• 契約社員

ヘルノ　GINZA SIX店

仕事内容

仕事内容 HERNO（ヘルノ）の店舗スタッフ・アパレル販売 同社が展開するブランド「HERNO（ヘルノ）」の店舗にて、ブランドの世界観を体現しながら、接客・販売、顧客フォロー、店舗運営を中心とした業務を担当していただきます。 ストアマネージャーの方針のもと、ブランドの世界観を体現し、お客様に寄り添った接客・販売を行っていただきます。 【業務内容】 ・ブランド価値に沿ったホスピタリティのある接客・販売 ・セリングセレモニーに基づく提案・コーディネート ・顧客情報を活用したクライアンテリングによる顧客フォロー ・CRMデータの入力・更新、顧客ポートフォリオ管理 ・商品の検品・陳列・補充、在庫管理 ・VMDガイドラインに沿った売場づくり ・店舗環境の維持（清掃、身だしなみ等） ・レジ業務、開閉店作業、その他店舗オペレーション ※各店舗4～5名制となります。 ◎商品構成 アウター：5割／アウター以外のアパレル・雑貨等：5割 ◎購買層 30代～50代の富裕層が中心 ■雇用形態：契約社員 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有（3年） ・1年毎の契約更新 ・問題が無ければ自動的に正社員登用に切り替えをしております。※実績有 ★当ポジションの魅力★ ●一生モノの顧客関係を築ける「クライアンテリング」 30代～50代の富裕層のお客様が中心です。CRMデータを活用し、お一人おひとりに寄り添った質の高い提案（セリングセレモニー）を行うため、深い信頼関係を築くスキルが身につきます。 ●アウターだけに留まらない、トータルコーデの提案力 HERNOといえば高級アウターのイメージが強いですが、実は商品構成の半分はアパレルや雑貨。 トータルコーディネートをご提案できるため、ファッションの知識や提案の幅がぐっと広がります。 ●ブランドの世界観をゼロから表現できる環境 ただ販売するだけでなく、VMDガイドラインに沿った売場づくりや店舗運営にも深く関われます。 あなたの手でHERNOの洗練された世界観を体現するおもします。 ●少人数制（4～5名）だからこそのチームワーク 各店舗は4～5名の少人数体制。 スタッフ同士の距離が近く、お互いのフォロー体制が整っているため、チームで一体感を持って安心して働ける環境です。