• 派遣社員

株式会社ビッグアビリティ

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ・お問合せ対応（利用内容照会、請求額照会、住所変更、解約など） ・対応履歴の入力 ※専用システムを使用します。 ＜その他＞ ・しっかりとした研修（約2か月間）があるから安心♪ ・広々とした駐輪場あり→自転車通勤希望者、大歓迎！ ・週4日勤務の相談OK！ ・社員食堂あり 【お仕事の特徴】 未経験からオフィスワークデビュー♪コールセンタースタッフ大募集！ 「コールセンターって難しそう…」そんな心配は一切不要です！ ◆ 20代・30代・40代が活躍中！ 同世代の仲間がたくさんいるから安心。 ◆ 経験は問いません！ 事務やデータ入力、カフェ店員などの経験も活かせます。フリーター・第二新卒も大歓迎！ ◆ 簡単なPC入力からスタート！ PCスキルに自信がなくても大丈夫。先輩がしっかりサポートします。 新しいことにチャレンジしたいあなたを、お待ちしています！ ・週5日 ・週4日以下 ・フルタイム（6～8時間） ・6ヶ月以上 ・職種未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクOK ・複数名募集 ・入力・PC操作が多い ・平日が休み ・残業なし ・残業ほとんどなし（月10時間未満） ・シフト勤務 ・大手企業 ・派遣スタッフが多い ・社員食堂あり ・服装自由 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代以上活躍中 ・自転車通勤OK 【ポイント】 ★ポン・パ・ポーンキャンペーン開催中★ 当社から長期のコールセンターで就業いただくと、 1か月後ポンと1万円、3か月後にパッと1万円、5か月後にポーンと3万円プレゼント（社内規定あり） ★お友達紹介キャンペーン★ ご紹介したお友達にもギフトカード（5千円分）プレゼント ★Web登録・電話登録・zoomオンライン登録★ 来社不要！自宅にいながらカンタン派遣登録 （所要時間30分程度） 【勤務期間】 2月16日～長期 ※4月1日～も同時募集中 【ビッグアビリティで活躍中の先輩スタッフに聞きました！】 未経験から挑戦したAさん（20代） オフィスワーク自体が初めてで不安でしたが、丁寧な研修で安心してスタートできました。 在宅勤務もあるので、自分の時間も大切にしながら働けています。 異業種（接客業）から挑戦したBさん（30代） 人と話すことは好きだったので、経験を活かせると思いました。 ドコモグループという大手ならではの安定した環境で、新しいスキルが身についていくのが楽しいです。 ブランクを経て復帰したCさん（40代） 久しぶりの社会復帰でコールセンターは初めてでしたが、周りのサポートが手厚く、すぐに慣れました。 困った時はすぐ相談できるので、安心して働けています。

勤務地

アクセス

アクセス 都営大江戸線【新江古田駅】徒歩5分、西武池袋線【江古田駅】徒歩10分・【東長崎駅】徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 【早番】8：55～17：25【遅番】9：30～18：00 ※実働7.5h／休憩1h ※土日祝含む週5日のシフト制 ※週4日勤務の相談OK！（ただし、土日祝含むシフト制） ※残業なし

給与

時給1,750円 給与 時給 1750円 週払い制度あり（社内規定あり） 【月収例】約27万円＋交通費（21日勤務、残業ゼロの場合） 交通費：交通費支給 通勤交通費支給（社内規定あり） ※自転車通勤OK！

休日休暇

休日 シフトによる週休2日制 ※希望休の申請OK！（※4連休以上の希望休は、2か月前に申請） ※週４勤務希望の方も相談可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【安心して長く就業いただくために充実の福利厚生】 ビッグアビリティでは、健康で安心して働いていただくために、充実したバックアップ体制を整えています。社会保険・雇用保険をはじめ、 年次有給休暇、無料健康診断、ビジネス研修などをご用意しています。 ・社会保険完備「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」 ・年次有給休暇制度 ・産休・育休制度 ・契約時間外時給25%増 ・定期健康診断（年１回） ・各種研修制度（パソコン研修：Excel・Word・Access・PowerPointなど） ・社会保険完備「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」 ・年次有給休暇制度 ・産休・育休制度 ・契約時間外時給25%増 ・定期健康診断（年１回） ・各種研修制度（パソコン研修：Excel・Word・Access・PowerPointなど）

その他

その他 履歴書不要、職場見学可 【ブランド名】 株式会社ビッグアビリティ 新宿オフィス

対象となる方

資格 【対象となる方】 一般企業での社会人経験がある方（雇用形態は問いません）

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 一部の労働条件（業務内容の変更の範囲・就業場所の変更の範囲・契約更新の有無・判断基準・更新上限など）は、面談時～業務説明時にお伝えします。 お仕事スタートまでの流れ（応募→面談・登録→業務説明→就業） 応募方法 原則、登録方法は「電話・オンライン」を中心に承っております。 月曜～金曜で随時受付中。18:00以降の夜間登録・土曜登録等もご用意しております。