちの技能は、今後ますます需要が高まります。ここで手に入るのは、限られた条件の中でしか使えない力ではなく、地に足のついた「本物の実力」です。 - 【ここであなたが手に入れる、具体的なキャリアと安心】 1.全メーカー・全年代に対応できる「希少なマルチスキル」 大手メーカーの枠を超え、あらゆる機種を直せる技能は一生モノの武器になります。流行に左右されない本物の実力を磨くことで、どこへ行っても必要とされるプロへ導きます。 - 2. 会社の成長が、自分の生活の「安心」に変わる喜び ありがたいことに、私たちのもとには指名での依頼が絶えません。その利益は、しっかりとあなたの生活へ還元されます。 会社が大きくなることは、あなたとご家族の生活がより豊かになることだと、約束します。 - 3.会社の拡大とともに生まれる「新しい役割とポスト」 拠点を広げ、分業化を進めているのは、あなたの得意を活かせる「新しい居場所」を創るためです。今秋完成の新拠点を舞台に、現場の先にある多様なキャリアパスを考えています。 ------------------ 他の会社との違い ------------------ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 セイワエレベーター株式会社　代表の江戸谷（えどたに）です。 - 私たちの仕事は、あらゆるメーカー、あらゆる年代のエレベーターの保守・点検・修理です。他社との決定的な違いは、「他が投げ出した現場であっても、私たちが引き受けて動かす」という姿勢。知恵を絞り、古い部品を直し、再び動かす。そんな、人助けをする血の通った仕事です。 - どうしてそこまでやるのか。それは、エレベーターが「当たり前に動くこと」こそが、この街の人々が毎日安心して、楽しく暮らすための大前提だと、誰よりも強く想っているからです。 - あなたの締めるボルト一本が、誰かの日常を支え、不安を安心へと変えていく。現場で直接「セイワさん、本当にありがとう。助かったよ」と感謝の声をかけられる。 - 私の使命は、一つだけ。 「すべての方に、当たり前の安全を届けること。それができて初めて、この街のみんなが今日を存分に楽しめるようになると信じているから」です。 ------------------ あなたがこの仕事を選ぶ意味 ------------------ 「誰かの『不安や悲しみ』を笑顔に」 あなたの経験で “あたりまえ’’の日常を一緒に守ってくれませんか？ 私の原点は、高校生の頃に起きた父の事故にあります。エレベーター会社の代表だった父は、現場でかごごと底まで落下しました。当時の業界が「安全」より「効率」を優先し、一人で無理な作業を強いた結果でした。 - ボロボロになった父の姿を見た時の衝撃は、今も消えません。だからこそ私は、二度とあんな思いを誰にもさせない。「安全が当たり前にあること」に、こだわっているのです。 - もちろん、めったに大きな事故は起きません。でも現場に出れば、そこには切実な「不安や悲しみ」が存在します。 - 2階へ上がれずメーカーもお手上げで困り果てていた90代のおばあちゃんや、外に出られなくなった車椅子の方。エレベーターの故障は、誰かの日常を狂わせてしまいます。 ただ仕事をこなす「作業員」ではなく、自分の腕で誰かの日常を支える「技能者」へ。 - 形式的な「お疲れ様」ではなく、相手が心から安堵して伝えてくれる「有難う」が心に染みる日常。そんな仕事を通しての人との関わりは、あなたの生活、そして人生をどれほど豊かにしてくれるでしょうか。 ------------------ 理念や会社の文化 ------------------ 私たちの理念は 「すべてのエレベーターのあたりまえの安全に挑戦する」です。 2011年、四畳半の部屋から一人で始まったこの会社が、必死に走り続ける中でようやく辿り着いた本音の言葉です。 - ここでの仕事に、特別な才能は求めていません。未経験から挑戦したい方も、現場を渡り歩いてきた経験者の方も、何より大切にしてほしいのは「当たり前のことを、当たり前にやる」誠実さです。 - ボルト一本を締める、油を注ぐ。誰も見ていない場所で自分を律し、「そうするのが普通です」とさらりと言える。