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大東建託健康保険組合

職種/仕事内容

仕事内容 【東証プライム上場企業・大東建託の健康保険組合での事務職募集】 私たちは、約4万名の大東建託グループの社員と家族が加入する健康保険組合です。 医療機関を受診した際の医療費給付だけでなく、健康診断の実施、医療費・健診結果データを活用した分析など、 組合員の健康保持・増進につながる事業を行っています。 健康保険事務という専門性も身に付く、やりがいある仕事です。 ぜひ、ご応募をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ●適用業務：加入者の資格認定・標準報酬決定・保険料の算出及び徴収・マイナンバー情報連携等 ●給付業務：保険給付金の計算及び給付・診療報酬の確認及び支払・マイナンバー情報連携等 ●保健事業業務：健康診断及び保健指導等加入者の健康増進・疾病予防・健康経営推進等 ●経理業務：健康保険組合の予算・決算・財産管理等 ●調査業務：国・健康保険組合連合会等への各種調査報告等 ※スキル・経験に応じ、段階的に各種業務を任せていきます。 【採用担当より】 当組合は、先輩社員や上司にわからないことを相談しやすい環境が整っている風通しの良い職場です。 母体企業の大東建託は、従業員の働き方を重視した労務環境を整えているため、 当組合も充実した福利厚生や先進的な制度を利用しながら長く働くことができる環境です。 一緒に成長できる方からのご応募をお待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 品川駅 港南口（東口）より徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■一般的な就業時間 9:00～17:30 ■コアタイム 11:30～15:30 ■フレキシブルタイム 7:00～20:00 ※平均残業時間月10～15時間程度 ※繁閑期により前後

給与

月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給は年齢に応じて設定 ※各種手当（時間外・在宅勤務・家族・勤続手当）別途支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※その他母体企業の業績に応じ決算賞与支給あり 【給与例】 給与例 ・450万円／32歳（入社3年目）スタッフ（月給30万円（各種一律手当含む）＋賞与） ・520万円／36歳（入社3年目）チーフ（月給34万円（各種一律手当含む）＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・有給／初年度10日 ・夏季・冬季一斉休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ・配偶者出産特別休暇（有給7日） ・家族休暇（不妊治療・マタニティ・子の看護・介護／有給5日） ※その他、産休・育休等、法令に基づく休業、 ライフイベントに応じた休業制度あり （配偶者転勤に伴う休業等）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費（事務所勤務日数×往復運賃実費 上限額4万円/月） ・退職金 ・福利厚生パッケージサービス ・慶弔金（高度障害見舞金あり） ・就業障害時給付金制度（GLTD）

対象となる方

求めている人材 大卒以上40歳迄※例外事由3号のイ ●周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組める方 ※以下の方は年齢不問で歓迎 ●健康保険組合での業務経験者 ●企業での人事・社会保険・健康経営推進業務経験者 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 1.書類選考（登録レジュメによる） 2.一次選考 3.二次選考 4.最終選考 5.採用決定（随時） ※オンラインでの面接を実施する場合があります。 ※入社日はご相談ください。 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、2週間以内を目安にご連絡をいたします。