• 正社員

株式会社積建

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、管工事施工管理、その他物流手配/管理 ＼ 積水ハウス直請けの安定企業！未経験から育てる環境＆手厚い福利厚生が魅力 ／ 【新規営業ゼロ×有給消化率高め】資格取得費用は全額会社負担！長く安心して働ける職場です 建具工事手配業務（正社員・採用人数1人） ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【令和8年7月〜年間休日120日に大幅増！】繁忙期以外の月は完全土日休み！プライベートがさらに充実に ✅ 【安定性抜群！新規営業は一切なし】積水ハウス様からの直接受注で業績好調＆将来性も安心 ✅ 【社用車（ハイエース）通勤OK！】直行直帰も可能で通勤ラクラク（ガソリン代等の費用面も安心） ✅ 【有給消化率バツグン！】希望は100%通る環境！火水は18時退社など無理のない残業管理を徹底 ✅ 【資格取得を全額サポート】2級建築施工管理技士の取得費用は会社が全額負担！手に職がつきます ✅ 【毎年楽しめる社員旅行＆打ち上げ】費用は全額会社負担！北海道・沖縄・長崎など毎年みんなで楽しんでいます♪ ⏩ 2020年に新築されたきれいな事務所！未経験から丁寧に指導します（面接1回） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ [雇用形態] 正社員（雇用期間の定めなし／試用期間3ヶ月・条件変動なし） [ 給与 ] 月給：240,000円 〜 330,000円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※固定残業代（30時間分：42,000円〜58,000円）を含む。30時間を超える時間外労働は追加で支給。 [勤務時間] 8:00 〜 17:00（変形労働時間制／月平均残業20〜30時間程度） [応募条件] 高卒以上・40歳以下（キャリア形成のため）・普通自動車運転免許（必須）※未経験歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 株式会社 積建（せきけん）で働く魅力 】 大手ハウスメーカー「積水ハウス株式会社」東京・埼玉・千葉の全支店様から直接仕事を請け負っている当社。高い施工品質で絶大な信頼をいただいており、業績は右肩上がりで非常に安定しています！ 今回お任せするのは、現場の事前確認や職人さんの手配を行う「番頭（手配・進行管理）業務」です。 【新規営業業務は一切ありません！】 すでに積水ハウス様から見積もり依頼が届き、それに対応して発注・工事へ進むスタイルなので、飛び込みや電話営業などのストレスとは無縁です。 未経験の方も一から丁寧に指導いたします。1〜2年で手配業務に慣れてきたら、将来的に職人作業や施工管理などへチャレンジできるジョブローテーション制度もあり、着実に成長していける環境です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 具体的なお仕事内容 】 ・現場での採寸・事前確認 ・品物の手配、簡単な見積もり作成（決まったフォーマットへの入力等） ・施工を担当する職人さんの手配・スケジュール調整 ・資材の搬入補助、現場への移動 ★1日の中で「移動・現場での打ち合わせ」が約半分、「事務所での手配・事務作業」が約半分というイメージです。社用車（ハイエース）での運転・移動がメインとなるため、ドライブや移動時間が好きな方にピッタリのお仕事です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 働きやすさ＆社員想いの環境 】 ・社用車でラクラク通勤＆直行直帰OK！ 1人1台貸与される社用車（ハイエース）は通勤にも利用可能です。現場からの直行直帰も柔軟に行えます。 ・残業の上限を厳格に管理 火曜日・水曜日は「18時まで」に全員退社！その他の曜日も「19時」を上限時刻としており、ダラダラ残業する風土はありません。 ・有給休暇が取りやすい！ 有休取得希望は「100%通る」と言っても過言ではないほど消化率が高く、プライベートの予定もしっかり大切にできます。 ・圧倒的働きやすさ！ 年間休日【120日】！繁忙期の7月・12月以外の月は「毎週土曜日・日曜日」がお休みになります！ ・会社負担のイベントも充実！ 毎年9月（または11月）には、全額会社負担で3日間の社員旅行を実施！北海道、沖縄、長崎など全国各地へ行っています。年2回の打ち上げも会社負担で楽しく開催しています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ [給料・手当・昇給・賞与] 月給：240,000円 〜 330,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分として支給。30時間を超える残業は追加支給。 ※スキルや経験、年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給制度：あり（前年度実績：1月あたり2,000円〜） ■賞与制度：あり（年2回支給／前年度実績：200,000円〜800,000円） ■資格手当あり（2級建築施工管理技士など） ■資格取得支援制度：あり（2級建築施工管理技士等の取得費用を全額会社負担！） ※令和8年8月より給与規定の改定（残業代見直し等）を予定しております。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