• 正社員

株式会社マモル

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 29歳で継いだ会社は、赤字4,000万円。 社員同士の会話も、ほとんどありませんでした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ はじめまして。 株式会社マモルの代表、新舘です。 私が29歳で会社を継いだとき、 待っていたのは4,000万円の赤字でした。 社員同士の会話も少なく、 みんなそれぞれの現場で、自分の仕事をこなすだけ。 同じ会社にいるのに、 まるで個人事業主の集まりのようでした。 このままでは、会社がなくなってしまう。 何とかしなければと、必死でした。 でも、会社を立て直そうとするなかで、 気づいたことがあったんです。 社長が一人で頑張ったところで、いい会社にはならない。 現場で頑張ってくれる社員がいて、 困ったときに助けてくれる仲間がいて、 初めていい仕事ができる。 だったら、みんなが安心して働けて、 頑張った分だけ報われる会社にしたい。 そう思うようになりました。 そこから、会社のあり方を 一つずつ変えていきました。 頑張って出した利益は、社員に返そう。 そう決めて、経常利益の30％を 賞与として還元する仕組みをつくりました。 現場が忙しいときこそ、一人で抱え込ませない。 現場の状況を共有して、 社員同士で応援に入れるようにしました。 書類仕事に追われて、 家族との時間がなくなるのも変えたい。 AIを取り入れて、仕事の効率化を進めてきました。 そして、社員の本音をもっと聞きたい と思って始めたのが、 月に一度の「アルコールブレスト会議」です。 寿司やピザを囲みながら、 社長も社員も関係なく、仕事のことを話す。 昔は会話も少なかった会社が、 今では困ったときに 自然と声をかけ合えるチームになりました。 そして今、マモルはこんな会社になりました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼株式会社マモルとは...？／ ■ 世田谷区の公共工事受注数・金額No.1（令和6年度） ■ 経常利益の30％を社員に賞与還元 ■ 令和7年5月の決算賞与は既存社員5名に一律270万円 ■ 過去5年間の離職率0％ ■ 現場の9割以上が世田谷区内 ■ 残業月平均25時間・持ち帰り残業ゼロ ■ 年間休日実質120日（来年度正式導入予定） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もちろん、ここまで来るのは 簡単ではありませんでした。 今だって、もっと良くできるところは たくさんあります。 でも、ひとつだけ変わらない思いがあります。 社員が定年を迎えたときに、 「この会社で働いてよかった」と思ってもらいたい。 私は3人の子どもの父親です。 自分の子どもに胸を張れる会社でありたいし、 社員の子どもや孫からも 「ここで働きたい」と言ってもらえる会社にしたい。 だから、これからも働き方を 良くしていきたいと思っています。 今回、私たちが一緒に働きたいのは、 長年、職人や作業員として 現場を支えてきた方です。 施工管理の資格は、 今はなくても構いません。 職人さんの気持ちがわかること。 現場の段取りがわかること。 危険な場所や作業の大変さを知っていること。 その経験は、現場監督になっても 必ず役に立ちます。 今まで現場で頑張ってきたあなたに、 これから先も安心して働ける場所をつくりたい。 その経験を、今度はマモルの現場監督 として活かしてみませんか。 まずは一度、私と話しましょう。 みなさんからのご応募を心からお待ちしています。 代表取締役 新舘 豊晃 ───────────── まずは職場見学だけでも大歓迎です✨ 気になった方はご連絡ください！ ▶【応募する】約1分で完了 ▶【TEL】03-5491-4021 ▶【公式LINE】https://lin.ee/tQTTrt6 ───────────── ───────────── どんな仕事をするの？ ───────────── 職人としての経験が、 そのまま強みになる仕事です。 マモルが手がけるのは、 世田谷区を中心とした 道路・歩道・上下水道などの公共工事です。 