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三菱UFJ信託銀行株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 求人名 13受託財産/業務未経験歓迎【インフラファンド等に係る運用・管理・報告業務】 仕事の内容 インフラファンドへの投資業務を担当いただきます。先輩社員のサポートからスタートし、ファンドのデューデリジェンスやモニタリング業務を通じて専門知識を習得。英語を活用した国際的な環境で成長できます。 【具体的には】先輩社員に同席しながら、外部運用者が提供するインフラファンドの説明資料(英文)の確認や社内評価フォーマットへの落とし込み作業を行います。運用者とのコミュニケーション(メール・会議)を通じ英語力を活かす機会も多く、徐々にファンドの評価プロセスを学んでいきます。また、投資実行後のモニタリングレポート作成や、顧客向け資料の準備等、幅広い業務を経験しながらスキルアップ頂きます 募集職種 13受託財産/業務未経験歓迎【インフラファンド等に係る運用・管理・報告業務】

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:50～17:10（1日あたり所定労働時間07時間20分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給250,000円以上 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（入社月によって0～12日で付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度 等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：個人顧客に対応するリテール業務に加え、法人顧客に対する資産金融業務、不動産業務、証券代行業務、受託財産業務、市場国際業務等の幅広い事業において「信託型コンサルティング＆ソリューションビジネス」を展開 設立：1927年03月 代表者：取締役社長 窪田 博 従業員数：6,283人 資本金：324,279百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱UFJフィナンシャルグループ 100.0％ 本社所在地：〒100-8212 東京都千代田区 丸の内１－４－５ 本社以外の事業所：■国内：51（本支店48、出張所3） ■海外：5（支店4、駐在員事務所1） 関連会社：日本マスタートラスト信託銀行(株) 三菱UFJ不動産販売(株) 三菱UFJトラスト投資工学研究所 等 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社の受託財産部門では、将来のインフラファンド投資のスペシャリストを目指す意欲ある人材を求めています。年金顧客からのインフラ投資需要が高まる中、未経験からでも専門性を身につけ成長できる環境を整えています。当チームは7名体制の少数精鋭で、先輩社員から直接指導を受けながら業務を習得できる環境です。一つのファンドに対して、デューデリジェンスから投資判断、モニタリングまで一気通貫で携われるため、投資プロセス全体を理解できます。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、平日20時、水曜19時の業務終了、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得、ライブウイークとは別に半期に2日の休暇取得（スマートワークオフ）を強く推奨することにより効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。金融業界・投資分野に強い関心を持ち、専門性を高めながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 ■配偶者および2親等以内の親族が当社の社員である方は応募ができませんのでご了承くださいませ。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結