• アルバイト・パート

株式会社アルファロウ

職種/仕事内容

仕事内容 「いきなり正社員は不安…」 「未経験だし、できるかな…」 そんなアナタを待ってました！ 最初はアルバイトからスタートして、 少しずつ手に職がつけられる♪ ゆくゆくはスタッフ全体の管理、 正社員などキャリアアップできます -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- オフィスや商業施設などビルの 清掃サービスをメインに展開する当社。 まずは現場で清掃のスキルを身につけて いきましょう！ その後は、担当顧客との対応や、 スタッフ管理などを任せていきます。 自信がついたら、正社員へと ステップアップ大歓迎です！！ ＼成長例／ ■～6ヶ月 現場作業を通して、 一通りの流れを覚えます。 ■6ヶ月～1年 担当顧客の対応 └消耗品発注や設備類の初期対応など 1日2現場を担当 ■1年～1年半 正社員へステップアップ！ 担当物件を増やしエリア全体を管理 ■1年半～ 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 担当数を増やすだけでなく、 スタッフ管理やシフト管理も！ 将来的には、あなたの指導で マネージャーを輩出！ ※上記はあくまでも例なので、 あなたのペースで成長してOKです！ 清掃スタッフさんたちはミドルシニア中心。 まずはご近所さんのような関係性を 作っていき、スタッフさんの配置や シフト調整をお願いします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼知られざる、清掃の魅力とは？／ やはりいちばんの魅力は… 「気持ちいい！！」 プロ仕様の道具を使って清掃をすると、 驚くほどピカピカになり爽快感抜群。 比較的早く仕事が終わるので、 明るい時間から自分の時間が始まる♪ 1日が長く感じられ、 充実させることができますよ。 新しい現場に出向くときは、 知らない街を冒険するワクワク感あり。 実は、日々変化があり新鮮な気持ちで 取り組めるお仕事なんです◎ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼オフィスや商業施設の清掃の印象は？／ 「地味な仕事」「淡々としている」 なんてイメージがある方も 多いのではないでしょうか。 しかし、一度経験してみると イメージが変わると思います。 担当するビルや施設ごとに、 何時に・何をするか… そのフロアを利用する人の要望があり 私たちに求められることがある。 繰り返し作業をしていくと、 何を求めらられているかが 細かくわかるようになってきます。 手掛けるたびに愛着も増してきて 「ここも気になるな…」と 新しい視点が持てるように！ それをお客様に提案することで 喜んでいただけるうえに 売上げにも繋がるんです！ そんな風に楽しみながら成長してきた 当社で次世代を担ってくれる方を大募集！ まずは“清掃の面白さ”から教えるので 気軽にご応募くださね！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼社長からのメッセージ／ この業界に足を踏み入れたきっかけは、 知人に頼まれて施設のワックスがけを 手伝ったこと。 作業が終了し、全体を見渡した時に 「こんなにキレイに変わるんだ…！」 と感動したことを覚えています。 それ以来すっかりこの仕事のトリコ。 気付けば社長にまでなっていました(笑) あなたにもこの面白さ、 知ってもらいたいな～！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「馬喰町駅」より徒歩4分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 7:00～18:00の間で実働8時間 ※現場により7時スタートや 8時スタートの日もあります。 ★シフトは週4日以上★

給与

時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 ★経験・資格・能力を考慮して 面接時に決定します。 ★ゆくゆくは正社員として、 月給制で活躍可能です！

休日休暇

休日休暇 シフト制・週4日～勤務

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・正社員登用あり ・社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・食事補助あり 《 福利厚生、作りませんか？ 》 例） ◆長期休暇がほしい！ ◆社員旅行に行きたい！ ◆クラブ活動がしたい！ など 楽しいこと、新しいもの好きな 社長なので高確率で 「やってみよう！」という返事が もらえるはずです♪ ぜひ、あなたのアイデアを ぶつけてみてくださいね！ ■■■■■■■■■■■■■■■ 福利厚生はあなた次第！？ 柔軟な社長×安定土台で 化学反応を起こす！ ■■■■■■■■■■■■■■■ 正直、当社は福利厚生の発展途上中。 ほったらかしているのではなく、 必要なモノから順次取り入れています。 現場が必要と思うことであれば 積極的に取り入れる会社です。 新しいことやみんなで楽しめることが 大好きな社長が率いる当社は びっくりするほど柔軟なスタイル。 たとえば社長自身も 統一された作業服を着用するのではなく 担当する商業施設に入っているブランド の靴や、その日伺う会社のコーポレート カラーを身に付けたりとちょっとした 遊び心を大切にしています。 あなたなりの「こうしてみたい」を 当社でたくさん実現しませんか？ 新しい制度を導入するのは 簡単なことではありません。 しかし当社が気軽にアイデアを出せて 積極的に実現できるのには 理由があります。 それは…安定した土台！ 前進の会社は1980年に創業し お客様との信頼関係を構築。 その後、業務拡大に伴い2019年に分社化 したのがアルファロウです！ 会社としては若いものの 母体は大きく経営基盤が整っています◎ つまり、柔軟な考え方を持つ社長と 長年培ってきたブレない土台があるから これまでにない新しい会社を創れる！ ＝化学反応が起こせるということ！ 福利厚生だけでなく 「こんな仕事をしてみたい！」という 希望もぜひ、社長にぶつけてみてください。 一緒に挑戦を楽しみましょう！