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株式会社クラウドワークスコンサルティング　名古屋オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ✅ CrowdWorksグループ×変革フェーズ ✅ 7割リモート・フルフレックスも可 ✅ 高昇給率6.0％（年平均26万UP） ✅ 残業月平均15時間程度 ✅ 大手直請け・上流案件が豊富 ✅ 社内受託・自社開発も拡大中 “現場縛り”にさよならを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リモートで、上流へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモートやフルフレックス… 私たちがアサインするのは、 縛られずに成果を出せる案件が中心。 働き方の自由度が高いからこそ、 ワークライフバランスを保ちながら、 要件定義や設計などの上流へ挑戦可能。 妥協せず、“挑戦したい案件”が選べます。 そして今、 インゲートとCLOCK・ITが合併し、 クラウドワークスグループの一員として 再始動したばかり。 働き方も、制度も、組織のあり方も、 これから熟成させていくフェーズです。 与えられた環境に合わせるのではなく、 理想の働き方・キャリアを、築いていく。 そんなあなたをコアメンバーとして、 お迎えしたいと考えています。 【――――― 仕事内容 ―――――】 プロジェクト先にて、企業ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS中心）の設計・構築・改善を担当します。 ◎今後、社内受託・グループDX・自社サービス開発も展開予定！ ■具体的な業務イメージ ・要件に基づくNW設計／構成検討 ・AWS VPC／Transit Gateway設計 ・VPN／Direct Connect等の接続設計 ・FW／LB／認証基盤の構築・運用 ・NWセキュリティ／可用性設計 ・レビュー／技術選定／設計議論 ・PL／テックリードとしての推進 など ◎2〜4名程度のチーム参画が中心。技術的議論や設計レビューに参加しやすい環境です！ ■取引先例 ・三菱総研DCS ・NSSOL ・NTT DATA ・NEC ・ソフトバンク ・CTC など ◎大手SIer・事業会社を中心に、直請け案件が多数。UI設計・改善フェーズに深く関われます！ ■プロジェクト例 ・AWS移行に伴うNW再設計 ・大規模企業向けクラウドNW構築 ・オンプレ×AWSハイブリッド接続 ・ゼロトラスト／セキュリティ設計 ・金融・通信系NW基盤設計 など ■技術スタック例 ・クラウド AWS（VPC／Transit Gateway／Direct Connect）、Azure／GCP（案件により） ・ネットワーク／接続基盤 VPN／閉域網、Cisco／Juniper／FortiGate ・IaC／自動化 Terraform／CloudFormation ◎案件により、セキュリティ／ネットワークアーキ／SRE／IaC特化なども可能 ＼ 未来基準の案件設計 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件は“与えられるもの”ではなく、“掴むもの”。強みと、これから伸ばしたい領域を軸に決定していきます。ミスマッチなアサインは行いません。 例） ・NW運用 → AWS設計・構築へ ・オンプレNW → クラウドNWへ拡張 ・構築経験 → アーキテクト／セキュリティ設計へ

勤務地

アクセス

交通・アクセス プロジェクト先：愛知県内 ◎転居を伴う転勤なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ★フルフレックスタイム制のプロジェクト先もあり！ ■勤務時間 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先による ■残業について 平均残業時間：月15時間程度 ◎定時退社する方も多数！

給与

年俸3,507,600円～8,696,400円 給与詳細 基本給：年俸 350万7600円 〜 869万6400円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与 年俸350万7,600円 ～ 869万6,400円 ◎年俸額を12分割し、月次支給 ◎経験・能力・前職給与を考慮し決定 ※年俸には固定残業代月5万4246円～16万7695円（30〜45時間分）を含む。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。 ■手当 ・通勤手当（月5万円まで） ・年間10万円の教育補助金制度 （書籍／Udemy／講座／展示会 ほか） ■昇給 ・あり｜年1回（平均昇給率：6.0%） └ 年間平均＋26万円｜2024年度

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ■休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日休み ■休暇 ・有給休暇（時間・半日・1日単位で取得可） ・リフレッシュ休暇（年最大4日｜入社時期による） →夏季休暇を時期をずらして取得可能！ ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・休職制度 ・産前産後休業 ・育児休業（育児時間・時短など） ・介護休業/休暇（時短など） ・健康診断時の特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・子の看護等休暇 ・ボランティア休暇 ・裁判員休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務・在宅勤務制度 ・社内・社外勉強会（技術勉強会など） ・海外研修 （AWS re:Invent in Las Vegas） ・サークル活動費・交際補助 ・借り上げ社宅制度 ・U・Iターン支援 ・副業可 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・女性疾病の健康診断補助 ・ランチミーティング制度 ・退職金（企業型DC） ・定年60歳 ・再契約（再雇用）あり

対象となる方

求めている人材 ◎学歴不問・第二新卒歓迎 ◎経験が浅い方も大歓迎！ ◎CCNA保持者歓迎！ [ 必須 ] □サーバ・NWの設計・構築・運用経験 □仕様に沿って構築〜改善まで対応できる （監視・ヘルプデスク・研修・独学のみ不可） [ 歓迎 ] □AWS／Azure／GCPでの設計・構築経験 □オンプレ／仮想化からのクラウド移行経験 □IaC／スクリプトによる自動化経験 □大規模案件・上流工程の経験 □CCNA／AWS認定など資格をお持ちの方 □通信・金融・メーカー・官公庁系案件経験 ＼ こんな方、ぜひ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・運用だけでなく“設計”に踏み込みたい ・クラウド領域で市場価値を高めたい ・学習の手応えをキャリアにつなげたい ・提案／改善／自走力でプロジェクトに貢献したい ・役割を広げながら成長する働き方が好き ＼ キャリアパス例 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎Case.01 NW運用 → AWS設計 → クラウドNWアーキテクト ◎Case.02 オンプレNW → ゼロトラスト設計 → セキュリティ推進 ◎Case.03 NW構築 → IaC／自動化 → 横断技術リード 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「応募」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡させていただきます。 【選考フロー】 応募／エントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接1~2回（スキル・経験・キャリア観確認） ▼ 内定