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note株式会社

【Trust & Safety】創作の自由と安心を両立させ、これからの創作文化を支える 新規事業企画/開発

T&S Policyのリーダー候補（課長級）として、コンテンツモデレーションにおける判断基準の策定から、各種リスク対策の運用設計、AIワークフローおよびシステムへの実装までを横断的にリードしていただきます。

  • 月給600,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（備考欄に詳細あり） 有給休暇：（1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
勤務地

勤務地

note株式会社

東京都千代田区麹町6-6-2

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予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 麹町6-6-2 最寄駅：JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩2分、東京メトロ 丸ノ内線 四ツ谷駅 徒歩3分、東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【勤務地の変更範囲】会社の定める場所 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 note株式会社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターエコノミーをけん引してきました。現在、当社はAI活用を前提とした組織へと生まれ変わる、大きな変革期を迎えています。

企業名 ｎｏｔｅ株式会社 求人名 【Trust & Safety】創作の自由と安心を両立させ、これからの創作文化を支える 仕事の内容 T&S Policyのリーダー候補（課長級）として、コンテンツモデレーションにおける判断基準の策定から、各種リスク対策の運用設計、AIワークフローおよびシステムへの実装までを横断的にリードしていただきます。 ■コンテンツモデレーションにおけるPolicy・判断基準の策定・改善（SQL等を用いたデータ分析、システム上の自動処理ルールの設計を含みます）■新規・既存のT&S課題に対する、検知・分析・対策・効果検証までのフローの設計と、関係組織を巻き込んだ運用改善■AIを前提としたT&S業務プロセスの設計・導入・改善、および組織への定着 ※労働条件備考欄に続きを記載 募集職種 【Trust & Safety】創作の自由と安心を両立させ、これからの創作文化を支える

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■UGCサービスにおけるTrust & Safety、コンテンツモデレーション、不正対策またはプラットフォームリスク管理の実務経験3年以上 ■コンテンツモデレーションにおけるPolicy・判断基準を自ら策定、 改善し、実際の運用へ導入したご経験 ■SQL等を用いて自らデータを抽出・分析し、リスクの把握や施策の効果検証を行ったご経験 ■LLMを活用した判定・分類・リスク評価等の業務プロセスを設計・導入し、出力品質および運用品質を評価・改善したご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給600,000円以上 想定年収 700万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～ 基本給￥460,000～ 固定残業代￥140,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■福利厚生 ・コンテンツ購入補助（月5,000円） ・AI手当（500円×勤務日数・上限6万円/半年） ・テックチャレンジ補助（年間最大12万円） ・AIツール配布 エンジニア：Claude Code/Codex/Cursor/Gemini 非エンジニア：Claude Code/Gemini ・持株会奨励金 ・自社主催イベント参加など ■休日 ･土曜、日曜、祝日、年末年始 (年間休日125日) ･年次有給休暇 ※入社日に付与します (その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与) ･慶弔休暇 ･生理休暇 ･裁判員休暇 ･産前産後休暇 ･子の看護休暇 ･育児･介護休業
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 【仕事内容の変更範囲】会社の定める業務

その他

その他

備考 【業務内容補足】 ■法務、Public Affairs、広報などと連携した、法令・規制、社会動向、重大事案に関する論点整理と対応方針の策定■プロダクト・開発組織と連携し、Policy上の判断やリスク対策をシステム要件へ落とし込む要件定義と、開発・導入の推進■T&S領域全般のリスクの整理、タスクの優先順位付け、経営を含む多様なステークホルダーとの合意形成 【魅力】 ■サービスの安心・安全を、根幹から設計できます：個別事案への対応にとどまらず、note全体の安心・安全を支える仕組みに影響を与えられます ■経営を含む多様なステークホルダーと、重要な意思決定を進められます：複雑なリスクについて論点・選択肢・影響・推奨方針を整理し、部門横断の合意形成をリードできます 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■メディアプラットフォーム『note』の運営。 ■無料が多いネット業界ですが当社は両プラットフォームでコンテンツに対しての課金がありクリエイターがオンラインで稼ぐことができる新たな市場を作っています。 設立：2011年12月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 加藤 貞顕 従業員数：154人 平均年齢：39.4歳 資本金：84百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：加藤 貞顕 36.7％ 日本経済新聞社 6.5％ 本社所在地：〒102-0083 東京都千代田区 麹町６－６－２ その他備考・企業からのフリーコメント：noteは『だれもが創作をはじめ、続けられるようにする』をミッションに掲げ、あらゆる主体が想いや知見を発信できるプラットフォームです。多くの会員・公開コンテンツが集まる日本有数のCGMプラットフォームへ成長しました。また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。 さらにnote社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。これからも素敵なクリエイターのみなさんを支援し、noteをさらに成長させるため、新たな仲間を探しています。 ■企業概要：https://note.jp/n/ncdf97fd53291 ■沿革：https://note.jp/n/n70114bdbbbc4 ■ミッション・ビジョン・バリューについて：https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d ■読んでいただきたい記事：【https://note.jp/n/n7052775827e8】【https://note.jp/n/n0def26161c92】 決算情報： 決算期2023/11 売上高2,850百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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    掲載開始日：2026/09/02

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    原稿ID：c16e9bada373cbd6

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