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株式会社白興

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、法務 ＼ 会社を守り、人と組織を前へ進める仕事。／ 株式会社白興は、リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品サービスなどを通じて、ホテル・飲食・医療・食品・介護など幅広い業界を支えています。 今回募集するのは、本社管理部門の体制強化に伴う増員ポジションです。 これまで当社の総務・人事部門では、労務手続きや日常的な総務業務を中心に、会社運営に必要な業務を行ってきました。 今後はそこから一歩進み、 ・就業規則や各種制度の整備 ・福利厚生の企画、導入 ・採用計画の立案 ・研修、人材育成の企画 ・契約、法務対応 ・保険、リスク管理 ・業務改善、仕組み化 など、会社や組織をより良くしていく業務にも力を入れていきたいと考えています。 そのため今回、これまでの総務・人事・労務・法務経験を活かし、管理部門の機能を一緒に高めていただける経験者を増員募集します。 求めているのは、決められた手続きを正確に行うだけの方ではありません。 課題を見つけ、自ら調べ、必要に応じて専門家へ確認し、関係部署と調整しながら解決まで進められる方です。 将来的には、総務・人事部門の中核として、課長クラスを目指していただきたいと考えています。 ──────────── 具体的な仕事内容 ──────────── ・就業規則、各種社内規程の整備・改定 ・法改正への対応 ・福利厚生制度の企画、導入、見直し ・採用計画の立案、新卒・中途採用の推進 ・研修制度、人材育成施策の企画・運営 ・社会保険、労働保険等の労務業務 ・会社保険、各種損害保険等の管理 ・契約書の作成、確認、管理 ・コンプライアンス、個人情報、リスク管理 ・社内からの総務、人事、法務相談対応 ・顧問弁護士、社会保険労務士等との連携 ・各種許認可、届出関連業務 ・会社資産、備品、施設等の管理 ・社内制度、業務フローの改善 ・経営層、部長への報告資料作成 など ※基本的な労務手続きも担当しますが、今回の募集では、手続き業務にとどまらず、制度・採用・教育・法務・リスク管理などへ業務領域を広げていただくことを期待しています。 ──────────── この仕事のポイント ──────────── ■ 管理部門を「運用する」から「つくる」へ 決められた制度やルールを運用するだけではありません。 「この制度は今の会社に合っているか」 「もっと働きやすくするには何が必要か」 「どんな人材を採用し、どう育てるか」 会社の課題を見つけ、必要な仕組みを自分たちでつくっていきます。 ■ 人事・総務・法務を幅広く経験できる 採用、研修、就業規則、福利厚生、契約、保険、リスク管理など、管理部門の幅広い業務に関われます。 一つの専門分野だけではなく、会社全体を支えられる人材へ成長できる環境です。 ■ 経営に近い立場で仕事ができる 制度、採用、組織、法務、リスク管理など、会社全体に関わるテーマを扱います。 経営層や各事業部と直接やり取りする機会も多く、「会社としてどうするべきか」を考える視点を身につけられます。 ■ 将来は課長クラスへ 今回の募集は、単なる実務担当者の増員ではありません。 これまでの経験を活かして実務を担いながら、業務改善、制度設計、人材育成へと領域を広げ、将来的には総務・人事部門をまとめる立場を目指していただけます。 ──────────── 歓迎する経験・スキル ──────────── ・就業規則、各種社内規程の作成・改定 ・採用計画の立案、新卒・中途採用 ・研修企画、人材育成 ・福利厚生制度の企画、導入 ・法改正対応 ・契約書の作成、確認、管理 ・損害保険等の管理 ・リスク管理、コンプライアンス ・顧問弁護士、社会保険労務士等との折衝 ・複数拠点、工場を持つ企業での総務・人事 ・業務改善、仕組み化 ・後輩指導、OJT、リーダー経験 ──────────── こんな方を歓迎します ──────────── ・日常的な労務や総務の経験を、次のステージへ広げたい方 ・決められた制度を運用するだけでなく、自分で制度をつくりたい方 ・採用や研修を企画段階から考えたい方 ・人事、総務、法務を幅広く経験したい方 ・自ら課題を見つけ、調べ、解決まで進められる方 ・専門家や他部署を巻き込みながら仕事を進められる方 ・業務改善や仕組みづくりが好きな方 ・将来的に総務・人事部門の課長クラスを目指したい方