• 正社員

トランジットホールディングス　戦略人事部

仕事内容

仕事内容 多種多様なジャンルのブランドを展開するトランジットを支えるポジション 「bills」「THE UPPER」など 話題のレストラン・カフェを 全国で約150店舗展開するTRANSIT GROUP。 新店舗オープンも続く成長企業にて、 店舗採用を支える【人事・採用担当】を大募集！ ━━━━━この求人のPOINT♪━━━━━ 【1】採用業務に集中できる環境 労務管理業務はなし！ 中途採用・新卒採用・外国人採用など、 採用領域を中心に幅広く携わることができます。 【2】有名ブランド・人気店舗の採用に携われる SNSや口コミでも話題の多彩なブランドを展開。 店舗ごとに異なる採用課題に向き合える面白さがあります。 飲食業界の経験は不問です◎ 【4】成長企業ならではのやりがい 毎年約10店舗の新規出店、 新卒採用は年間80名規模。 事業成長を採用面で支える重要ポジションです。 【5】昇給・賞与あり 年功序列ではなく、成果主義！ 毎日の頑張りを正当に評価して還元します♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 TRANSITグループの採用担当として、 中途採用・新卒採用・外国人採用など、 店舗運営を支える採用業務全般をお任せします。 ●中途採用 ￣￣￣￣￣￣ ・採用計画の作成 ・求人原稿の作成および広告の手配 ・応募者対応 ・面接調整、採用フォロー など 全国150店舗以上の多様なブランドに対し、 それぞれの店舗に合った人材採用を行います。 ●新卒採用 ￣￣￣￣￣￣ ・全国の専門学校を中心とした挨拶周り ・会社説明会 ・学生さんのフォロー ┗選考会のご案内、スケジュール管理 など ・入社後のフォロー ┗面談や一部研修などスキルに応じてお任せします。 毎年80名前後の新卒採用を行い、 そこに向けた業務をご担当いただきます。 ●外国人採用 ￣￣￣￣￣￣￣ ・面接対応 ・入社サポート ・ビザ申請関連の対応 など （外部支援機関と連携） 採用ブランディングや企画立案など、 採用戦略にも関われる環境です。 「採用を通じて事業成長に貢献したい」 そんな方をお待ちしています。 ■ “自分らしく働く”を、TRANSITで実現！ 2001年に小さなカフェからスタートしたTRANSITは、 現在では全国に約150店舗を展開！ 飲食だけでなくブランドプロデュース、イベント、 キャンプ場運営など多彩な事業を手がけています。 店舗マネージャーやクリエイティブ、 開業・バックオフィスなどへのキャリアチェンジも可能◎ さらに、イベント企画や広報などにも 早期から挑戦でき、実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります。 異動や副業、 ライフステージに合わせたサポート （パートナーシップ制度・不妊治療支援・時短勤務など）も充実。 ひとりひとりの「やりたい」も「こうありたい」も、全力で応援します！