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株式会社アルプス商事

仕事内容

仕事内容 ＼取引先1万件以上×創業60年の安定企業／ 毎月の頑張りは賞与で、評価は昇給で。 4年連続決算賞与支給中、 3年連続ベースアップ中です⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ おすすめポイント ■新規開拓＆既存フォローの両方が経験できる ■ノルマ未達でも月給に影響なし！ 評価は賞与でしっかり反映 ■外回り用の社用車貸出有 ■17:30までの定時勤務でプライベート充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - 仕事内容 - 契約先の飲食店やホテルなどをまわり、 おしぼりやマットレンタルの 新規契約獲得・既存顧客へのフォロー提案を行います。 ＜具体的には...＞ ・新規開拓営業 ∟飲食店・ホテルなどへの新規アプローチ ・既存顧客への定期訪問と使用状況ヒアリング ・使用状況に応じた追加商品、新プランのご提案 ・契約内容の見直し、更新フォロー ・紹介による新規契約の獲得 《営業について》 ■新規リード： ∟顧客紹介・顧客の新店・問い合わせ｜8割 ∟顧客先の周辺店舗への立ち寄り｜2割 ★信頼からくる無理ない開拓がほとんどです◎ ■エリア：東京23区・一部関東近郊 ■配送先：飲食店・ビル・ホテルなど ■1人ひとりの裁量あり◎ 入社後1か月~2か月は先輩が同乗し 営業の流れをレクチャー！ 慣れてきたら自分のペースで新規開拓と 既存フォローを組み立てられるので、 主体的に働きたい方にオススメです◎ - ★アルプス商事の魅力★ - ✅ノルマはあるけど、給料に響かない 毎月の目標はありますが、 未達でも月給が下がることはありません。 その分、目標を超えた実績はしっかり賞与評価に反映されます。 「詰められる営業」ではなく「認められる営業」を目指せます。 ✅頑張りは全部返ってくる◎ 賞与は決算賞与を含め年3回（3ヵ月分）。 使用状況に合わせた担当顧客への追加提案や 仲良くなったお客様に紹介されての新規契約で インセンティブももらえます✧ ※ノルマは一切なし 退職金制度もあり、固定給で終わらない 安心の給与体系です◎ ✅子育て世代を本気で応援！！ 18歳以下のお子さんがいるパパママには、 子ども手当を毎月1万円支給！ 土日固定休（ルートにより変動）のため、家族と予定を合わせやすい◎ 年間休日も来年5月までに120日へ拡大予定です！