そんな技能者の集団でありたいと考えています。 - 派手なスポットライトは当たらないかもしれません。しかし、安全が守られているからこそ、街の人々は今日を安心して楽しく暮らせるのです。目立たなくても、誰かの日常を根底から支え続ける。そんな、誠実な仕事を、私たちと一緒に追求していきませんか。 - 【現場のリアルをこちらでお話しています。よろしければご覧ください。】 https://www.youtube.com/playlist?list=PLN_Qu6bsxZiCJWK3VETolV7FkjPyUp7XN ------------------ 1日のスケジュール ------------------ 私たちの現場には派手なドラマはありません。しかし、ただ、誰かの日常を止めないという約束を、一つひとつの作業で守り抜く。そんな技能者としての日常を具体的にお伝えします。 - 09:00｜出勤・準備（「忘れ物はないか」の最終確認） 前日に準備した道具や部品を、先輩と一緒に車へ積み込みます。1日5件ほどの現場を回るため、一つでも忘れ物があれば安全は守れません。お互いに声をかけ合い、万全の状態で出発します。 - 10:00｜現場作業（多種多様な「現場」の安全を預かる時間） マンションのエレベーターはもちろん、飲食店で料理を運ぶ小さな昇降機や、車を運ぶ大きなリフトまで。マニュアルに沿って油を差し、数値を測り、異常の予兆がないか、真剣に機械を調整します。（※エスカレーターや立体駐車場の点検はありません） - 12:00｜昼休憩（現場近くの「お気に入り」を見つける楽しみ） 時間は現場の状況に合わせて柔軟に。時には人気のラーメン店に並んで、午後の活力にする人もいます。移動中や休憩中の何気ない会話が、チームの絆を深めていきます。 - 13:00｜顧客対応（技能者の「言葉」が安心に変わる） 点検後、マンションの理事長様や自社ビルのオーナー様に、作業内容や将来必要な修理について説明します。あなたの丁寧な説明が、お客様にとっての大きな「安心」に繋がります。 - 17:00｜帰社・報告（効率的な仕組みで、明日の安全を支える） 戻ったら報告書を専用のトレイへ。上司に直接報告する時間は基本的にありません。見積書の作成など、必要な事務作業を終えたら、仲間とお土産のスイーツを囲んで談笑することも私たちの日常です。 - 18:00｜退勤（自分の時間を大切にする） やるべきことを終えたら、速やかに帰宅します。オンとオフをしっかり切り替えることが、長く、誠実にこの仕事を続けていくための秘訣です。 ------------------ 職場文化・働き方 ------------------ 「あたりまえ」の基準を高めることで、どこへ行っても通用する自分をつくる - <組織の雰囲気> ▶社歴や経験に関係なく、「安全」という同じ目的地を見つめる 私を含め、全員が同じ目線で語り合える非常にフラットな組織です。 私たちが大切にしているのは、業界の慣習や上下関係ではなく「お客様に安全という当たり前を届けること」 その目的さえ共有できていれば、社歴が浅い未経験の方の気づきであっても、真剣に耳を傾ける文化があります。 - <職場環境> ▶「移動中の車内」は、一番身近な相談室 初めは、2人1組で現場へ向かいます。その車内は、技術や作法を学ぶ最高の対話の場です。事務所では少し聞きにくいことも、ハンドルを握る先輩の隣なら、肩の力を抜いて質問できる。 現場での疑問をその場で解消し、将来の不安もこぼせる。そんな「心の距離の近さ」が、私たちの自慢です。（慣れてきたら独り立ちしていただきます） ▶未経験の方でも安心の体制 未経験の方が不安なく仕事を始められるように、研修があります。基礎研修（動画・座学）毎月の技術講習、外部講習にも参加可能（相談しながら決めます）ですので未経験でも安心して飛び込んできてください。 ▶新拠点を建設中 今年10月完成予定の新拠点も「仲間が気持ちよく働けるように」という想いから、綺麗なオフィスを準備しています。道具を大切にし、環境を整える。そんな「清潔感」を大切にする文化も、私たちが守り続ける職場環境の一部です。 ▶心身ともに健康に 夏場は空調服を支給して快適に作業していただきます。また無理のないスケジュールを組み、心身ともに健康に仕事ができる環境を整えています。 - <独自の文化> ▶「社会人の普通」を、一生モノの武器に変える教育 私たちは、挨拶やマナーといった「社会人としての当たり前」を、教育を通じて伝えています。技術以前に、一人のプロとしてどこへ行っても通用する土台を築くこと。それがあなたの本当の市場価値になると信じているからです。 - また、私は一人ひとりの個性を、評価します。 例えば、慎重すぎて物事を「ネガティブ」に捉えてしまう。そんな性格も、リスクを察知する現場では貴重な資質になります。それぞれの強みが活かされ、あなたの「独自の視点」を尊重し、伸ばしていける環境がここにはあります。 - 【こんな方は、きっと合わないと思います】 ・周囲への配慮や、相手の「不安」を想像できない方 車内での密な連携や困っているお客様への誠実な対応が欠かせない仕事です。自分勝手な振る舞いでチームの調和を乱してしまう方は、私たちの環境では居心地が悪く感じるはずです。 - ・「今のままでいい」と、自分を磨くことを止めてしまう方 どんな機種でも、知恵を絞って挑むことこそが、私たちの誇りです。どこへ行っても通用する自分を目指し、日々新しい知識を吸収する意欲がない方は、私たちの歩みについてくるのが難しく感じるかもしれません。 ------------------ 条件・報酬の考え方 ------------------ 「ありがとう」の言葉を、確かな「数字」に変えて還元する ・「やりがい」という言葉で、あなたのやる気を搾取しません 安全を守るという誇り高い仕事には、それに見合った対価が必要です。プロとしての貢献には、生活を豊かにする報酬で真っ直ぐに応えます。 - ・「頑張り」を正当な「数字」で評価する仕組みを、現在構築中 現在、「故障率をどれだけ下げたか」といった具体的な目標を数値化し、給与や賞与にダイレクトに反映させる制度を整えている最中です。 透明性の高い環境を、責任を持って完成させます。 - ・下がることのない給与と、支え続ける自負 これまで、社員の給与を下げたことは一度もありません。現状維持か、それ以上の昇給を続けてきました。あなたとご家族の生活を、安定した昇給と年2回の賞与で守り抜くことを約束します。 - ▶企業の安定性と将来性 不況を知らない圧倒的な「安定」と、社員の家族の将来も守り抜く「安心」。 私たちは、単なる規模拡大を目指しているわけではありません。あなたとご家族が、一生涯「この会社でよかった」と胸を張れる揺るぎない基盤を整えています。 - ・安定した仕事の需要： エレベーターメンテナンスは、社会の変化に左右されない極めて安定したビジネスです。人々が生活し、建物が存続する限り、私たちの仕事は社会から永遠に必要とされ続けます。この「基盤の強さ」が、あなたの生活を支える何よりの保証になります。 ・独自の競争力： 大手メーカーが諦めるような古い機種や難しい課題にも、私たちは逃げずに知恵で立ち向かいます。「他がダメでも、セイワさんなら」という独自の信頼が、景気に左右されない強固な経営基盤を作っています。 ・実体のある成長： 今秋には事務所と倉庫を集約した新しい統合拠点が完成します。「仲間には、綺麗な環境で働いてほしい」という私の想いを形にした、私たちの将来性を示す象徴です。 ・未来への約束： 事業を広げる真の目的は、誰もが無理なく自分らしく働ける居場所を創るため。会社が盤石であり続けることで、あなたの大切な人の日常まで守り抜く。それこそが、私が挑戦し続ける一番の理由です。 ------------------ 私たちと一緒に、社会の「あたりまえ」を守りませんか？ ------------------ 「今のあなたのまま、誰かの力になりたい」という想いだけで十分です。 - 私は、特定の「正解」を求めているわけではありません。慎重すぎる性格も、一つのことにこだわる姿勢も。一人ひとりの異なる良さが、多角的に「安全」を見つめるための大切な武器になります。画一的な型に自分を押し込める必要はありません。 - 私たちが守るものは機械ではなく、その先にある「誰かの当たり前の日常」です。