正社員
株式会社ベネフィットライン

京成グループの現場管理者/30万〜47万円・土日祝休み

建築施工管理の経験がある方へ。京成グループの総合建設会社（1951年創立）で、マンション・ホテル・駅ビル・学校・病院の建築工事を手がけます。残業代は全額支給・固定残業代制ではありません。賞与年3回、現場は複数名体制です。

アクセス: 【本社へのアクセス】京成本線「大神宮下駅」徒歩圏 JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」も利用できます ※本社への出社は入社手続きや会議など必要時のみです。日常の勤務は各作業所への直行直帰です。【現場への移動】各現場（千葉県・東京都メイン）へ、ご自宅から直行直帰します。通勤手当は全額支給です。地図を見る
月給300,000円～470,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:00〜17:00（所定労働時間8時間・休憩60分） ※シフト制により勤務します ※時間外労働あり（残業代は全額支給・管理職未満） ※配属部署により一部夜勤等の対応があります勤務曜日：月〜金（週休2日制・原則土日祝日休み）

休日休暇

休暇・休日: 【休日】週休2日制（原則土日祝日休み）年間休日122日（土日祝日・年末年始）【休暇】有給休暇：10〜20日（勤続年数に応じて付与）慶弔休暇ほか

勤務地

株式会社ベネフィットライン

千葉県船橋市宮本４丁目１７−３

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勤務地: 【勤務地】本社:千葉県船橋市宮本4-17-3（京成本線「大神宮下駅」ほか）現場:千葉県・東京都がメインです。各作業所への直行直帰で、本社への立ち寄りは不要です。【現場の異動について】担当案件ごとに現場は変わります。配属はご経験と通勤圏を考慮して決定します。【転勤・出張】転勤はありません。現場エリアが千葉県・東京都メインのため、勤務は日帰り圏が基本です。【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙(喫煙スペースあり) ※各現場については、現場ごとのルールに準じます。

アクセス

アクセス: 【本社へのアクセス】京成本線「大神宮下駅」徒歩圏 JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」も利用できます ※本社への出社は入社手続きや会議など必要時のみです。日常の勤務は各作業所への直行直帰です。【現場への移動】各現場（千葉県・東京都メイン）へ、ご自宅から直行直帰します。通勤手当は全額支給です。

仕事内容

アピールポイント: ■京成グループの建設部門として、1951年から京成電鉄の駅舎など沿線工事を主体に発足し、創立70年を超える総合建設会社です（資本金4億5千万円・従業員321名）。京成グループから依頼を受ける案件と、独自に受注する一般建築・教育施設・医療施設の両方を持つため、案件の供給元が一つに偏りません。設計・施工・監理まで自社で担います。 ■働き方は制度で担保します残業代は全額支給（管理職未満）で、固定残業代制ではありません。各作業所への直行直帰・転勤なし。現場は基本的に複数名体制での配属です。週休2日制（原則土日祝日休み）・年間休日122日。 ■資格と経験は手当と昇給で評価します技術者資格手当（各種施工管理技士・建築士・宅建士等）と資格取得奨励制度があります。賞与は年3回（2024年度実績）、昇給は年1回（7月）です。 ■長く働くための制度退職金制度（勤続3年以上）・確定拠出年金制度・定年60歳・再雇用制度で65歳まで。独身寮、住宅手当・家族手当（該当者のみ）、所得補償制度。奨学金返還支援（代理返還）制度もあります（係長以下）。

仕事内容: ◎この求人の3つのポイント・建築施工管理の経験者採用です（工程・品質・予算・人員・安全の管理をお任せします）・京成グループの総合建設会社。マンション・ホテル・駅ビル・学校・病院、1〜3億円から数十億円規模まで・残業代は全額支給（管理職未満）・年間休日122日・転勤なし・各作業所へ直行直帰【この求人が向いている方】マンション・商業施設・公共施設など、建築工事の施工管理をされてきた方のための求人です。経験年数や現場規模は問いません（ご経験に応じて配属を決定します）。1級・2級建築施工管理技士の資格は歓迎ですが、必須ではありません。【担当案件】マンション、ホテル、駅ビルなどの商業施設、事務所、学校、病院。規模は3階建・1〜3億円程度の建物から、14〜15階建・数十億円規模まで。エリアは千葉県・東京都がメインです。京成グループから依頼を受ける案件のほか、独自に受注する一般建築や、教育施設・医療施設などグループ外からの依頼案件も手がけます。【仕事の内容】建築工事の施工管理です。工程・品質・予算・人員・安全の管理、工事写真の撮影、測量を担当します。現場は基本的に複数名体制での配属です。1人で現場を抱えるのではなく、メンバーで協力しながら進めます。各作業所への直行直帰で、転勤はありません。【入社後】ご経験に応じて配属現場を決定します。技術者資格手当（各種施工管理技士・建築士・宅建士等）と資格取得奨励制度があり、資格取得を会社が支援します。【長く働くための制度】退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金制度、賞与年3回（2024年度実績）、昇給年1回（7月）。定年は60歳、再雇用制度で65歳まで働けます。【事前にお伝えしたいこと】シフト制のため、配属部署により一部夜勤等の対応があります。

対象となる方

求める人材: 【必須】・建築実務経験のある方 ※経験年数・現場規模は問いません。ご経験に応じて配属を決定します ※電気・管・土木など他分野の施工管理のみのご経験は対象外です【歓迎】・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・建築士・宅地建物取引士など関連資格をお持ちの方・マンション・商業施設・事務所・教育施設・医療施設などの施工管理経験をお持ちの方【外国籍の方】・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1程度）と、日本国内での施工管理実務経験のある方が対象です【学歴】・中卒・高卒・専門卒・大卒・大学院卒、いずれも応募可能です

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円～470,000円給与: 【給与の決め方】月給23万円〜45万円の範囲で、年齢・経験・能力を考慮して決定します。施工管理の経験内容と保有資格は、初任給の決定時に反映します。【月給に含まれないもの（別途支給）】・残業代:全額支給（管理職未満）。固定残業代制ではありません・技術者資格手当:各種施工管理技士・建築士・宅建士等・現場手当:現場配属時・通勤手当:全額支給【賞与・昇給】賞与:年3回（2024年度実績）昇給:年1回（7月）【該当者に支給】住宅手当・家族手当・就職支度金（それぞれ支給条件があります）

試用期間

試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【雇用形態・契約期間】正社員（期間の定めなし）【試用期間】 2ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【将来に関わる制度】退職金制度（勤続3年以上）確定拠出年金制度所得補償制度定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで）【資格取得の支援】資格取得奨励制度技術者資格手当（各種施工管理技士・建築士・宅建士等）奨学金返還支援（代理返還）制度（係長以下）【住まいに関する制度】独身寮あり住宅手当（該当者のみ・支給条件があります）

その他

その他: 【選考の流れ】書類選考 → 一次面接 → 適性検査+最終面接 → 内定 ※一次面接はオンラインで受けられます ※面接回数は変更となる場合があります【在職中の方へ】一次面接がオンラインのため、在職中でも選考初期に平日日中の現場を抜ける必要はありません。入社時期についてはご相談ください。雇用形態: 正社員給与: 300,000円 - 470,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間