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正社員
次の灯株式会社

SE

「岡山」SE／年休125日・急成長環境ベンチャー

交通・アクセス車通勤OK地図を見る
月給305,783円～768,006円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間・8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：75分・時間外労働有無：有

休日休暇

休日休暇・年間休日日数125日・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■日祝固定＋休日選択制度（自由選択制） ※本ポジションは、基本的に土曜日もお休みを取得しやすい職種です。 ■長期休暇：夏季休暇4～5日、年末年始7日

勤務地

次の灯株式会社

700-0901岡山県岡山市北区本町3-36第1セントラルビル3F

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勤務地〒7000901岡山県岡山市北区本町3-36第1セントラルビル 3F 本社岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F

アクセス

交通・アクセス車通勤OK

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：パッケージ開発要件定義から設計・実装・テスト・リリース・運用まで、すべての工程を担当し、重要なWebアプリを開発・保守します。部署を超えて協力し、安定してスケールするシステムを実現します。＜業務詳細＞・高速安定リリース体制：全員がデプロイとロールバック手順を理解し、誰でも安全にリリースできる体制を整備・部署横断の共創：要件定義段階から関係部署と協働し、ドキュメント・デモを通じて仕様ズレを防止・課題先回り：ログ監視とパフォーマンス指標の分析で障害前に対策を提案。新技術やセキュリティ動向をロードマップに反映・セキュリティとガバナンス：権限管理・ログ監査体制を整備し、法令順守と内部統制要件を満たす運用を維持。定期研修でリスク共有・ユーザー価値重視の開発：実利用データや問い合わせログを分析し、機能追加・改善の優先度をデータドリブンに決定・MA 施策推進：MA ツールと CRM の要件を販売促進チームと策定。リード獲得～育成～商談化までを一元管理し、高速 PDCA を実現・分析プラットフォーム構築：データアナリストと協働し、分析基盤（ETL・データマート・BI）を整備

対象となる方

求めている人材＜必須条件＞・システムエンジニアの実務経験をお持ちの方

職種

パッケージ開発

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給305,783円～768,006円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5000円〜 58万5000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万783円〜 18万3006円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜給与詳細＞・年収：450万円～600万円・月給：305,783円～768,006円（一律手当を含む）・基本給：235,000円～585,000円・固定残業代：70,783円～183,006円（固定残業時間40時間0分/月）・昇給：有・賞与（年４回）：2～4か月分／年＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【試用期間中の給与条件について】・月給：277,157円・基本給：213,000円・固定残業制度：有（40時間／64,157円 ※超過分は別途支給）試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 21万3000円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4157円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 21万3000円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4157円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・通勤手当、寮社宅＜社会保険＞・健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞・通勤手当：公共交通機関の通勤費支給・家族手当：無・住宅手当：無・寮社宅：社宅制度有（社内規定有）・厚生年金基金：無・退職金制度：無・定年：60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度・販売促進研修・管理職研修 ■資格支援制度 ■ビジネスマナー講習（会社が費用を負担し、会社指定の講座を受講）＜その他補足＞・表彰制度・お弁当（半額会社負担）・飲み物・お菓子・アイス食べ放題・慶弔金支給・社員旅行・髪型・ネイル・服装自由・産休・育休（男女）・介護休暇、結婚休暇、生理休暇など・はぐくみ企業年金：有