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ウィンクルム株式会社 HR事業部

職種/仕事内容

仕事内容 【本社人事】制度設計で組織変革を推進！経営と現場を繋ぐHRプロへ ポーラの未来を創る人事戦略の要！2029年ビジョン実現に向け、人事制度設計を通じて組織変革を牽引しませんか？ ミッショングレード制導入を加速させ、社員の成長と働きがいを最大化する裁量あるポジション。 経営層と現場の双方に影響を与え、ゆくゆくは人材育成までキャリアを広げるチャンスです。 あなたの経験が、ポーラの成長を加速させます。 ポーラ人事戦略部で制度設計！成果が会社の未来を創る あなたの手で、ポーラの新しい人事制度を創り上げる！ 等級・評価・報酬制度の企画・設計から導入・浸透まで一貫して携わり、社員のエンゲージメント向上に貢献するやりがいある仕事です。 2025年7月導入のミッショングレード制をさらに発展させ、会社の成長と社員の活躍を最大化。 あなたの専門知識が、確かな成果として実感できます。 【経験者求む】人事制度企画で挑戦！多様な価値観を活かすポーラ本社 人事制度設計の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ ポーラでは、社員一人ひとりの個性と能力が最大限に発揮できる組織基盤を構築中。 外部コンサルタントとの協働や、タレントマネジメント・リーダー育成など、常に新しい制度に挑戦できる環境です。 変化を楽しみ、貪欲に成長したい方に最適なポジション。新しい価値を共に創造しましょう。 【ポーラ本社】安定基盤で人事制度設計！働きがいを追求する増員募集 安定した経営基盤を持つポーラ本社で、人事制度設計のプロとして活躍しませんか？ 社員の働きがいと成長を第一に考え、2029年ビジョン実現に向けた人材戦略を強化中です。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、フレックスタイム制など、働きやすい環境も魅力。 制度設計の経験を活かし、長期的なキャリアを築きたい方に最適な募集です。

勤務地

アクセス

アクセス JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～17:40（基準労働時間7時間55分） ※フルフレックス制度あり

給与

年俸5,600,000円～7,300,000円 給与 年俸制 560万円～730万円 （一律手当を含む） ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます 交通費：通勤交通費全額支給 嬉しい交通費全額支給！！ 【給与例】 給与例 賞与：年3回（3・7・12月） 昇給：年1回（4月）

休日休暇

休日 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日（2023年度実績） 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数、復職率ほぼ100%）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 従業員割引制度 カフェテリアプラン 財形貯蓄制度 持株会制度 各種研修制度 育児・介護休業制度 時短勤務制度 健康診断 社員食堂、他

その他

その他 【ブランド名】 ウィンクルム株式会社