現場でお客様から「次もあなたにお願いしたい」と直接指名をいただく。自分の働きが誰かの安心に直結する手応えを、あなたにもぜひ実感してほしいのです。 - 今、私の仲間は、共通の理念を指針に支え合いながら働いています。だから、あなたの新しい挑戦も、私たちは全力で支えます。 - もし、ここまで読んでいただいて共感してもらえたなら、ぜひ一緒に、この社会の当たり前を守り抜いていきませんか。 - ------------------ よくある質問（FAQ） ------------------ あなたが抱くかもしれないリアルな疑問に、お答えします。 Q：本当に「完全未経験」からでも大丈夫でしょうか？ A：はい。むしろ、真っ白な状態のあなたを歓迎します。特別な準備は不要です。エレベーターに乗った際、少しだけ興味を持って眺めてみる。そこから始めてみてください。 - Q：残業や、夜間の待機業務について教えてください。 A：不要な残業は推奨せず、待機は「自宅」で、手当も手厚く整えています。 独り立ち後は月4回程度の「自宅待機」をお願いしていますが、社用車で帰宅し、家で過ごすスタイルです。プライベートと街の安全を両立できる仕組みを整えています。 - Q：有給はしっかり取れますか？ A：はい。 毎月取得するメンバーや、連休を作るメンバーも多く、「休みづらい」空気は一切ありません。しっかり休み、心身ともに充実した状態で現場に向き合う。それが、技能者として良い仕事をするための絶対条件だと考えています。 - Q：エレベーター以外の点検もありますか？ A：はい。簡易リフトや小荷物専用昇降機、昇降設備の点検などもあります。ただ、エスカレーターや立体駐車場は夜間作業など現場への不可も大きく、人員の配置や安全面を考慮して今後も対応する予定はありません。 - Q：理系の知識がないと不利ですか？ A：全くそんなことはありません。 専門知識は入社後の教育でいくらでも補えます。多様な背景を持つ仲間が集まることで、チームとしての知恵も深まります。 - 【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月〜最長6ヶ月（試用期間中は確定拠出年金　給付金3,000円支給なし） 【契約期間】 雇用期間の定めなし 【契約更新の有無】 更新なし（定年制あり：一律65歳） ※再雇用制度あり。実際に65歳を超えてからも、継続して現役で活躍しているメンバーが在籍しています。 【業務内容】 (雇入れ直後) エレベーター・昇降機のメンテナンス、点検、修理、および報告・提案業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 【就業場所】 (雇入れ直後) 船橋営業所（千葉県船橋市藤原1-8-29 1F） ※業務の主軸は、千葉・東京・埼玉エリアの各現場となります。基本は社用車での移動となり、現場への直行・直帰も柔軟に対応しています。 (変更の範囲) 会社の定める場所（2026年秋頃に完成・移転予定の、船橋法典駅付近の新拠点を含む） 【報酬】 月給 230,000円 〜 300,000円 ※固定残業代なし（残業代は別途全額支給します） ※上記に加え、以下の諸手当を支給します： * 昇給：年1回 * 賞与：年2回 * 待機手当 * 家族手当 * 住宅手当 * 資格手当 * 交通費支給（社内規定による） 【稼働時間】 09:00 〜 18:00（実働8時間） * 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 * 休日：週休2日制（土曜・日曜・祝日） * 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇退職金制度(企業型確定拠出年金あり、正社員採用後） ◇交通費支給 ※社内規定有 月/20,000迄 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※原則屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり ------------------