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ホームライフ管理株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】 時間外業務が比較的多いマンション管理フロント業務において、働き方改革を進め働きやすさ⇒安心就業を実現している企業です。 フロントの方の平均残業時間はなんと10H/月！ 残業の少ない環境で長期就業をベースにステップアップを目指せます。 働き方を改善したい現役フロント担当の方は是非ご検討ください。 また、新たにマンション管理フロントに挑戦したい20-30代の方にも安心して働ける同社はおすすめです。 研修や育成制度、手を挙げて様々なプロジェクトに参画できる制度等も充実しており、若手は勿論ベテラン転職者も満足度の高い企業風土、制度です。

仕事内容: 【会社情報】 法人名：ホームライフ管理株式会社 設立年：2008年 資本金：4千万円 売上高：89億5,220万円（2022年度実績） 従業員数：859名（正社員211名、嘱託社員369名、パート354名／2022年07月現在） 事業内容： マンション管理事業 ビル管理事業 リフォーム事業・大規模修繕工事事業 賃貸管理事業・施設管理事業 設備管理事業・清掃管理事業・環境衛生管理事業 【募集背景】 業績拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【仕事内容】 ・理事会・総会の準備 ・理事会・総会の議事録作 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応 ・その他上記に付随関連する業務全般 業務の魅力 ◆フロント業務に専念できます 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ◆夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ◆担当物件数が少ない 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7〜11組合を担当します。 そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ただ業務に追われる環境ではないため主体的に働けることから、経験者の方も新たなやりがいを見つけることができます！ ◆当社の特徴・魅力 自社グループが開発したマンションを中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、グループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。