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株式会社フォンス

仕事内容

仕事内容 本部の労務体制をさらに強化するため、 今回、新たに 労務経験者 を募集します。 『THE CITY BAKERY』 『沢村』 『川上庵』など 国内外100店舗を展開するFONZグループ。 2,500名のスタッフが 安心して働ける環境を、 労務の専門性で支えていただく ポジションです。 【 POINT｜経験者が選ぶ理由 】 （１）労務の本質業務に集中できる環境 給与計算・外国人雇用管理などの 事務作業は専門部署が担当。 経験者のあなたには、 勤怠・社保・産育休管理・規程改定・ 制度設計・DX推進など “労務の核”となる領域をお任せします。 （２）柔軟で風通しの良い組織文化 店舗運営・採用・育成など 各担当者が同じフロア。 縦割りではなく、 現場と本部が協力し合う文化が 根づいています。 （３）働きやすいオフィス環境 ブランドの世界観を反映した開放的な空間。 多機能会議室やオンライン専用ルームを 備え、集中と協働の両立ができる環境です。 たとえば… ／／ 「労務経験をもっと広い領域で活かしたい」 「規程改定や制度設計にも挑戦したい」 「現場と本部の両方を支える 労務になりたい」 ＼＼ そんな方には、 きっと気に入っていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤怠管理 社会保険手続き 産育休管理 健康診断受診管理 年末調整サポート 法令改正対応 労務講習 DX推進 規程・規則改定、制度設計（経験に応じて） 飲食グループならではの多拠点運営を支え、 スタッフの働きやすさを守る役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ スケジュール例 ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前：勤怠チェック、社保手続き、 各種申請対応 午後：店舗からの相談対応、産育休管理、 規程改定・法改正対応の情報整理など ※在宅勤務：週1〜2回 ※業務状況に応じて柔軟に調整可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ FONZについて ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に軽井沢で創業し、 国内外100店舗を展開する飲食グループ。 「料理・空間・サービス」を追求し、 多様なブランドを展開しています。 急成長フェーズにあり、 新しい仕組みづくりに挑戦できる環境です。 本部は“店舗第一主義”を掲げ、 現場がより輝けるよう支える集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 採用担当者より “メッセージ” ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 労務の本質に向き合える環境です ／ 専門部署があるため、 煩雑な事務作業に追われることなく、 「スタッフの働き方をどう守るか」という 本質的な労務に集中できます。 経験者の方には、 規程改定や制度設計など、 より専門性の高い領域にも 挑戦していただけます。 ＼ 協働しながら成長できる職場です ／ 本部には店舗運営・採用・育成など 多様な専門家が集まっています。 相談しやすく、連携しやすい空気があり、 労務としての視野も自然と広がります。 「人を支える仕事がしたい」 そんな方にとって、 長く続けられる職場だと思います。