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株式会社プロタイムズ総合研究所　ヤネカベ世田谷店

職種/仕事内容

仕事内容 ≫≫≫施工実績3.5万件の信頼≪≪≪ お問い合わせは月80件以上。 集客は本社が一括で行うため 飛び込みやテレアポは、 一切行う必要がありません。 100%反響の仕組みで、 未経験からプロを目指せます。 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 業界初！独り立ち後も2人1組 ✅ 飛び込み・テレアポ一切なし ✅ 最長6ヶ月のマンツーマン研修 ✅ 未経験1年目で月収30万以上可 ✅ 書類作成は専門部署にお任せ ✅ 平均34歳！20-30代が活躍中 【仕事内容】 お問い合わせ対応から始まる、 完全反響のリフォーム営業です。 ＜具体的な流れ＞ ・お客様の訪問日を調整 ・先輩と2人1組でご自宅を訪問 ・お困りごとをヒアリング ・タブレットで劣化診断 ・最適な修繕プランをご提案 ★営業に集中できる理由 契約後の書類作成や現場手配は すべて専門部署が担当します。 ＜営業担当エリア＞ 東京都：世田谷区／渋谷区／目黒区／大田区／品川区／港区／新宿区／豊島区／文京区／中央区／千代田区／江東区／狛江市

勤務地

アクセス

交通・アクセス 田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00〜18：00（実働8時間・休憩60分） イレギュラー発生時やイベント月などは 多少残業が発生することもありますが 基本的には定時退社推奨です！ ワークライフバランス重視してるので プライベートを大切に出来ます！

給与

月給283,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 28万3000円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：28万3,000円〜＋インセンティブ＋役職手当 ※固定残業45時間分69,000円を含む （超過分は別途追加支給いたします） 残業時間が45時間に満たなくても、上記45時間分を支給します。 ＜昇給・インセンティブについて＞ ☆昇給年2回（4月・10月） ☆インセンティブ年6回（偶数月） ┗売り上げに応じて支給 ＞＞平均1回支給額：47.7万円 ＜各種手当一覧＞ 役職手当（正当な評価制度を完備） 時間外手当 休日出勤手当 資格取得費手当 慶弔手当 【給与例】 給与例 年収500万円〜1000万円 平均月給：41万〜80万円以上 経験1年（25歳）： 月給28.3万円+インセン年6回＋役職手当（年収610万円） 経験2年（28歳）： 月給31万円+インセン年6回＋役職手当（年収720万円） 経験3年（29歳）： 月給33万円+インセン年6回＋役職手当（年収1000万円） 2人1組の営業スタイルのため 未経験の方でも 研修後から売上が立てやすく インセンティブも獲得できます！

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制：火曜・水曜 年間休日109日 ＜特別休暇＞ 有給休暇（初年度10日付与） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ＜年間長期休暇＞ 年末年始休暇（12/28-1/3※2025年度） 夏季休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額30,000円まで） ・営業交通費全額支給（燃料費、高速料金） ・社内研修制度 ・寮完備（条件あり） ・社内イベント（表彰式、ユニークな会議） ・達成イベント（ビールかけ、社員旅行） ・定期健康診断 ・ユニフォーム支給 ・社員割引制度 ・ウォーターサーバー完備 ・資格取得支援制度（初回の資格取得受験費用全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） ＜取得資格：例＞ 外装劣化診断士、雨漏り診断士、 一般耐震技術認定者、増改築相談員、 ホームインスペクターなど

対象となる方

求めている人材 ◎学歴・経歴不問 未経験スタートの フォローアップ体制はバッチリです！ ＜このような方大歓迎＞ ✅ 営業に興味はあるが孤独は不安 ✅ 誠実にお客様と向き合いたい ✅ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい 90％が未経験スタートです。 前職が接客業や工場勤務など、 異業種出身のパパも多数活躍中。 「一人で放り出す」ことは、 当社では絶対にありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【未経験からプロへのステップ】 ＞入社～3ヶ月：座学・ロープレ研修 ビジネスマナーから業界のことまで 幅広い研修をご用意してます。 ＞4ヶ月～6ヶ月：先輩との同行（撮影係） 先輩に同行し、屋根や外壁の写真を撮ることからスタート。 商談の進め方を横でじっくり学べます。 ＞独り立ち後も：常に2人1組 提案担当と診断担当でペアを組むため、1人で悩むことはありません。

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考プロセス 【応募後のプロセス】 応募→書類選考→面接→内定 ・職場見学歓迎 ・WEB面接OK ・入社日はご相談可能 完全人物重視なので あなたのやる気をぜひ聞かせてください！ 「仕事も遊びも、仲間と一緒に本気で楽しみたい」 そんなあなたの挑戦をお待ちしています！