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株式会社ベストマッチ

仕事内容

アピールポイント: ・千葉県から転勤一切なし　土日祝休／年間休日125日 ・商材となるのは、業界でも圧倒的な商品力を誇るIndeed ・お客様に事業パートナーとして認めてもらえる＆頼られる ・セールスと関係ない事務作業はスタッフが担当。完全な分業体制。 ・評価は管理職全員で公正公平に実施→社長の鶴の一声では動きません！

仕事内容: 【仕事内容】 ・営業未経験でも月給26万円＋歩合スタート ・商材となるのは、業界でも圧倒的な商品力を誇るIndeed ・お客様に事業パートナーとして認めてもらえる＆頼られる ・お仕事の概要 ・千葉県内の企業や店舗を対象に、人材に関する課題をヒアリング →「今抱えている課題は？」「今後どうしていきたい？」などの想いを丁寧に聞き出します ・Indeed PLUSやAirワーク採用管理などを活用し、採用成功に向けた運用・分析・改善策の提案 ・採用に関わるツール（ホームページ・パンフレット）作成や、応募受付・面接代行、教育・研修のサポート ・新しい人事・評価制度の導入支援など、入社・配属後の定着・戦力化まで視野に入れた提案・コンサルティング ・具体的な仕事内容 ・配属先は新規開拓がミッションの「フィールドセールスグループ」 ・顧客獲得から採用支援のプラン提案、受注までを担当 ・仕事内容は大きく分けて5つ １)中長期視点での商談・ヒアリング アルバイト・中途・新卒採用の事業計画や人員計画をヒアリング それぞれの採用課題を整理 ２）効果測定と仮説立案 応募効果を数値で可視化 拠点別に成功・失敗要因を分析 ３）改善プランの設計・提案 顧客の事業状況に合わせた施策立案 高額な予算でも、根拠があれば通す提案が可能 ４）新規リストへのアプローチ 企業に電話し、人員状況をヒアリング 採用ニーズがあれば商談アポを取得 訪問またはWEBで課題ヒアリング 1日あたり40～50件の架電が目安 ５）提案書の作成・ご提案・原稿運用管理 企業の課題を解決するプランを作成 担当者にプランをプレゼンし、承認されれば受注 原稿の運用管理はスタッフが対応、AI活用で効率化 単発ではなく、長期的なパートナー関係を構築 ・配属先のグループ 入社後は千葉県内のお客様（クライアント企業・店舗）を中心に担当する部署へ配属！ 2つの専門グループのいずれかが初期配属先となりますが、どちらにも 得意なこと・身に付けたいことにチャレンジできる環境をご用意しています。 ・アカウントセールスグループ 既存顧客（約1700社）をチームで担当 オンライン中心の提案業務 チームワークを活かしたい方におすすめ フィールドセールスグループ 新規顧客開拓・課題解決提案を担当 積極性やコミュニケーション力を活かしたい方におすすめ ・クライアントサクセスグループ 運用・分析・改善策の提案・実行を中心に担当 応募状況のデータ分析や改善提案スキルが身につく 長期的にお客様をサポートしたい方におすすめ 将来的には営業企画やマーケティング、大手企業担当など、希望や適性に応じたキャリアチェンジも可能 ・働きやすさ・安心ポイント ・受注単価は3?30万円、営業未経験でも着実に実績が出せる ・広告作成・運用は別部署が担当 → 完全分業制で効率的に仕事が可能 ・勤怠や経費提出、源泉徴収もオンラインで完結 ・身につくスキル ・幅広い業界・仕事の知識：さまざまな企業や業界の仕組みを学べる ・マルチタスク対応力：段取りを考え、計画的に行動する力 ・対人折衝・プレゼン能力：経営者や人事担当者との提案力 ・判断力・実行力：想定外の事態でも冷静に対応できる力 ・ビジネスパーソンとして大きく成長できる、多彩なスキルが習得可能 【こんな企業です】 ・どんな会社？ ・創業22年。千葉県に密着した人材ビジネスを展開する企業です。 主力商品となるのは、運用型求人広告｢Indeed PLUS｣。 Indeedパートナーとして最高ランクの【プラチナムパートナー】に認定された 千葉の実力派企業です。 ・株式会社リクルートから独立して設立され、長年にわたり採用支援を行ってきました ・採用だけでなく、入社後の研修や評価制度の構築までサポートし、人材が長く活躍できる環境づくりを支援しています ・『人のチカラ』で職場や社会をより良くしていくことを大切にしています ・どんな仕事？ ・企業の「今」だけでなく「未来」を見据え、人材に関する課題を一緒に考えるお仕事です ・「どう採用するか」だけでなく、「採用した人材をどう活かすか」「長く活躍してもらうには？」まで幅広くサポート ・企業の新規事業や新製品の立ち上げ、後継者育成など、さまざまな課題に取り組むチャンスがあります ・ここが魅力！ ・社内には採用や研修のプロがたくさん！ 例：リクルーティングディレクター、WEBコンサルタント、キャリアコンサルタント、人事制度プランナー、クリエイティブスタッフなど ・外部の専門家と協力してセミナー開催や教育・研修開発など、多彩な経験が積めます ・社員のアイデアやチャレンジを応援する社風 → 新卒採用や新しい組織の立ち上げに携われるチャンスも ・未経験でも安心 ・先輩社員が丁寧に教えてくれるので、知識や経験がなくてもスタートできます ・日々の仕事を通じて、経営ノウハウや人材戦略、幅広い業界の知識が自然に身につきます ・自分の成長やキャリアアップは、あなた次第！チャンスはたくさんあります