現場監督は、 実際に工事をする職人さんたちが、 安全に、予定どおり仕事を進められるよう、 現場全体を管理します。 元請け100％。 工事の段取りから完成後の検査まで、 一貫して携われます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・朝礼で作業内容や安全上の注意点を共有 ・工事の進捗や仕上がりを確認 ・職人さんへの指示、作業の段取り ・資材・重機・人員の手配 ・工事写真の撮影・記録 ・日報や写真台帳などの書類作成 実際の工事作業は職人さんが担当します。 長年現場に立ってきた方なら、 職人さんの気持ちも、 作業の流れもわかるはず。 その経験を活かして、 今度は現場を動かす側になってほしい と考えています。 ───────────── 「AI使ったことないし、パソコンも苦手だけど……」 ───────────── そんな方も大丈夫です！ まずは先輩の現場に同行して、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 マモルではAIを活用し、 CAD操作や書類作成、 数字の集計などを効率化しています。 自社で便利なアプリや仕組みも作っているので、 「こんなに簡単にできるの？」 と驚くかもしれません！ AIの活用で残業削減も推進しています。 ───────────── 現場監督になったら、もっと忙しくなる？ ───────────── 工事の進み具合によっては、忙しい日もあります。 ただ、マモルでは一人の現場監督に負担が集中しないよう、 社員同士で仕事を調整しています。 現場の9割以上が世田谷区内なので、 遠方への長期出張や転勤もありません。 残業は月平均25時間程度です。 また、今年度の実質年間休日は120日。 来年度から正式に 年間休日120日制へ移行する予定です。 工事の切れ目に合わせて、 まとまった休みを取る社員もいます。 家族との時間も、趣味の時間も、 大切にしてメリハリをつけて働く それがマモルの働き方です。 ───────────── 実際に働いている社員の声 ───────────── 「雨が降るたびに、収入がなくなる。 それがずっと不安でした」 Kさん・30代／一人親方から入社 マモルに入る前は、十数年間、 一人親方として現場に出ていました。 雨が降れば仕事がなくなるし、 少ない月は15日しか働けないこともありました。 健康保険も年金も、全部自分で払わなければいけない。 「この先、ちゃんと生活していけるのかな」 そんな不安は、ずっとありました。 そんなとき、マモルの現場で 下地さんに出会いました。 言うべきことは、ビシッと言う人です。 でも、すごく温かい人でもあるんですよね。 「この人のもとで働きたい」 そう思ったことが、転職の一番の決め手でした。 正社員になってからは、 社会保険にも入れました。 雨が降っても、長い休みがあっても、 毎月の収入が安定している。 それだけでも、気持ちはずいぶん違います。 最初は人間関係も心配でしたが、 みんな親しみやすくて、わからないことも聞きやすいです。 今は、作業する側から、現場全体を管理する側へ。 まだまだ覚えることはあります。 正直、すぐに一人前になれる仕事ではないと思っています。 だからこそ、これから5年くらいかけて、 しっかり施工管理の仕事を身につけていきたいです。 ───────────── マモルではたらくやりがい ───────────── 「歩きやすくなったよ。ありがとう」 Kさんには、忘れられない出来事があります。 ある道路工事が終わったとき、 近所に住むご年配の方が声をかけてくれたそうです。 「昔は段差がひどかったけど、 歩きやすくなったよ。ありがとう」 毎日当たり前のように使われている道路。 でも、その道路を安全に使えるようにすることが、 誰かの暮らしを支えている。 自分の仕事が、ちゃんと誰かの役に立っている。 そんな実感が得られるのも、マモルの仕事の魅力です。 ～～～～～～～～～～～～～ 最後に。 「今すぐ転職するかは決めていない」方でも大丈夫。 まずは一度、会社の雰囲気を見に来ませんか？ ✅会社見学／現場見学も大歓迎 ✅仕事内容や働き方の質問もOK ✅在職中の方も面接日・入社時期の相談OK ▶【応募する】約1分で完了 ▶【TEL】03-5491-4021 ▶【公式LINE】https://lin.ee/tQTTrt6