• 正社員

株式会社エコリング

仕事内容

仕事の内容 株式会社エコリングでの物流マネジメント候補（商品撮影と出品管理）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるタスクターニングネクスト株式会社による紹介案件です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 平均賞与234万円 ✓ 全国330店舗を支える"物流の頭脳" ✓ 求めるのは作業力より「考える力」 ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗から買取商品が集まる本社での【出品作業】などのお仕事です。 年40〜50店舗ペースで出店が続くエコリングでは、店舗が増えるほど本社に届く商品の量も増えていきます。 だからこそ求めているのは、単純作業をただこなす人ではなく、 「もっと効率的に回せないか」を考えながら現場を指揮できる人。 そんな新しい仲間を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ どんな仕事？（配属：撮影セクション） 自社オークション『エコオク』へ出品するための撮影セクションに配属になります。 「商品を撮って出品するだけ」の仕事に見えるかもしれません。 でも実際にお任せしたいのは、撮影という工程を含めた「物流全体をもっと良くしていくこと」です。 ▼商品管理（出品プロセス） 時計や宝石、ブランドバッグ、アパレルなど、届く商品はさまざま。 それらをスピーディーに、かつ魅力が伝わる状態でオークションへ出品していきます。 売上目標から逆算して、その日に出品すべき数を計画的に管理するのもポイントです。 ▼チームマネジメント（人の管理） 実作業を担当するパートスタッフへの指示出しや教育、シフト管理もお任せします。 一人で頑張るのではなく、チーム全体の力を引き出しながら生産性を高めていく仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ この仕事のポイント 「言われたことをやる」だけの仕事ではありません。 「機材の配置を変えれば3秒短縮できるかも？」 「この検品ルール、もっと簡単にできないかな？」 そんな風に、日々の中で感じた気づきを形にしていく仕事です。 ボトムアップの社風なので、入社年次に関係なく、良いアイデアはすぐに採用されます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 求める人物像 新築のSランクオフィス、年間休日122日、平均賞与230万円超。 これは「楽をするため」の待遇ではなく、社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための土台です。 だから、「環境が良いから楽ができそう」という安定志向の方よりも、 「この環境を活かして、もっと大きな仕事がしたい」 「自分のアイデアで組織を動かしたい」という方に来てほしいと思っています。 【こんな方を歓迎します】 ・変化を恐れず、スピード感を持って動ける方 ・「なぜ？」を常に考え、改善提案ができる方 ・パートスタッフとも協力しながら目標達成に向けて動ける方 ・自分の成果が、会社の利益や自身の給与に直結することにやりがいを感じる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ キャリアパス STEP1｜入社〜6ヶ月：現場を知る 検品・クリーニング・撮影の実務を通じて、商品知識と業務フローを体で覚えていきます。 STEP2｜入社1年頃：チームを動かす 入荷予定数から段取りを組み、パートスタッフへ指示。チームの司令塔としての動きを身につけます。 STEP3｜入社3〜5年：経営視点で管理する 在庫回転率や売上目標を意識した商品供給管理へ。将来は物流部門の幹部候補として、より大きなプロジェクトを任されることも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